PSW 

automotive 

engineering 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte einsparen und Abgesandte der Mutter wieder zurück schicken.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten aber ohne Möglichkeit damit sich gehaltlich zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Könnte besser sein . Mal schneller als der Flurfunk

Gehalt/Benefits

Wenig Möglichkeiten da durch Tarif gedeckelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, Kaffee und Wasser ist Kostenlos.
Und der Kaffee ist gut ;)
e-tron GT im Fahrzeugpool

Zum Bewerbungsprozess kann ich sagen das der echt gut strukturiert ist, gute Kommunikation von Anfang bis ende, großes Lob an dieser Stelle an´s HR-Team.
Auch das Onboarding am ersten Tag ist echt gut organisiert und extrem hilfreich. Im Anschluss muss man auch keine Angst haben das man alleine da steht, jeder bekommt einen Paten, meiner macht bis heute einen tollen Job ;)

Verbesserungsvorschläge

- Modernisierung Bürokonzept für die Zukunft
- Stelle an der man Verbesserungsvorschläge einreichen kann

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, der Chef steht hinter seinen Mitarbeitern, es wird als Team gedacht und gearbeitet.

Image

Ich kann hier nur gutes berichten

Work-Life-Balance

37,5 Stunden mit Gleitzeitkonto ist top. Es gibt im Projektgeschäft natürlich immer unterschiedliche Belastungsphasen. Mobiles Arbeiten ist immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wo man mit der Karriere hin will kann man offen Ansprechen so das die Ziele definiert sind. Da ich noch nicht lange dabei bin wird die Zukunft zeigen was noch alles passiert, aber bis dahin passt alles.
Zum Mitarbeitergespräch werden die Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und können dann auch gebucht werden.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt nach IG Metall Tarif, gute extra Leistungen, was leider noch fehlen würde ist eine geförderte Altersvorsorge ... kann man meines Wissens nach aber auch ohne die Förderung über den Arbeitgeber abschließen. Gibt trotzdem eine Top Bewertung da es für mich eher Jammern auf hohem Niveau ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung -> Recycling Top und nicht selbstverständlich !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann hier nur gutes berichten.
Alle Kollegen sind auf einer Wellenlänge, Hier sind Altersunterschiede kaum bemerkbar.

Vorgesetztenverhalten

Echt Super, ich finde das auch extrem wichtig weil mit einem gutem Vorgesetzten man extrem viel bewirken/bewegen kann. So wie mein Chef hinter mir steht, so hat er auch meine Unterstützung/Rückhalt.
Kurzer Dienstweg

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung, Höhenverstellbarer Schreibtisch, Schreibtisch-Trennwand, gute Bürostühle, ich bin mit meinem Arbeitsplatz zufrieden

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung/OE gibt es regelmäßige Info-Meetings und natürlich einmal im Jahr eine große Betriebsversammlung. Regelmäßige PSW-News

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, Aufgabenbereich sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee kostet nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der kostenlose Kaffee schmeckt auch entsprechend.

Verbesserungsvorschläge

Ein erster Ansatz wäre vielleicht die ganzen teuren Vorgesetzen zu reduzieren um die Mitarbeiter wrofhe wirklich arbeiten und das Standbein der PSW sind weiter und besser zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter in der Abteilung sind gestresst und werden künstlich zu Überstunden gezwungen.

Image

Früher gab es Preise als bester Arbeitgeber, wie gesagt, das war früher!

Work-Life-Balance

Man hat zwar Home Office, aber selbst nach der regulären Arbeitszeit hat man meist Schwierigkeiten die Arbeit nicht in den Feierabend mitzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber trotz einen Topf mit Weiterbildungsgeld wird zum Teil vom Vorgesetzen eine Weiterbildung nicht gefördert, man könnte ja im Anschluss auf die Idee kommen eine neue Entgeltstufe zu erfragen.

Gehalt/Benefits

Am besten bereits beim Einstieg schauen ein faire Entgeltstufe zu erzielen, danach wird's schwer und teilweise unmöglich weiter zu steigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das passt soweit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll, sofern überhaupt mal unter Kollegen noch gegrüßt wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte definitiv die Geschäftsführung besser darauf achten wer Leiter und null Leiter ist. Es kann nicht sein das ein Leiter vorsätzlich seine Mitarbeiter in den Burnout treibt.

Arbeitsbedingungen

Irreführend. Dem Kunden (Audi) wird das Gelbe vom Ei versprochen und intern wird dann alles versucht dem gerecht zu werden und das mit absoluter Ahnungslosigkeit.

Kommunikation

Jeder für sich, kaum Austausch da schlicht jeder mit Aufgaben zugebombt wird.

Gleichberechtigung

Höchstens auf dem Papier, trotz Tarifvertrag wird hier so getrickst das der Arbeitseinstieg erstmal kostengünstig für die Abteilung ist.
Natürlich gibt es Versprechungen dass das Entgelt mit erbrachten Fleiß steigt, aber spätestens im Jahresgespräch weiß dann keiner mehr was davon.

Interessante Aufgaben

Die PSW an sich hat viele interessante Aufgabengebiete. Es wäre natürlich noch Klasse wenn dafür gesorgt wird das die gebotenen Aufgabengebiete auch mit entsprechender Kompetenz besetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders zwei Herren vom Betriebsrat waren immer sehr nett. Einer hat in Gesprächen immer auf die Rechte der Mitarbeiter hingewiesen - egal ob Praktikant oder Normalo.

Wasserspender und Kaffee nice to have

Genügend Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unnötiger Konkurrenzkampf meistens zwischen jungen Frauen, unnötig abgehoben.

Einige Kollegen reißen Witze unter der Gürtellinie den ganzen Tag lang

...

Work-Life-Balance

Für mich gut umsetzbar gewesen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, je zwei Balkone pro Etage zum Rauchen, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht empfohlen oder die Schüler

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Teamarbeit und des Verhaltens gegenüber neuen Kollegen, extrem unhöflich und wenig hilfreich

Karriere/Weiterbildung

funktioniert nicht wie versprochen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nicht so gut sehr gemein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, EtronGT im Fahrzeugpool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung und -förderung lassen zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstrukturen und Projektkoordination verbessern

Arbeitsatmosphäre

Eingruppierung nach tatsächlicher Arbeit statt nach Qualifikation ist je nach Betrachtungsweise Fluch oder Segen.
Jährliches Feedbackgespräch mit Zielsetzung und Lob + Kritik gibt es, in meinem Fall wurde jedoch nur pro forma die Word-Vorlage runtergerattert.

Image

Oft leider nur gut gewollt

Work-Life-Balance

Im Tarifvertrag 10h Regelung und 11h Arbeitspause nach gesetzlicher Regelung, wird auch meistens eingehalten. Bei Problemen im Projekt lässt allerdings die Unterstützung von Vorgesetzten z.T. zu wünschen übrig, was auch dazu geführt hat dass alles mit heim genommen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Kann gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Langjährige Erfahrung wird wenig geschätzt (Eingruppierung nach Aufgaben). Dass die Arbeit im Vergleich zu Berufseinsteigern schneller/ besser gemacht werden kann, spielt dabei keine Rolle.
Insgesamt Bezahlung, Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen aber in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenig Unterstützung, fragwürdige Kommunikation, wenig Feedback. Man muss schnell lernen sich selbst zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Gut: Höhenverstellbare Tische, klimatisiertes Büro, kostenlose Parkplätze, kostenloser Kaffee, subventionierte Kantine, usw.

Kommunikation

Regelmäßige PSW-News halten auf dem laufenden über unternehmensweite Themen. Teamintern gabs keine festen Austauschrunden, dadurch waren manche besser informiert als andere. Je nach Projekt(-leiter) war da die Kommunikation besser oder schlechter, beide Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Zum Teil versinkt man in Statusberichten und Teams-Runden und kommt nicht zur eigentlichen Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke werden gratis angeboten und die Kantine ist bezuschusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an dem Menschen an sich, mehr Bezug zu den Mitarbeitern aufbauen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Entwicklung des Menschen eingehen, gerne mal die Vorgesetzten darauf schulen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden genau eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Automobilindustrie

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzten einen extrem unter Zeitdruck, was ja an sich bis zu einem gewissen Maß in Ordnung wäre, wenn auch die Aufgaben klar ausgeteilt werden.
Kein menschlicher Bezug, sehr steile Hierarchie.
Die Aufgaben werden nicht vernünftig erklärt und vor allem als Berufseinsteiger in der heutigen Zeit äußerst negativ.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet, man hat seinen eigenen Schreibtisch. Es gibt auch reichlich Konferenzräume

Kommunikation

Die Mitarbeiter sind überfordert und können nicht auf Fragen eingehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren im Grunde interessant, auch wenn sich nicht viel Zeit für die Einarbeitung genommen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Benefits, mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Gerade was den Umgang mit den Arbeitnehmer angeht, ist es die letzten Jahre immer schlechter geworden. Da werden Firmensitze geschlossen, Teams aufgelöst, Mitarbeiter per Transformation in andere Abteilungen abgeschoben.

Arbeitsatmosphäre

War früher deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder bekommt man zu hören, dass kaum finanzielle Mittel für Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung stehen.

Gehalt/Benefits

IG Metall Haustarif, der schlechter ist als der Flächentarif. 37,5 Stunden/Woche anstelle von 35 Stunden/Woche. Leistungszulage fix bei 7% für alle, anstelle von durchschnittlichen 14%. Somit sind Gehaltserhöhungen nur durch Tariferhöhungen oder Umgruppierungen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gerade bei den Vorgesetzten stößt man häufig auf taube Ohren, wenn es Probleme gibt.
Häufig werden Leiterpositonen von außerhalb besetzt, teilweise von Audi-Mitarbeitern die dann sowieso nicht lange bleiben.