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PSYMA
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PSYMA √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Miserable F√ľhrungspolitik - vor allem in Zeiten von Corona

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Psyma in Lauf a.d.Pegnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeitsfelder und Forschungsschwerpunkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten in Zeiten von Corona absolut verantwortungslos und eigenn√ľtzig.
Auch sonst werden Chancen auf Innovation vertan. Junge Mitarbeiter werden ausgebremst.

Verbesserungsvorschläge

Die psyma muss dringend an ihrer Innenwirkung arbeiten, da sie in der Corona-Krise viel Loyalit√§t der Mitarbeiter verspielt hat. Wo ist die Verantwortung gegen√ľber Mitarbeitern und Gesellschaft? Die psyma hat hier leider versagt.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter halten zusammen, aber die F√ľhrungsebene vermiest die Stimmung oft: Die viele Arbeit wird deutlich zu wenig wertgesch√§tzt, man wird pers√∂nlich herabgesetzt.

Image

Das Image bei Kunden ist sicher besser als die Realit√§t. Viele Mitarbeiter sind entt√§uscht, wie wenig Verantwortungsbewusstsein die F√ľhrungsebene in der Corona-Zeit beweist. Die Stimmung ist daher schlecht.

Work-Life-Balance

Normal f√ľr die Branche - oft gibt es sehr viel zu tun. Aber dank Betriebsrat gibt es Stempeluhren, so dass die √úberstunden registriert und abgefeiert werden k√∂nnen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr zögerlich angeboten bzw. gestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt p√ľnktlich, das Gehaltsniveau liegt aber leicht unter dem Branchenschnitt. Die j√§hrlichen Gehaltsanpassungen entsprechen keinesfalls dem Inflationsausgleich, sondern fallen deutlich geringer aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist wenig vorhanden. Leider kommen weder Kaffee noch Milch oder Tee aus fairem Handel - aber immerhin können sich die Mitarbeiter diese kostenlos nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht wären, wären viele schon weg. Kaum einer der Chefs/Chefinnen hält die Mitarbeiter am Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden wertgesch√§tzt und auf deren Erfahrung wird vertraut.

Vorgesetztenverhalten

Verbreiten miese Stimmung, kanzeln oft persönlich ab.
Zudem absolut konservativ. Obwohl die T√§tigkeiten der meisten Mitarbeiter des Unternehmens ohne Probleme im Homeoffice stattfinden k√∂nnten, wird nach wie vor die Pr√§senz im B√ľro erwartet - in manchen Abteilungen ist Homeoffice sogar verboten (Stand Mitte Januar 2021, obwohl die Bundesregierung auf Homeoffice setzt und an die Arbeitsgeber appelliert hat)! Jeder Gesetzesspielraum wird ausgenutzt - und dies nicht zugunsten der Mitarbeiter, die z.T. mit dem √ĖPNV ins B√ľro fahren oder zu mehreren in den B√ľros sitzen.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird man nicht gut ausgestattet.

Kommunikation

Man arbeitet in seiner kleinen Abteilung - abteilungs√ľbergreifend findet wenig Austausch statt. Man hat keine Ahnung, woran andere arbeiten, womit andere k√§mpfen, welche L√∂sungen andere finden. Daher wird die gute Arbeit vieler Mitarbeiter zu wenig genutzt und abteilungs√ľbergreifend eingesetzt. In der auftrags√§rmeren Corona-Zeit h√§tte man auch Raum f√ľr Innovationsentwicklung gehabt - Chance vertan.

Gleichberechtigung

Vergleichsm√∂glichkeiten sind gering - √ľber Geh√§lter wird offiziell nicht gesprochen.

Interessante Aufgaben

Je nach Forschungsfeld absolut spannend!

Sehr spanendes Praktikum

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Psyma Research+Consulting GmbH in R√ľckersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde in meinem Praktikum ein guter Einblick in jede Abteilung gew√§hrt und ich konnte √ľberall an Projekten mitwirken. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und unter den Kollegen herscht eine gute Stimmung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Mitarbeiter, grauenhafte Mitarbeiterf√ľhrung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Psyma Research + Consulting in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen immer eine tolle und größtenteils lockere Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma, aber zu 95% toller Zusammenhalt

Kommunikation

Alles √ľber Flurfunk, keine transparente Kommunikation von der Gesch√§ftsleitung an die Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Recht gut, aber ausbaufähig.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Psyma Research+Consulting GmbH in R√ľckersdorf gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexible L√∂sungen f√ľr unterschiedliche Probleme der Mitarbeiter mit der Situation.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Eigene Ideen zur Kinderbetreuung. Besserer Home Office-Support.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit aber angenehmes Klima

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Psyma Research+Consulting GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams ein gutes Miteinander. Gemeinsame Pausen machen Spa√ü. Es bilden sich auch private Freundschaften. Einige Kollegen bringen ihre Hunde mit, die echt lieb und putzig sind. Ich freue mich, wenn der so ein Wollkn√§uel neben meinem Schreibtisch liegt und d√∂st. Insgesamt gute B√ľro-Atmosph√§re

Work-Life-Balance

Oft sehr arbeitsintensive Phasen, mit abartigen Arbeitszeiten. Aber - ich habe die M√∂glichkeit die √úberstunden abzubauen nach Projektende. Dann habe ich locker auch mal ein paar Wochen frei. Wenn dem nicht so w√§re, w√ľrde ich gehen.

Kollegenzusammenhalt

Gefällt mir gut. Sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere und auch langgediente Mitarbeiter werden gesch√§tzt. Sie bringen einen guten Erfahrungsschatz und eine gewisse "Unaufgeregtheit" in die Firma ein.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl es in den Teams gut klappt, vermisse ich eine transparente Kommunikation und klare Anweisungen seitens der Gesch√§ftsf√ľhrung. Oft wird nicht klar benannt wer f√ľr was verantwortlich ist. Da ist aus Zeitdruck oft zuviel Gewurschtel um Projekte an Land zu ziehen. Anstatt Leitungs-und F√ľhrungsfunktion wahrzunehmen erledigt die Gesch√§ftsf√ľhrung Projektleiteraufgaben.

Kommunikation

Kommuikation aus der Leitungsebene k√∂nnte besser sein. Oft werden Infos sehr selektiv weitergegeben, die f√ľr mich bei meiner Arbeit wichtig w√§ren. Ich denke aber, das passiert nicht absichtlich, sondern ist dem Zeitdruck geschuldet.

Gehalt/Sozialleistungen

In M√ľnchen muss man etwas mehr verdienen um √ľber die Runden zu kommen, wenn fast 60-70 % des Gehalts f√ľrs Wohnen draufgehen. Als Single ist das echt schwierig.
F√ľr den Arbeitgeber w√§re es ein Leichtes das Mittagessen zu subventionieren. Schade, dass die Gesch√§ftsf√ľhrung in der Richtung nichts f√ľr seine Mitarbeiter tut.

Interessante Aufgaben

Super interessantes Geschäftsfeld mit interessanten Aufgaben rund um die Welt.

Viel Einsatz f√ľr wenig Wertsch√§tzung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PSYMA in N√ľrnberg gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

In Zeiten von Home Office w√§re gerade in dieser Firma, mit diesen T√§tigkeiten und den gro√üteils ohnehin schon eingerichteten IT-Voraussetzungen ein leichtes und wird dennoch ohne fundierte Begr√ľndung abgelehnt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele √úberstunden, schlechte Stimmung, kaum positives Feedback

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PSYMA in N√ľrnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang miteinander, kaum Fortbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertsch√§tzung f√ľr die viele Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider entgegen meiner Erwartung das schlechteste Praktikum, das ich bisher absolviert habe.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Psyma R+C GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auffassung von Praktikanten als g√ľnstige Arbeitskr√§fte, wenig Lernm√∂glichkeiten f√ľr Praktikanten, wenig Einbindung ins Team (z. B. d√ľrfen Praktikanten nicht mit in Teammeetings)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist wirklich Abteilungs und vorgesezten abhängig. Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psyma Research + Consulting in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Service und Kundenorientiert handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Leute in oberen Positionen behalten und dadurch top Mitarbeiter verlieren

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Mitarbeiter Befragungen machen sondern auch mit den Ergebnissen arbeiten und ggf handeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Praktikum mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Psyma Research+Consulting GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes, kompetentes und dienstleistungsorientiertes Team; tolles B√ľro mit guter Verkehrsanbindung mitten in M√ľnchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auffassung von Praktikanten als g√ľnstige Arbeitskr√§fte, was das Verh√§ltnis von "Aufgabenerledigung" und "Lern- und Entwicklungsm√∂glichkeiten" leider negativ beeinflusst.

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten mehr als Teil des Teams sehen und behandeln, um sie auch l√§ngerfristig an das Unternehmen zu binden (angefangen bei kleinen Zugest√§ndnissen wie der Teilnahme an Teammeetings bis hin zu tiefgreifenderen √úberlegungen bez√ľglich den Aufgaben und Entwicklungsm√∂glichkeiten f√ľr Praktikanten).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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