10 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PSYMA Bewertungen
PSYMA
10 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Ein Umfeld, in dem man wachsen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PSYMA GROUP AG in Rückersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist nicht zu groß, wodurch die Zusammenarbeit reibungslos und gut abgestimmt läuft. Auch der Austausch mit anderen Bereichen ist sehr offen, unkompliziert und auf Augenhöhe. Man kommt sehr gerne zur Arbeit.
Image
Man ist gerne Teil der Psyma und die Werte werden gelebt.
Work-Life-Balance
Das Marktforschungsumfeld ist sehr schnelllebig, dadurch ist es nicht immer einfach eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen. Es wird aber darauf geachtet, Ausgleiche zu schaffen oder individuelle Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Individuelle Entwicklungspläne werden u.a. in Form von Jahreszielen gestaltet. Sinnvoll begründete Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit vorgeschlagen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Fragen oder Herausforderungen und kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen. Auch für persönliche Gespräche oder einen kurzen Austausch abseits des Arbeitsalltags ist immer Raum, was das Miteinander noch angenehmer macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Der Vorstand ist stets nahbar und offen für den Austausch. Die Unternehmensführung lebt eine offene Kommunikation. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und in wichtigen Entscheidungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Beim technischen Equipment gibt es noch Optimierungspotenzial in Bezug auf Aktualität und Leistung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut. Informationen werden offen geteilt, Fragen sind jederzeit willkommen, und der Austausch ist kollegial und unterstützend. In manchen Situationen könnte die Abstimmung gerade bereichsübergreifend einfacher erfolgen.
Gleichberechtigung
Ist absolut selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut vielfältig und abwechslungsreich. Jedes Projekt ist einzigartig, was eine spannende Herausforderung darstellt. Besonders positiv ist, dass man die Projekte von Anfang bis Ende begleitet und somit den gesamten Fortschritt begleitet. Die Vielfalt und die Tiefe der Aufgaben machen den Arbeitsalltag wirklich spannend.
Gehalt/Benefits
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Tolles Team, tolle Atmosphäre, spannende Aufgabe, großartige Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSYMA GROUP AG in Rückersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, viele Freiheiten, das gemeinsame Ziel verbindet und treibt zur Bestleistung an
Image
Tolles Marktforschungsunternehmen, welches für hohe Qualität und 100% Leidenschaft steht. Diese Mentalität färbt sehr schnell ab und motiviert tagtäglich
Work-Life-Balance
In der Marktforschung generell schwierig herzustellen. Natürlich geht mit viel Freiheit auch viel Eigenverantwortung einher. Das Management achtet aber darauf, dass immer wieder Möglichkeiten des Ausgleichs geschaffen werden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschance aufgrund der Unternehmensgröße etwas limitiert. Weiterbildungsmöglichkeiten absolut top - muss man sich aber selbst darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell! Alle stehen für einander ein und helfen sich gegenseitig, sollte es mal eng oder knifflig werden.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos! Das Management steht vollkommen hinter den Mitarbeitern und supportet, wo immer möglich. Lob und Kritik werden offen kommuniziert und gut begründet. Fehlerkultur ist super - es steht stets die Lösung im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur könnte noch besser sein, aber Psyma ist eben auch nicht Apple insofern ist das alles in Ordnung. Ansonsten großartiges Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Sehr offene, direkte und ehrliche Kommunikation. 4 Sterne, da es in diesem Bereich immer Luft nach oben gibt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr interessant, Gehalt will ich nicht bewerten. Ich war immer sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
M / W / D spielt überhaupt keine Rolle. Leistung ist entscheidend
Interessante Aufgaben
Bietet alles, was die Marktforschung an Themen und Aufgabenstellung parat hält. Man ist in allen Projektschritte hochgradig involviert. So lernt man enorm viel kann sich im Daily Business sowohl persönlich als auch beruflich gut weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeberwechsel aus persönlichen Gründen, sonst wäre ich bis zur Rente bei Psyma geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSYMA GROUP AG in Rückersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wirklich nichts ein
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es manchmal so viel zu tun, dass Überstunden anfallen, aber das gleicht sich aus
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied, also keine Karriere durch „bin schon lange da“, aber wer etwas werden will, der kann und soll
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung, mehr Gehalt geht natürlich immer; viele Sozialleistungen (z.B. Zusatzzahlung zur Altersvorsorge, Dienstrad für jeden und vieles mehr)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super, um Berufserfahrung zu sammeln!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PSYMA GROUP AG in Rückersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in stressigen Lernphasen kann man nach Absprache auch mal 2-3 Wochen aussetzen, um sich voll und ganz auf seine Prüfungen zu konzentrieren.
An jedem Standort gibt es kostenlosen Tee und Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung immer eine positive Atmosphäre. Auch wenn es mal stressig wurde, hat man immer zusammen gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent/Praktikant hat man hier viele Möglichkeiten. Sei es der Wechsel von einer Praktikantenstelle zu einer Werkstudentenstelle oder wie in meinem Fall wurde ermöglicht die Abteilung zu wechseln, um auch dort Erfahrung sammlen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es wurde nicht nur über Arbeit gesprochen, man hat sich auch privat ausgetauscht und die Pausen wurden auch mal genutzt, um eine Partie Tischtennis zu spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind teilweise schon sehr lange im Unternehmen und werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung - super!
Kommunikation
Tägliche Kommunikation über Aufgabenverteilung etc.
Auch bei Fragen konnte man immer auf seine Kollegen zugehen, welche ein offenes Ohr hatten.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein. Vor allem wenn man seine Wohnungskosten selbst tragen muss, wird das eher schwierig. Dennoch werden einem auch hier Möglichkeiten geboten, um zB Stunden zu erhöhen.
Wem es primär um das Sammeln von erster Berufserfahrung geht, ist hier super aufgehoben!
Interessante Aufgaben
Werkstudenten bekommen ihren eigenen Aufgabenbereich, in welchem sie Erfahrungen sammeln und eigenständig Arbeiten dürfen.
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Marktforschungsinstitut mit interessanten Aufgaben, aber fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Psyma Research + Consulting in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich angenehm. Allerdings fehlte es oftmals an Würdigung und offener Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Image
Das Image bei Bestandskunden ist durchaus gut. Die Bekanntheit darüber hinaus ist allerdings sehr ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden dokumentiert und konnten abgefeiert werden. Urlaub konnte auch länger am Stück (natürlich nach interner Absprache) genommen werden. Der Workload über das Jahr war relativ gut planbar. Damit ließen sich Beruf und Freizeit gut vereinen. Flexibles Arbeiten (regelmäßiges Homeoffice) war leider zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung noch kein Bestandteil des Arbeitsalltags, obwohl die Tätigkeiten dafür prädestiniert sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind hier leider nicht ersichtlich. Zumindest wurden einem derartige Perspektiven oder Entwicklungspläne nicht aktiv eröffnet. Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht aktiv angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut. Bei Rückfragen konnte man stets auf die Unterstützung der Kollegen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Top-down Ansatz. Die Mitarbeiter verfügen über wenig Entscheidungskompetenz, aber stehen dennoch in hoher Verantwortung. Pläne / Bestrebungen zur Mitarbeiterentwicklung sind nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ok. Man hat grundsätzlich alles, was man braucht. Allerdings ist teilweise keine "Standard"-Software im Einsatz. Innovative Software-Produkte werden nicht genutzt. Es gibt standardmäßig keine höhenverstellbaren Tische.
Kommunikation
Informationen wurden nicht transparent, sondern selektiv kommuniziert. Ein Informationsaustausch zwischen Abteilungen oder Organsiationen fand kaum statt. Viele wichtige Informationen hat man nur durch mehrfaches, aktives Nachfragen erfahren.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau liegt etwas unter dem Branchenschnitt. Für ein Unternehmen dieser Größenordnung (in der Branche) ist das Gehaltsniveau unterdurchschnittlich. Sonstige Zuschüsse - abgesehen von einer betrieblichen Altersversorgung - (z.B. ÖPNV) gab es nicht.
Generell steht das Gehalt nicht im passenden Verhältnis zu den Ansprüchen an die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vor allem zu Beginn interessant und abwechslungsreich. Man arbeitet mit großen, internationalen Kunden und in einem spannenden Markt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firmenbewertung Psyma Lauf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Psyma Research + Consulting in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, angenehm
Kaffee, Wasser jederzeit gratis verfügbar, nette Kollegen, generell ansprechende Atomsphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie Überstundenregelungen, Urlaube werden in der Regel problemlos genehmigt
Karriere/Weiterbildung
unbürokratisch werden bei entsprechendem Eigenengagement interessante Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Gehalt/Benefits
Lohn entspricht der Verantwortung, Bezahlung stets zuverlässig und pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, teils auch gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit, Sport, Essen gehen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, älter Kollegen werden Wert geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen gerne und geben Orientierung, eigenes Engagement wird geschätzt und Entscheidungsfreiheit gewährt
Arbeitsbedingungen
technische Austattung bzw. Umgebung hat Luft nach oben
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Viele spannende und unterschiedliche internationale Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psyma Research + Consulting in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionelles Unternehmen
Freundliche und kompetente Kollegen
Immer wieder neue Aufgaben
Ideenaustausch
Gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen
Großes Lob auch an HR. Die HR-Kollegen kümmern sich, sind empathisch, haben immer ein offenen Ohr und finden Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(noch) nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin am Ball bleiben und den Kunden in den Mittelpunkt stellen - das kommt gut an.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, familiär, sehr angenehm
Kaffee, Wasser und manchmal Süßigkeiten kostenlos verfügbar
Image
Passionate People. Creative Solutions.
Findet Antworten auf konkrete Kundenfragen.
Man kommt bei den Kunden sehr gut an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden können durch Gleitzeit abgebaut werden
Mix aus klassischem Ad-hoc Geschäft mit Spitzen und gut planbaren regelmäßig wiederkehrenden Projekten
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade vorab klar erkennbar.
Weiterbildungsmaßnahmen werden im Mitarbeitergespräch festgelegt.
Gehalt/Benefits
Könnte wie immer mehr sein... dafür aber weder Ellbogenmentalität noch Haifischbecken
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Angebot kostenloser Gesundheitschecks etc. vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarstrom vom Dach in der Zentrale
Inklusion wird positiv gelebt
Viele Kollegen engagieren sich auch außerhalb der Psyma sozial (sehr beeindruckend)
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges Unterstützen sehr gut
gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen (bestellen, holen oder in der Stadt essen)
Umgang mit älteren Kollegen
guter Mix aus erfahrenen, älteren Kollegen und vor Ideen sprudelnden jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen mit Rat und Tat zur Seite
generell sehr positiv und fair
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht. Individuell eingestellter fester Arbeitsplatz in 1-4 Personen Büros. Besprechungs-/Kreativraum/Coffee point vorhanden.
Kommunikation
In der Abteilung offen und transparent, zwischen den Abteilungen geht die eine oder andere Information verloren
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Deutlich weniger Bürokratie als in Konzernen
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Zuverlässiger Arbeitgeber, gute Entwicklungsmöglichkeiten, super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Psyma Research + Consulting in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliches respektvolles Miteinander, interessante Aufgaben, tolles Team! Gutes Gesundheitsmanagement (insbesondere vor Corona). Gutes Hygienekonzept während Corona.
Verbesserungsvorschläge
Weiter mobiles Arbeiten ermöglichen, wenn dies die Kundenaufträge zulassen. Dies wird zunehmend für Mitarbeiter wichtig und ein Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Vertrauensvolle und meist wertschätzende Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Sehr kollegiales und teils freundschaftliches Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen.
Image
Meist langjährige vertrauensvolle Kundenbindungen.
Work-Life-Balance
Insgesamt ausgeglichen. Flexibilität in Urlaubs-/ Krankheitszeiten ist für mich selbstverständlich. Eigene Wünsche können auch meist berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist durchaus möglich, wenn entsprechende Stellen zu besetzen sind. Weiterbildung bekommt man gerne, wenn man sie einfordert und begründet ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen. Man darf nicht vergessen, dass es sich um keinen Großkonzern handelt und auch die Vorteile sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf E-Autos gesetzt. Photovoltaikanlage am Hauptsitz.
Für das Wohl der Mitarbeiter kostenlos Kaffee, Tee und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Vereinzelte Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden durchaus wertgeschätzt und auf die Erfahrung gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Langjähriges vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen (Technische Ausstattung, Klimaanlage)
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Meetings oder über das Intranet. Wünschenswert wäre darüber hinaus die eine oder andere zusätzliche Information, gerade in den derzeitigen Zeit (Corona).
Gleichberechtigung
Da wird nicht unterschieden. Es zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Standardarbeiten müssen gemacht. Bei Interesse und Engagement kommen neue interessante Aufgaben dazu. Da kann man sich im Rahmen seiner Tätigkeit und Position durchaus entwickeln.
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Miserable Führungspolitik - vor allem in Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Psyma Research + Consulting in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeitsfelder und Forschungsschwerpunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten in Zeiten von Corona absolut verantwortungslos und eigennützig.
Auch sonst werden Chancen auf Innovation vertan. Junge Mitarbeiter werden ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Die psyma muss dringend an ihrer Innenwirkung arbeiten, da sie in der Corona-Krise viel Loyalität der Mitarbeiter verspielt hat. Wo ist die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft? Die psyma hat hier leider versagt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter halten zusammen, aber die Führungsebene vermiest die Stimmung oft: Die viele Arbeit wird deutlich zu wenig wertgeschätzt, man wird persönlich herabgesetzt.
Image
Das Image bei Kunden ist sicher besser als die Realität. Viele Mitarbeiter sind enttäuscht, wie wenig Verantwortungsbewusstsein die Führungsebene in der Corona-Zeit beweist. Die Stimmung ist daher schlecht.
Work-Life-Balance
Normal für die Branche - oft gibt es sehr viel zu tun. Aber dank Betriebsrat gibt es Stempeluhren, so dass die Überstunden registriert und abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr zögerlich angeboten bzw. gestattet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, das Gehaltsniveau liegt aber leicht unter dem Branchenschnitt. Die jährlichen Gehaltsanpassungen entsprechen keinesfalls dem Inflationsausgleich, sondern fallen deutlich geringer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist wenig vorhanden. Leider kommen weder Kaffee noch Milch oder Tee aus fairem Handel - aber immerhin können sich die Mitarbeiter diese kostenlos nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, wären viele schon weg. Kaum einer der Chefs/Chefinnen hält die Mitarbeiter am Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf deren Erfahrung wird vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Verbreiten miese Stimmung, kanzeln oft persönlich ab.
Zudem absolut konservativ. Obwohl die Tätigkeiten der meisten Mitarbeiter des Unternehmens ohne Probleme im Homeoffice stattfinden könnten, wird nach wie vor die Präsenz im Büro erwartet - in manchen Abteilungen ist Homeoffice sogar verboten (Stand Mitte Januar 2021, obwohl die Bundesregierung auf Homeoffice setzt und an die Arbeitsgeber appelliert hat)! Jeder Gesetzesspielraum wird ausgenutzt - und dies nicht zugunsten der Mitarbeiter, die z.T. mit dem ÖPNV ins Büro fahren oder zu mehreren in den Büros sitzen.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird man nicht gut ausgestattet.
Kommunikation
Man arbeitet in seiner kleinen Abteilung - abteilungsübergreifend findet wenig Austausch statt. Man hat keine Ahnung, woran andere arbeiten, womit andere kämpfen, welche Lösungen andere finden. Daher wird die gute Arbeit vieler Mitarbeiter zu wenig genutzt und abteilungsübergreifend eingesetzt. In der auftragsärmeren Corona-Zeit hätte man auch Raum für Innovationsentwicklung gehabt - Chance vertan.
Gleichberechtigung
Vergleichsmöglichkeiten sind gering - über Gehälter wird offiziell nicht gesprochen.
Interessante Aufgaben
Je nach Forschungsfeld absolut spannend!
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSYMA in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung geblieben trotz > 60 Jahre am Markt, erfolgreich in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts - alles gut.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich nichts - alles gut.
Work-Life-Balance
Wenn viele Projekte da sind, ist es auch mal stressig ...
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung muss man beantragen und wird nicht vom Vorgesetzten an einen herangetragen
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein, aber die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich: von betrieblicher Gesundheitsmanagement über Altervorsorge bis hin zu Kleinigkeiten wie kostenloser Kaffee oder Wasser
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.