

PSW automotive engineering GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
PSW - A COMPANY ENGINEERED FOR YOU
Als 100-prozentige Tochter der AUDI AG verwirklichen wir mit knapp 1.000 Spezialisten am Standort Gaimersheim/Ingolstadt bereits schon heute Fahrzeugprojekte und Lösungen für die Mobilität von morgen. Du bist wie wir klar auf Zukunft ausgerichtet und möchtest sie aktiv mitgestalten? Dann komm zu den Ingenieuren der automobilen Zukunft: PSW.

Produkte, Services, Leistungen
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten sie mit - aktiv und ideenreich. Dabei verstehen wir uns als innovativer Entwicklungspartner, der für seine Kunden technische Lösungen in Perfektion für ganze Fahrzeuge als auch Module entwickelt.
Das Fundament unseres Erfolgs ist unser breites Leistungsspektrum:
- Generalentwicklung
Der gesamte Entwicklungsprozess aus einer Hand: wir sind ein innovativer Entwicklungspartner für gesamtheitliche Modul- und Derivateentwicklungen.
- Engineering
Wir besitzen eine umfassende Engineering-Kompetenz: von Karosserie, Exterieur bis Interieur integrieren wir mechanische, elektrische und digitale Bauteile und Funktionen prozessübergreifend ins Fahrzeug.
- Virtuelle Entwicklung, Simulation
Durch den Einsatz von Multi Domain SImulations (CAX) und dem Ausbau unserer Virtual Reality Kompetenz treiben wir die prototypenfreie Entwicklung voran.
- Quality, Testing, Validation
Aufgrund unserer langjährigen Zusammenarbeit mit Premiumkunden haben wir seit jeher höchste Ansprüche an Funktion und Qualität, die wir zuverlässig erfüllen.
- Fahrerlebnisraum
Wir besitzen die Kompetenz, das Fahrelebnis im Innenraum mitzugestalten. Mit steigendem Autonomiegrad werden sich die Anforderungen an ihn stetig ändern und weiterentwickeln. Daher ist es unser Ziel, unser bereits sehr breites Leistungsspektrum im Fahrzeuginnenraum weiter auszubauen.
- Integrale Sicherheit
Vision Zero ist unser Antrieb: wir stehen für die vollumfängliche Entwicklung von Fahrzeugsicherheitssystemen und leisten damit unseren Beitrag, Straßen und Verkehrsmittel so sicher zu gestalten, dass niemend mehr zu Schaden kommt. Verlässliche Sicherheitssysteme sind der Schlüssel zu dieser Vision aber auch eine der Voraussetzungen für das autonome Fahren.
- Smart City
In einer immer vernetzter werdenden Mobilität entwickeln wir Technologien für einen sicheren und nachhaltigen Verkehrsfluss innerhalb einer Smart City. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag, dass Fahrzeuge mit der Infrastruktur kommunizieren, was auch für das autonome Fahren essenziell ist.
- Thermomanagement, Aerodynamik
Wir bieten intelligente und effektive Lösungen für Thermomanagement und Aerodynamik, um den komplexeren Anforderungen der Elektromobilität gerecht zu werden.
Das Leistungsspektrum bildet genau jene Kompetenzen ab, die für die Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft notwendig sind und reicht von der Vorentwicklung über die Simulation bis hin zur Erprobung und Serienbetreuung. So verfügen wir über eine gesamtheitliche Kompetenz in Auslegung und Funktion. Dieses umfangreiche Leistungsspektrum kombinieren wir mit einem effizienten Projektmanagement in einer Matrixstruktur, womit wir unseren Kunden eine komplette Projektabwicklung aus einer Hand anbieten.
Wir sind umsetzungsstark, visionär und effizient. So entwickeln wir innovative Konzepte, geben neue Impulse und machen aus Mobilitätsvisionen Wirklichkeit.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld an Lösungen für die Mobilität der Zukunft zu arbeiten. Bei uns stimmt das Miteinander, wir wagen gerne auch mal Neues und haben dabei unsere Ziele stets fest im Blick. Natürlich mit dem zugehörigen Freiraum, eigene Ideen einzubringen, sich persönlich weiterzuentwickeln und Spaß bei der Arbeit zu haben.
Wir setzen auf die unterschiedlichsten Talente. Ob erfahrene Ingenieure, IT-Experten, zentrale kaufmännische Funktionen oder talentierte Quereinsteiger: bei PSW ist jeder willkomen, die mobile Zukunft mitzugestalten. Aktuelle Stellenangebote findest Du auf unserem PSW Jobportal.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Was PSW automotive engineering GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits aus den unterschiedlichsten Bereichen an:
Für Deine Karriere - Deine persönliche Entwicklung:
- Schulungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Kompetenzmanagement
Für Deine Flexibilität - Deine individuellen Arbeitsmodelle:
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- verschiedene Teil- und Elternzeitmodelle
Für Deinen Geldbeutel - Deine Vergütung:
- Attraktive, faire Grundvergütung
- zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ggf. Erfolgsbeteiligung
Für Deine Fortbewegung - Dein Mobilitätsangebot:
- Audi Fahrzeugleasing
- E-bikes zur Nutzung während der Arbeit
- Poolfahrzeuge zur Nutzung für Termine
- Gute Verkehrsanbindung
Für Deine Stärkung - Dein Verpfelgungsangebot:
- Subventionierte Firmenkantine in Gaimserheim/ Ingolstadt
- Kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser
Für Dein (Shooping-)Vergnügen - Deine Rabatte:
- Vergünstigte Eintritspreise und Bezuschussung (z.B. im Fitnessstudio)
- Zugang zu Corporate Benefit-Angeboten der AUDI AG
- Rabatte im Ingolstadt Village und weiteren Online-Shops
Für Deinen Teamspirit - Deine Events und Aktionen:
- Event- und Geschenkaktionen für Mitarbeiter
- Subventionierter PSW Shop
- Teamevents
Für Deinen Ausgleich - Deine Work-Life-Balance:
- Kinderbetreuungsangebot
Für Dein Wohlbefinden - Dein Gesundheitsangebot:
- Betriebsarzt
- Regelmäßiges Imfangebot
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Weil wir...
- ... mit den zukünftigen Technologien vertratut sind und in motivierenden Teams zusammen arbeiten.
- ... viel Wert auf das "Wir" und eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien legen.
- ... Vordenker, Spezialisten und Macher sind und zusammen mit unseren Kunden Mobilität neu denken.
- ... stolz darauf sind, Lösungen, Innovationen und ganze Fahrzeuge zu entwickeln, die Menschen weltweit bewegen.
- ... als 100-prozentige Tochter der AUDI AG langjähriger und verlässlicher Partner auf Augenhöhe sind.
- ... mehrfach als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSW automotive engineering GmbH.
Standorte
- Gaimersheim/ Ingolstadt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Bis zu 100% Mobiles Arbeiten möglich!
100% Tochtergesellschaft Audi
Problemloses Angebot bzgl. Homeoffice
- Junge Kollegen
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, Kaffee und Wasser ist Kostenlos.
Und der Kaffee ist gut ;)
e-tron GT im Fahrzeugpool
Zum Bewerbungsprozess kann ich sagen das der echt gut strukturiert ist, gute Kommunikation von Anfang bis ende, großes Lob an dieser Stelle an´s HR-Team.
Auch das Onboarding am ersten Tag ist echt gut organisiert und extrem hilfreich. Im Anschluss muss man auch keine Angst haben das man alleine da steht, jeder bekommt einen Paten, meiner macht bis heute einen tollen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sehr bürokratisch.
Unnötiger Konkurrenzkampf meistens zwischen jungen Frauen, unnötig abgehoben.
Einige Kollegen reißen Witze unter der Gürtellinie den ganzen Tag lang
...
Mitarbeiterführung und -förderung lassen zu wünschen übrig.
Der kostenlose Kaffee schmeckt auch entsprechend.
- Wenig bis kaum Auslandsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einsparen und Abgesandte der Mutter wieder zurück schicken.
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter
- Mehr Events (innerhalb der Abteilung)
- Kommunikation von Weiterbildungsmöglichkeiten
Altersvorsorge und VWL sollten möglich sein!
Kernarbeitszeiten einführen, auch für Freitag.
Homeoffice einschränken.
Pflichttage fürs Büro einführen.
Teammeetings in Präsenz.
Darauf achten, dass neue Mitarbeiter vernünftig eingearbeitet werden und nicht alleine im Büro sitzen und sich beleidigen und demütigen lassen müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PSW automotive engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das funktioniert
Nach wie vor sehr gut!
Im Team selbst aber auch abteilungsübergreifend hab ich die Kollegen hilfsbereit und offen erlebt. V.A interne Networking-Veranstaltungen haben gute Möglichkeit gegeben auch über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen.
Leider hat im Team aber ein sehr schlechtes Projektumfeld zu stärkerem Zusammenhalt geführt, ich wünschte das wäre nicht nötig gewesen.
Hier spielen der Teamleiter die Projektleitung gegenseitig aus und die Projektkoordination wird von zu wenigen Mitarbeitern aufgegangen.
Zusammenhalt ist sehr gut und wird durch regelmäßige Events gefördert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSW automotive engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Nur 3 Sterne, weil bei PSW Zulagen deutlich gekürzt wurden und bei der Mutter AG bekommen die MAs größtenteils noch saftige Zuschläge.
Keine Möglichkeiten Gehaltstechnich nach „oben“ zu kommen
Langjährige Erfahrung wird wenig geschätzt (Eingruppierung nach Aufgaben). Dass die Arbeit im Vergleich zu Berufseinsteigern schneller/ besser gemacht werden kann, spielt dabei keine Rolle.
Insgesamt Bezahlung, Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen aber in Ordnung.
IG Metall Haustarif, der schlechter ist als der Flächentarif. 37,5 Stunden/Woche anstelle von 35 Stunden/Woche. Leistungszulage fix bei 7% für alle, anstelle von durchschnittlichen 14%. Somit sind Gehaltserhöhungen nur durch Tariferhöhungen oder Umgruppierungen möglich.
Am besten bereits beim Einstieg schauen ein faire Entgeltstufe zu erzielen, danach wird's schwer und teilweise unmöglich weiter zu steigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Karriere kaum gegeben, außer man wechselt die Abteilung. Weiterbildung werden viele angeboten.
Schulungen werden angeboten aber ohne Möglichkeit damit sich gehaltlich zu verbessern
Wo man mit der Karriere hin will kann man offen Ansprechen so das die Ziele definiert sind. Da ich noch nicht lange dabei bin wird die Zukunft zeigen was noch alles passiert, aber bis dahin passt alles.
Zum Mitarbeitergespräch werden die Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und können dann auch gebucht werden.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber trotz einen Topf mit Weiterbildungsgeld wird zum Teil vom Vorgesetzen eine Weiterbildung nicht gefördert, man könnte ja im Anschluss auf die Idee kommen eine neue Entgeltstufe zu erfragen.
Nach der Probezeit kann man Weiterbildungen machen.
Während der Probezeit zahlst selber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSW automotive engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PSW automotive engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSW automotive engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSW automotive engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.