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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PST - professional support technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PST - professional support technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PST - professional support technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist fair und respektvoll. Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Man kann seine Meinung äußern. Der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter ein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine 5 Tage Woche. Montags bis Freitags. Freitag ist ein kurzer Tag bis 13 Uhr.
Urlaub ist immer möglich, solange nicht zu viele Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub möchten.
Auf die Familie wird jederzeit Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer ist empathisch und hat für die Mitarbeiter ein offenes Ohr. Es werden faire Entscheidungen getroffen und Versprechen eingehalten. Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist breit aufgestellt, wodurch sich Mitarbeiter entscheiden können, in welchem Aufgabenbereich sie ihr Potenzial am Besten entfalten können. Auch ein Wechsel in einen anderen Bereich ist möglich.

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