Psychagogisches 

Kinderheim 

Rittmarshausen 

e.V.

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre leidet sehr unter der Geschäftsführung. Mitarbeitende sollen am besten blind nach ihren Anweisungen handeln. Bei der kleinsten Kritik droht Abmahnung/Kündigung.

Kommunikation unter Kollegen/Gruppen meist okay. Die GF ist jedoch in keinster Weise transparent und, wie schon oben erwähnt, ist es nicht möglich ein konstruktives Gespräch zu führen oder Kritik zu äußern.

In keinster Weise angemessen und/oder tragbar. Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt, teilweise über andere Mitarbeitende ausgefragt, Wünsche/Sorgen/Probleme werden nicht gehört, es wird alles über die Mitarbeitenden hinweg entschieden,…

Hier gibt's kein Lob, das Wort "Work-Life-Balance" sollte in Anwesenheit der GL vermieden werden

Wenn ich 0 Sterne gebe, was ich gerne täte, kann ich nicht kommentieren. Die GL ist hoch manipulativ und spielt Gaslighting auf höchster Liga. An manchen Tagen herrschte auf dem Verwaltungsflur dröhnendes Schweigen, weil GL nicht gut gelaunt war.

Das Klima in den einzelnen Gruppen ist sehr gut, tröstet aber nicht über die mangelhafte Führungskompetenz der GFin hinweg. Es wird massiv Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, in div. Fällen Mobbing bis zur Kündigung.
Z.B. werden interne Ausschreibungen NACH der Veröffentlichung so "korrigiert", dass eine Bewerbung für spezielle Interessenten nicht mehr attraktiv ist.
Der Trägerverein ist überaltert, was sich deutlich auf den Arbeitsalltag auswirkt. Innovatives Denken und das Einbringen von Ideen/Veränderungen sind nicht erwünscht.