Psychosozialer 

Trägerverein 

Sachsen 

e.V.

Unternehmenskultur

Überwiegend ein gutes Miteinander, wobei man aufpassen sollte wer ehrlich nett ist, und wer nur gespielt.

Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Allerdings scheitert es hier halt auch an einzelnen Personen. Wenn diese dann einen Leitungsposten inne haben, wird es schwierig.

Mit kleinen Abstrichen gegeben. Auch hier aber wieder abhängig, von einzelnen Personen. Die übergeordnete Leitungsebene muss man hier außen vor lassen.

Schwierig. Man muss sein Leben quasi nach dem Job, bzw den Befindlichkeiten der Klienten ausrichten. Kurzfristig Terminabsagen sind nicht selten, Termine häufig in den Nachmittagsstunden.

Zunächst sehr freundlich. Allerdings hielt das nicht lange an. Kommunikation eher oberflächlich. Versuchte Reflexionen im Bezug auf Situationen mit Klienten wurden nicht erwidert. Konstruktive Kritik nicht möglich. Eher wird hinter dem Rücken über den jeweils anderen kritisiert.
Die nächste übergeordnete Stelle führt regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern. Allerdings hat man nicht das Gefühl, dass dort Kritik gerne gesehen wäre bzw es etwas ändern würde.

Sehr abwechslungsreich auf Grund der vielfältigen Krankheitsbilder der Klienten