PSYMA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt & Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu unflexibel. Kein Homeoffice für Praktikanten. Keine Schlüssel zum Büro.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr freundlich & aufgeschlossen. Man kann jederzeit Fragen stellen oder um Hilfe bitten.

Work-Life-Balance

Teilweise stressige Phasen aber dann auch wieder entspanntere Wochen. Es wird darauf geachtet, dass Praktikanten nicht zu viel Workload haben und nicht zu viele Überstunden aufbauen.

Vorgesetztenverhalten

Positiv. Keine Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Kleines aber feines Büro. Modern. Höhenverstellbare Schreibtische & bequeme Stühle. Technik (v.a. Laptops) leider (sehr) veraltet.

Gehalt/Benefits

Geringe Vergütung, wenn man den Standort München berücksichtigt und was andere Unternehmen als Praktikantenvergütung bezahlen.

Interessante Aufgaben

Tipp: Aktiv auf die Projektleiter zugehen und nach neuen, spannenden Aufgaben fragen, sonst eher repetitiv und wenig abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, die Arbeitnehmer machen regelmäßige Gruppenspaziergänge, das Arbeitsklima ist überragend, die Büros werden sehr sauber gehalten, man führt regelmäßig Gespräche mit seinen Vorgesetzten, die Arbeitslast ist überschaubar, trotz der Arbeit findet man Zeit sich länger mit seinen Kollegen über die Arbeit und private Themen zu unterhalten, man kann mit vielen verschiedenen Programmen arbeiten, die IT & HR-Abteilung hilft einen bei Problemen zügig, effizient, man bekommt Arbeitsaufträge die einen herausfordern und weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt aktuell keinen Sportkurs in Rückersdorf und ich bin mit dem derzeitigen Bestellsystem für Essen nicht zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeitskollegen und Vorgesetzten loben mich, geben mir Feedback, sobald ich für sie einen Arbeitsauftrag erledigt habe und ich kann meinen Arbeitskollegen Probleme anvertrauen.

Image

Das Unternehmen wirkt modern. Die Arbeiter im Unternehmen führen gerne Tests, Experimente durch, sind offen für neue Ideen, Vorschläge und denken vorausschauend.

Work-Life-Balance

Ich musste in meiner Freizeit keine Arbeitsaufträge für das Unternehmen erledigen und konnte abschalten. Mein Aufenthalt im Unternehmen hat meine Zufriedenheit an vielen Tagen gesteigert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jeder Küche im Unternehmen befinden sich Mülleimer für jegliche Art von Entsorgungsmaterial.

Kollegenzusammenhalt

Meine Arbeitskollegen unterstützen mich und sich untereinander bei ihren Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden von ihren Arbeitskollegen geschätzt für ihr Wissen, Erfahrung, dienen als Vorbild und Aushängeschild der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten führen mit mir in regelmäßigen Abständen Gespräche, in denen ich Wünsche, Bedenken äußern kann, geben mir Feedback zu meiner getanen Arbeit und informieren mich über bevorstehende Ereignisse.

Arbeitsbedingungen

Die vorherrschenden Arbeitsbedingungen sind gut. Ich würde mir nur wünschen, dass die Belüftung besser ist, weil es im Sommer manchmal im Büro leicht stickig ist und es ist alle 20 Minuten laut, weil vor der Haustür ein Zug für 10 Sekunden vorbeifährt.

Kommunikation

Wöchentlich wird ein Meeting geführt, in dem über die erledigte Arbeit der letzten Woche und geplante Arbeit für die kommende Woche diskutiert wird.

Gleichberechtigung

Männer, Frauen und Menschen die sich einem anderen Geschlecht zugehörig fühlen werden angesprochen und gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich habe vielfältige Arbeitsaufträge, mit unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen bekommen, in Zusammenarbeit und selbständig erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche Arbeitsklima und die Selbstständigkeit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich nette Mitarbeiter:innen und hohe Flexibilität sowie Wertschätzung der eigenen Arbeit durch die Führungskraft.

Es wird gratis Tee und Kaffee zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War immer gut. Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben (selten wurde etwas stressig), es wurde einem schnell viel Verantwortung zugetraut, was ich sehr mochte.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, auf Klausurenphasen oder stressige Zeiten in der Uni wurde extrem Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung extrem gut. Es wurde zusammen gearbeitet und hat insgesamt auf persönlicher sowie produktiver Ebene sehr gestimmt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr gut, es wurde viel Wert auf Agilität und Innovation gelegt. Grundsätzlich ist das Unternehmen allerdings eher konservativ ausgelegt. Die direkten Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für sämtliche Belange und übernahmen immer die volle Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Gebäude und in Corona-Zeiten gab es genügend Räume um Abstand zu halten.
Jedoch hatte ich keine eigenen Laptop und musste mir diesen teilen, weshalb ich mich hierzu mit anderen Werkstudenten zeitlich abstimmen musste und für Online Meetings außerhalb meiner regulären Arbeitszeiten meinen Privatlaptop verwenden musste.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung fanden statt und waren immer sehr produktiv und angenehm.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entsprach leider nicht der aufgetragenen Verantwortung. Wenn man aufgrund der Aufgaben und zum Lernen arbeitet ist das kein Problem, Lebensunterhaltskosten zu tragen ist leider dann schwieriger.

Interessante Aufgaben

Man bekam spannende und sehr vielfältige Aufgaben und es war jederzeit erwünscht, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Vom Aufgabenspektrum die spannendste Werkstudentenstelle, in der ich je gearbeitet habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr professionelles Unternehmen
Freundliche und kompetente Kollegen
Immer wieder neue Aufgaben
Ideenaustausch
Gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen
Großes Lob auch an HR. Die HR-Kollegen kümmern sich, sind empathisch, haben immer ein offenen Ohr und finden Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(noch) nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, familiär, sehr angenehm
Kaffee, Wasser und manchmal Süßigkeiten kostenlos verfügbar

Image

Passionate People. Creative Solutions.
Findet Antworten auf konkrete Kundenfragen.
Man kommt bei den Kunden sehr gut an.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Überstunden können durch Gleitzeit abgebaut werden
Mix aus klassischem Ad-hoc Geschäft mit Spitzen und gut planbaren regelmäßig wiederkehrenden Projekten

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade vorab klar erkennbar.
Weiterbildungsmaßnahmen werden im Mitarbeitergespräch festgelegt.

Gehalt/Benefits

Könnte wie immer mehr sein... dafür aber weder Ellbogenmentalität noch Haifischbecken
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Angebot kostenloser Gesundheitschecks etc. vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarstrom vom Dach in der Zentrale
Inklusion wird positiv gelebt
Viele Kollegen engagieren sich auch außerhalb der Psyma sozial (sehr beeindruckend)

Kollegenzusammenhalt

gegenseitiges Unterstützen sehr gut
gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen (bestellen, holen oder in der Stadt essen)

Umgang mit älteren Kollegen

guter Mix aus erfahrenen, älteren Kollegen und vor Ideen sprudelnden jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen mit Rat und Tat zur Seite
generell sehr positiv und fair

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man braucht. Individuell eingestellter fester Arbeitsplatz in 1-4 Personen Büros. Besprechungs-/Kreativraum/Coffee point vorhanden.

Kommunikation

In der Abteilung offen und transparent, zwischen den Abteilungen geht die eine oder andere Information verloren

Gleichberechtigung

ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Deutlich weniger Bürokratie als in Konzernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschliches respektvolles Miteinander, interessante Aufgaben, tolles Team! Gutes Gesundheitsmanagement (insbesondere vor Corona). Gutes Hygienekonzept während Corona.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Vertrauensvolle und meist wertschätzende Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Sehr kollegiales und teils freundschaftliches Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen.

Image

Meist langjährige vertrauensvolle Kundenbindungen.

Work-Life-Balance

Insgesamt ausgeglichen. Flexibilität in Urlaubs-/ Krankheitszeiten ist für mich selbstverständlich. Eigene Wünsche können auch meist berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist durchaus möglich, wenn entsprechende Stellen zu besetzen sind. Weiterbildung bekommt man gerne, wenn man sie einfordert und begründet ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen. Man darf nicht vergessen, dass es sich um keinen Großkonzern handelt und auch die Vorteile sehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr auf E-Autos gesetzt. Photovoltaikanlage am Hauptsitz.
Für das Wohl der Mitarbeiter kostenlos Kaffee, Tee und Wasser.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Vereinzelte Ausnahmen gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden durchaus wertgeschätzt und auf die Erfahrung gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Langjähriges vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen (Technische Ausstattung, Klimaanlage)

Kommunikation

Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Meetings oder über das Intranet. Wünschenswert wäre darüber hinaus die eine oder andere zusätzliche Information, gerade in den derzeitigen Zeit (Corona).

Gleichberechtigung

Da wird nicht unterschieden. Es zählt die Leistung.

Interessante Aufgaben

Standardarbeiten müssen gemacht. Bei Interesse und Engagement kommen neue interessante Aufgaben dazu. Da kann man sich im Rahmen seiner Tätigkeit und Position durchaus entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeitsfelder und Forschungsschwerpunkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten in Zeiten von Corona absolut verantwortungslos und eigennützig.
Auch sonst werden Chancen auf Innovation vertan. Junge Mitarbeiter werden ausgebremst.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter halten zusammen, aber die Führungsebene vermiest die Stimmung oft: Die viele Arbeit wird deutlich zu wenig wertgeschätzt, man wird persönlich herabgesetzt.

Image

Das Image bei Kunden ist sicher besser als die Realität. Viele Mitarbeiter sind enttäuscht, wie wenig Verantwortungsbewusstsein die Führungsebene in der Corona-Zeit beweist. Die Stimmung ist daher schlecht.

Work-Life-Balance

Normal für die Branche - oft gibt es sehr viel zu tun. Aber dank Betriebsrat gibt es Stempeluhren, so dass die Überstunden registriert und abgefeiert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr zögerlich angeboten bzw. gestattet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, das Gehaltsniveau liegt aber leicht unter dem Branchenschnitt. Die jährlichen Gehaltsanpassungen entsprechen keinesfalls dem Inflationsausgleich, sondern fallen deutlich geringer aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist wenig vorhanden. Leider kommen weder Kaffee noch Milch oder Tee aus fairem Handel - aber immerhin können sich die Mitarbeiter diese kostenlos nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht wären, wären viele schon weg. Kaum einer der Chefs/Chefinnen hält die Mitarbeiter am Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf deren Erfahrung wird vertraut.

Vorgesetztenverhalten

Verbreiten miese Stimmung, kanzeln oft persönlich ab.
Zudem absolut konservativ. Obwohl die Tätigkeiten der meisten Mitarbeiter des Unternehmens ohne Probleme im Homeoffice stattfinden könnten, wird nach wie vor die Präsenz im Büro erwartet - in manchen Abteilungen ist Homeoffice sogar verboten (Stand Mitte Januar 2021, obwohl die Bundesregierung auf Homeoffice setzt und an die Arbeitsgeber appelliert hat)! Jeder Gesetzesspielraum wird ausgenutzt - und dies nicht zugunsten der Mitarbeiter, die z.T. mit dem ÖPNV ins Büro fahren oder zu mehreren in den Büros sitzen.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird man nicht gut ausgestattet.

Kommunikation

Man arbeitet in seiner kleinen Abteilung - abteilungsübergreifend findet wenig Austausch statt. Man hat keine Ahnung, woran andere arbeiten, womit andere kämpfen, welche Lösungen andere finden. Daher wird die gute Arbeit vieler Mitarbeiter zu wenig genutzt und abteilungsübergreifend eingesetzt. In der auftragsärmeren Corona-Zeit hätte man auch Raum für Innovationsentwicklung gehabt - Chance vertan.

Gleichberechtigung

Vergleichsmöglichkeiten sind gering - über Gehälter wird offiziell nicht gesprochen.

Interessante Aufgaben

Je nach Forschungsfeld absolut spannend!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexible Lösungen für unterschiedliche Probleme der Mitarbeiter mit der Situation.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang miteinander, kaum Fortbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge