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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSW automotive engineering die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSW automotive engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSW automotive engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro mit einigen Unannehmlichkeiten.
Kommunikation unter Kollegen sehr gut, aber von der GF nach unten oft zu spät. Mehrfach Infos von MA der Mutter vorher gehört, bevor sie im Unternehmen offiziell verkündet wirden.
Kollegenzusammenhalt ist gut.
WLB: es gibt immer noch Chefs, die Homeoffice unterbinden wollen, auch wenns eigwntlich möglich wäre. Hängt von der Abtwilung ab.
Vorgesetztenverhaltwn bis OE2 Ebene super, dann wirds immer dünner.
Aufgaben in den Entwicklungsabteilungen umfangreich und interessant.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein . Mal schneller als der Flurfunk

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das funktioniert

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung Home Office möglich

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig