kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt & Büroräume
Zu unflexibel. Kein Homeoffice für Praktikanten. Keine Schlüssel zum Büro.
Homeoffice für Praktikanten & mehr Abwechslung. Praxisnahe Einblicke ins Feld nicht nur Schreibtischarbeit.
Alle sehr freundlich & aufgeschlossen. Man kann jederzeit Fragen stellen oder um Hilfe bitten.
Teilweise stressige Phasen aber dann auch wieder entspanntere Wochen. Es wird darauf geachtet, dass Praktikanten nicht zu viel Workload haben und nicht zu viele Überstunden aufbauen.
Positiv. Keine Hierarchie.
Kleines aber feines Büro. Modern. Höhenverstellbare Schreibtische & bequeme Stühle. Technik (v.a. Laptops) leider (sehr) veraltet.
Geringe Vergütung, wenn man den Standort München berücksichtigt und was andere Unternehmen als Praktikantenvergütung bezahlen.
Tipp: Aktiv auf die Projektleiter zugehen und nach neuen, spannenden Aufgaben fragen, sonst eher repetitiv und wenig abwechslungsreich.
Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, die Arbeitnehmer machen regelmäßige Gruppenspaziergänge, das Arbeitsklima ist überragend, die Büros werden sehr sauber gehalten, man führt regelmäßig Gespräche mit seinen Vorgesetzten, die Arbeitslast ist überschaubar, trotz der Arbeit findet man Zeit sich länger mit seinen Kollegen über die Arbeit und private Themen zu unterhalten, man kann mit vielen verschiedenen Programmen arbeiten, die IT & HR-Abteilung hilft einen bei Problemen zügig, effizient, man bekommt Arbeitsaufträge die einen herausfordern und weiterentwickeln.
Es gibt aktuell keinen Sportkurs in Rückersdorf und ich bin mit dem derzeitigen Bestellsystem für Essen nicht zufrieden.
Ich hoffe, dass das Unternehmen einen neuen Sportkurs aufmacht, sobald sich wieder genug an Sport interessierte Mitarbeiter gefunden haben, da er mir viel Spaß gemacht hat und man das Bestellsystem für Essen überarbeitet.
Meine Arbeitskollegen und Vorgesetzten loben mich, geben mir Feedback, sobald ich für sie einen Arbeitsauftrag erledigt habe und ich kann meinen Arbeitskollegen Probleme anvertrauen.
Das Unternehmen wirkt modern. Die Arbeiter im Unternehmen führen gerne Tests, Experimente durch, sind offen für neue Ideen, Vorschläge und denken vorausschauend.
Ich musste in meiner Freizeit keine Arbeitsaufträge für das Unternehmen erledigen und konnte abschalten. Mein Aufenthalt im Unternehmen hat meine Zufriedenheit an vielen Tagen gesteigert.
In jeder Küche im Unternehmen befinden sich Mülleimer für jegliche Art von Entsorgungsmaterial.
Meine Arbeitskollegen unterstützen mich und sich untereinander bei ihren Aufgaben.
Langjährige Mitarbeiter werden von ihren Arbeitskollegen geschätzt für ihr Wissen, Erfahrung, dienen als Vorbild und Aushängeschild der Firma.
Meine Vorgesetzten führen mit mir in regelmäßigen Abständen Gespräche, in denen ich Wünsche, Bedenken äußern kann, geben mir Feedback zu meiner getanen Arbeit und informieren mich über bevorstehende Ereignisse.
Die vorherrschenden Arbeitsbedingungen sind gut. Ich würde mir nur wünschen, dass die Belüftung besser ist, weil es im Sommer manchmal im Büro leicht stickig ist und es ist alle 20 Minuten laut, weil vor der Haustür ein Zug für 10 Sekunden vorbeifährt.
Wöchentlich wird ein Meeting geführt, in dem über die erledigte Arbeit der letzten Woche und geplante Arbeit für die kommende Woche diskutiert wird.
Männer, Frauen und Menschen die sich einem anderen Geschlecht zugehörig fühlen werden angesprochen und gleichberechtigt behandelt.
Ich habe vielfältige Arbeitsaufträge, mit unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen bekommen, in Zusammenarbeit und selbständig erledigt.
Sehr gutes Betriebsklima
Gehaltsstruktur
Sehr gutes Miteinander bis auf wenige Auanahmen
Na ja, ist halt da hoc Marktforschung …
Ist verbesserungswürdig und man ist dran das zu ändern
Ich finde, ein Full Service Institut hat vielfältige Aufgaben
So ziemlich alles
Fällt mir wirklich nichts ein
Natürlich gibt es manchmal so viel zu tun, dass Überstunden anfallen, aber das gleicht sich aus
Jeder ist seines Glückes Schmied, also keine Karriere durch „bin schon lange da“, aber wer etwas werden will, der kann und soll
Branchenübliche Bezahlung, mehr Gehalt geht natürlich immer; viele Sozialleistungen (z.B. Zusatzzahlung zur Altersvorsorge, Dienstrad für jeden und vieles mehr)
Sehr professionelles Unternehmen
Freundliche und kompetente Kollegen
Immer wieder neue Aufgaben
Ideenaustausch
Gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen
Großes Lob auch an HR. Die HR-Kollegen kümmern sich, sind empathisch, haben immer ein offenen Ohr und finden Lösungen
(noch) nichts
Weiterhin am Ball bleiben und den Kunden in den Mittelpunkt stellen - das kommt gut an.
Freundlich, familiär, sehr angenehm
Kaffee, Wasser und manchmal Süßigkeiten kostenlos verfügbar
Passionate People. Creative Solutions.
Findet Antworten auf konkrete Kundenfragen.
Man kommt bei den Kunden sehr gut an.
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden können durch Gleitzeit abgebaut werden
Mix aus klassischem Ad-hoc Geschäft mit Spitzen und gut planbaren regelmäßig wiederkehrenden Projekten
Karrierepfade vorab klar erkennbar.
Weiterbildungsmaßnahmen werden im Mitarbeitergespräch festgelegt.
Könnte wie immer mehr sein... dafür aber weder Ellbogenmentalität noch Haifischbecken
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Angebot kostenloser Gesundheitschecks etc. vorhanden
Solarstrom vom Dach in der Zentrale
Inklusion wird positiv gelebt
Viele Kollegen engagieren sich auch außerhalb der Psyma sozial (sehr beeindruckend)
gegenseitiges Unterstützen sehr gut
gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen (bestellen, holen oder in der Stadt essen)
guter Mix aus erfahrenen, älteren Kollegen und vor Ideen sprudelnden jungen Kollegen
Vorgesetzte stehen mit Rat und Tat zur Seite
generell sehr positiv und fair
Alles vorhanden was man braucht. Individuell eingestellter fester Arbeitsplatz in 1-4 Personen Büros. Besprechungs-/Kreativraum/Coffee point vorhanden.
In der Abteilung offen und transparent, zwischen den Abteilungen geht die eine oder andere Information verloren
ist selbstverständlich
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Deutlich weniger Bürokratie als in Konzernen
Spannende Arbeitsfelder und Forschungsschwerpunkte.
Verhalten in Zeiten von Corona absolut verantwortungslos und eigennützig.
Auch sonst werden Chancen auf Innovation vertan. Junge Mitarbeiter werden ausgebremst.
Die psyma muss dringend an ihrer Innenwirkung arbeiten, da sie in der Corona-Krise viel Loyalität der Mitarbeiter verspielt hat. Wo ist die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft? Die psyma hat hier leider versagt.
Die Mitarbeiter halten zusammen, aber die Führungsebene vermiest die Stimmung oft: Die viele Arbeit wird deutlich zu wenig wertgeschätzt, man wird persönlich herabgesetzt.
Das Image bei Kunden ist sicher besser als die Realität. Viele Mitarbeiter sind enttäuscht, wie wenig Verantwortungsbewusstsein die Führungsebene in der Corona-Zeit beweist. Die Stimmung ist daher schlecht.
Normal für die Branche - oft gibt es sehr viel zu tun. Aber dank Betriebsrat gibt es Stempeluhren, so dass die Überstunden registriert und abgefeiert werden können.
Weiterbildung wird sehr zögerlich angeboten bzw. gestattet.
Das Gehalt kommt pünktlich, das Gehaltsniveau liegt aber leicht unter dem Branchenschnitt. Die jährlichen Gehaltsanpassungen entsprechen keinesfalls dem Inflationsausgleich, sondern fallen deutlich geringer aus.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist wenig vorhanden. Leider kommen weder Kaffee noch Milch oder Tee aus fairem Handel - aber immerhin können sich die Mitarbeiter diese kostenlos nehmen.
Wenn die Kollegen nicht wären, wären viele schon weg. Kaum einer der Chefs/Chefinnen hält die Mitarbeiter am Unternehmen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf deren Erfahrung wird vertraut.
Verbreiten miese Stimmung, kanzeln oft persönlich ab.
Zudem absolut konservativ. Obwohl die Tätigkeiten der meisten Mitarbeiter des Unternehmens ohne Probleme im Homeoffice stattfinden könnten, wird nach wie vor die Präsenz im Büro erwartet - in manchen Abteilungen ist Homeoffice sogar verboten (Stand Mitte Januar 2021, obwohl die Bundesregierung auf Homeoffice setzt und an die Arbeitsgeber appelliert hat)! Jeder Gesetzesspielraum wird ausgenutzt - und dies nicht zugunsten der Mitarbeiter, die z.T. mit dem ÖPNV ins Büro fahren oder zu mehreren in den Büros sitzen.
Technisch wird man nicht gut ausgestattet.
Man arbeitet in seiner kleinen Abteilung - abteilungsübergreifend findet wenig Austausch statt. Man hat keine Ahnung, woran andere arbeiten, womit andere kämpfen, welche Lösungen andere finden. Daher wird die gute Arbeit vieler Mitarbeiter zu wenig genutzt und abteilungsübergreifend eingesetzt. In der auftragsärmeren Corona-Zeit hätte man auch Raum für Innovationsentwicklung gehabt - Chance vertan.
Vergleichsmöglichkeiten sind gering - über Gehälter wird offiziell nicht gesprochen.
Je nach Forschungsfeld absolut spannend!
Flexible Lösungen für unterschiedliche Probleme der Mitarbeiter mit der Situation.
Kommunikation.
Eigene Ideen zur Kinderbetreuung. Besserer Home Office-Support.
Interessante Aufgaben
Schlechter Umgang miteinander, kaum Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Wertschätzung für die viele Arbeit
Nettes Team
Auffassung von Praktikanten als günstige Arbeitskräfte, wenig Lernmöglichkeiten für Praktikanten, wenig Einbindung ins Team (z. B. dürfen Praktikanten nicht mit in Teammeetings)
Service und Kundenorientiert handeln
Falsche Leute in oberen Positionen behalten und dadurch top Mitarbeiter verlieren
Nicht nur Mitarbeiter Befragungen machen sondern auch mit den Ergebnissen arbeiten und ggf handeln
So verdient kununu Geld.