Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSYMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in der Marktforschungsbranche schwierig
Angenehm. Man bekommt immer Feedback von den Vorgesetzten, das einen weiterbringt. Immer konstruktiv. Kein Micromanagement.
Man kann bei Psyma+Exevia extrem viel lernen, da man als Projektmanager in wirklich alle Projektschritte eingebunden ist.
Ist in Ordnung, könnte teilweise aber besser sein. Es wird sich allerdings sehr bemüht hier noch besser zu werden.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen mit starkem Teamgedanken. Hierarchien unter den Angestellten eigentlich nicht spürbar.
Durch die unterschiedlichen Projekte gibt es immer wieder stressigere Phasen aber auch entspanntere Wochen.