3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich ordentlich Potential als AG, aber wie so oft scheitert es an einzelnen Personen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Kritikpunkte sind oben deutlich beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte genauer und sorgfältiger erfolgen. Insbesondere sollte darauf geachtet werden, dass auch in Führungspositionen eine gründliche Einarbeitung erfolgt, und nicht nur die Stelle besetzt wird, damit sie eben besetzt ist.
Die Büros und deren Ausstattung sollte unbedingt verbessert werden. Höhenverstellbare Schreibtisch, ordentliche Stühle,vernünftige Beleuchtung und ordentliche Möglichkeiten zur Belüftung des Raumes sind die muss für einen gesunden Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend ein gutes Miteinander, wobei man aufpassen sollte wer ehrlich nett ist, und wer nur gespielt.
Work-Life-Balance
Schwierig. Man muss sein Leben quasi nach dem Job, bzw den Befindlichkeiten der Klienten ausrichten. Kurzfristig Terminabsagen sind nicht selten, Termine häufig in den Nachmittagsstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gerne gesehen und gewünscht. Allerdings muss man schauen in welcher Form man Unterstützung bekommt.
Gehalt/Benefits
Sehr guter Tarifvertrag. Als Fachkraft verdient man gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit kleinen Abstrichen gegeben. Auch hier aber wieder abhängig, von einzelnen Personen. Die übergeordnete Leitungsebene muss man hier außen vor lassen.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst sehr freundlich. Allerdings hielt das nicht lange an. Kommunikation eher oberflächlich. Versuchte Reflexionen im Bezug auf Situationen mit Klienten wurden nicht erwidert. Konstruktive Kritik nicht möglich. Eher wird hinter dem Rücken über den jeweils anderen kritisiert.
Die nächste übergeordnete Stelle führt regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern. Allerdings hat man nicht das Gefühl, dass dort Kritik gerne gesehen wäre bzw es etwas ändern würde.
Arbeitsbedingungen
Hier müsste deutlich nachgebessert werden. Zwar hat man ein Handy und einen Laptop, allerdings wird nicht Über VPN gearbeitet, so dass es nicht möglich ist mal Home Office zu arbeiten, obwohl es der Job hergeben würde.
Veraltete Büromöbel, die der Gesundheit nicht gerade zuträglich sind, und allgemein eher ungünstige Büroräumlichkeiten in mehreren Bereichen, führen eher zu Problemen wie Rückenschmerzen und Kopfschmerzen.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Allerdings scheitert es hier halt auch an einzelnen Personen. Wenn diese dann einen Leitungsposten inne haben, wird es schwierig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich auf Grund der vielfältigen Krankheitsbilder der Klienten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sozial nur auf dem Papier, kündigen Mitarbeiter bei Krankheit oder weil unbequem. Toxische Chefin im MVZ ohne Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind für die Patienten da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, unfähige Chefin ( in Praxis -und Personalführung), mieses Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mal Selbst die Leitlinien lesen und danach auch bei Mitarbeitern handeln
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenz um Gunst der Chefin
Image
Nach Außen stellen die sich als sehr sozial und verantwortungsbewusst dar
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten unausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Angebote
Gehalt/Benefits
Fast Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Ressourcen schonend
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz und Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Hochtoxisch und narzisstische Chefin
Arbeitsbedingungen
Suboptimale Ausstattung der Praxis
Kommunikation
Teilweise zurück halten von Informationen
Gleichberechtigung
Patriarchische Führungsstruktur
Interessante Aufgaben
Gute Patienten Mischung
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Fort- und Weiterbildung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Psychosozialer Trägerverein Sachsen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Psychosozialer Trägerverein Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Psychosozialer Trägerverein Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.