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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Arbeit der Geschäftsleitung könnte transparenter sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkte Führungsebene ist gut, höhere Führungsebenen eher weniger gut.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Mitarbeiter werden teilweise ungeschult auf geschlossene Abteilung eingesetzt. Extreme Gefährdung von Leib und Seele für Angestellte durch niedrigen Personalschlüssel und aggressive Patienten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalgewinnung über offene Station- diese werden überbesetzt, um eine Personal von offenen Station abzuziehen

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4,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Tolle Menschen durch meine Arbeit hier kennengelernt

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4,0
KommunikationPraktikant/in

Liegt natürlich am einzelnen Menschen aber habe so viel über Kommunikation lernen können

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