Empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Man bekommt immer Feedback von den Vorgesetzten, das einen weiterbringt. Immer konstruktiv. Kein Micromanagement.
Man kann bei Psyma+Exevia extrem viel lernen, da man als Projektmanager in wirklich alle Projektschritte eingebunden ist.
Kommunikation
Ist in Ordnung, könnte teilweise aber besser sein. Es wird sich allerdings sehr bemüht hier noch besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen mit starkem Teamgedanken. Hierarchien unter den Angestellten eigentlich nicht spürbar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist so gut, wie es die Branche eben erlaubt. Projekt- und quartalsabhängig macht man mal weniger, mal mehr Überstunden. Bei großer Überstundenlast wird von den Vorgesetzten sehr darauf geachtet, dass man die Überstunden auch wieder abbauen kann. Kapazitätsplanung wird über das Jahr hinweg sehr groß geschrieben, um Überstunden so gut es geht zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Alles super. Sehr nett und hilfsbereit. Schaffen es immer trotz hoher Arbeitslast sich bei Anliegen Zeit für Ihre Mitarbeiter zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themenbereiche (Pharma, MedTech, Dental). Man kann Wünsche äußern, welche Projekttypen / Themen man gerne betreuen möchte, kann aber natürlich nicht immer berücksichtigt werden.
Gleichberechtigung
Sehr eltern- & teilzeitfreundlich durch flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsbedingungen
Neubau ist schick und weitestgehend gut ausgestattet. Leider kein WLAN im Büro. Laptops wurden vor kurzem neu angeschafft.
Man wird auch fürs Homeoffice gut ausgestattet (z.B. Dockingstation, Maus)
Gehalt/Benefits
Leider das größte Manko. Gerade auf der Junior Ebene steht das Gehalt recht schnell in keinem Verhältnis mehr zur Arbeitslast und teilweise auch der Verantwortung.
Größere Gehaltssprünge sind praktisch nur bei einer Beförderung möglich, ansonsten sind die Gehaltserhöhungen eher klein.
Bonuszahlung gibt es in der Regel 1x im Jahr, ist aber keine Garantie.