kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
All die oben beschriebenen Aspekte :)
Die Entscheidungen dauern manchmal etwas länger…
Es kann ergänzend nur noch gesagt werden, dass der Arbeitgeber seine positiven Aspekte weiterhin ausbauen sollte. Diese Maßnahmen können dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen und zu einer positiven Arbeitsplatzkultur beitragen.
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang, Teamwork, Fehlerakzeptanz und Anerkennung - eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, die das Engagement, die Kreativität und die Effizienz der Mitarbeiter fördert. Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Top und professionell
Eine gesunde Integration von Arbeit, Familie, Freizeit und anderen persönlichen Verpflichtungen, die Vorteile, wie z.B. eine bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit, verbesserte Produktivität und ein besseres allgemeines Wohlbefinden. Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer arbeiten gemeinsam daran, eine ausgewogene Balance zu finden und zu fördern.
Sehr fair und angemessen
Der Arbeitgeber zeigt Verantwortung für die Umwelt und setzt Maßnahmen um, wie Energieeinsparung, Abfallvermeidung und soziales Engagement. Mitarbeiter werden aktiv eingebunden und transparent informiert.
Es herrscht die Atmosphäre von Zusammenarbeit, Unterstützung und Respekt. Kollegen arbeiten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem Ideen und Meinungen respektiert und geschätzt werden. Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen und bieten Hilfe, wenn sie gebraucht wird. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Erfolgs.
Klare Kommunikation, Unterstützung der Mitarbeiter, Anerkennung ihrer Leistungen, angemessene Delegation, Fairness, Förderung der Entwicklung und Aufbau von Vertrauen. Es herrscht eine positive Arbeitsumgebung, die das Wachstum des Teams fördert.
Arbeitsplatzsicherheit, Technik auf dem neuesten Stand, angemessene Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten wie Schulungen, Weiterbildungen oder Mentoring-Programme, Unterstützendes Arbeitsumfeld, Anerkennung und Wertschätzung, Gesundheitsförderung.
Die Kommunikation ist durch Klarheit, Offenheit und gegenseitiges Verständnis geprägt. Die Informationen werden präzise und verständlich übermittelt, um Missverständnisse zu vermeiden. Konstruktives Feedback fördert das Wachstum und die Verbesserung der Kommunikation. Die gute Kommunikation ist der Schlüssel für effektive Zusammenarbeit.
Konstruktive Kritik ist willkommen und wird auch auf Umsetzbarkeit geprüft
Es wird sich zu langsam um neue Geschäftsfelder und -Modelle gekümmert
Schneller und aggressiver neue Geschäftsmodelle aufgreifen/probieren
Es wird auf ein gutes Miteinander und Work Life Balance geachtet
starker Zusammenhalt auch Standortübergreifend
es geht immer mehr :-)
Weiterbildungsmöglichkeiten und den Zusammenhalt.
Hab ehrlich gesagt nichts auszusetzen. Mein bisher bester Arbeitgeber ever.
Kommunikation untereinander noch weiter fördern.
Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Sympathische und faire Chefs. Bei fast allen erlebten Kunden fühlt man sich als psX'ler in allen Arbeitsebenenen Willkommen, was in unserer Branche ja auch nicht immer selbstverständlich ist.
Sehr gutes Image in den Branchen, in denen man unterwegs ist.
Schon schwierig, weil man stark in externen und internen Projekten eingespannt ist. Aber es wird darauf geachtet, dass man auch mal wieder Zeiten des Ausgleichs bekommt. Es wird flexibel auf die persönliche Situation des Mitarbeiters eingegangen.
Es gibt ein umfangreiches Karriere- und Weiterbildungskonzept, das auf die individuellen Wünsche und Erfordernisse angepasst wird.
Überdurchschnittliches Gehalt würde ich sagen.
Die Firma fördert soziales Engagement und Umweltbewusstsein.
Echt super! Natürlich gibt's unterschiedliche Charaktere und Auffassungen. Dadurch kommt es auch schon mal zu Meinungsverschiedenheiten. Aber das läuft dann alles auf einer fairen und respektvollen Basis ab, und man kommt schnell wieder auf einen Nenner. Die Kollegen sind alle lösungsorientiert, was der Job vielleicht auch ein Stück weit mit sich bringt.
Man weiß ihre Erfahrung zu schätzen und einzusetzen.
Fair, menschlich und hilfsbereit. Es gibt eine flache Hierarchie und ein Mentorenprinzip. Dadurch hat man einen direkten und sehr persönlichen Kontakt zum Vorgesetzten.
Hängt natürlich von den Gegebenheiten bei den Kunden ab. In den meisten Fällen kann man sich aber nicht beklagen. Das interne Büro ist top ausgestattet. Dort ist man bei Schulungen, internen Projekten oder Events.
Ist schon schwierig, weil man fast überwiegend weit verstreut in kleinen Teams bei Kunden arbeitet. Es wird allerdings schon einiges getan, um die Kommunikation untereinander zu verbessern (z.B. durch gemeinsame Events, interne Projekte, Schulungen, usw.)
Ist meiner Meinung nach auf jeden Fall umgesetzt.
Das Aufgabenspektrum ist mittelfristig gesehen vielfältig und abwechslungsreich, da die Firma nicht nur auf ein Thema spezialisiert/fokussiert ist.
Die unglaublich sympathischen Menschen in der Firma.
Internationale Projekte sind noch zu selten, auch wenn es schon besser geworden ist.
Trotz mehrerer Firmenevents im Jahr könnte man an der standortübergreifenden Vernetzung der Teams noch etwas arbeiten.
Der Kunde ist König. Das kann bei terminkritischen Projekten auch mal zu einer erhöhten Belastung führen. Es wird aber auf entsprechende Ausgleiche (finanziell oder zeitlich) geachtet.
Es gibt eine Reihe von Seminaren zur methodischen Weiterbildung. Die individuelle Förderung der Persönlichkeitsentwicklung wird ebenfalls proaktiv unterstützt.
Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen einem mittelständischen Unternehmen angemessen.
Soziales Engagement findet lokal in Hamburg seit vielen Jahren statt. Außerdem gibt es neuerdings eine finanzielle Förderung von sozialem Engagement der Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt geht häufig über die reinen Arbeitszeiten hinaus.
Neben der Projektarbeit bei namhaften Kunden gibt es innerhalb der Firma immer wieder interessante Aufgaben, die in kleineren Teams bearbeitet werden.
Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Absolute flexibilität. Hoch interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld.
Internationalität ausbauen