28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Einstieg und angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gelten zwar "feste Arbeitszeiten" von ca. 9-17 Uhr (mit 30min Pause), jedoch kann man z.B. durch Überstundenabbau auch mal früher gehen/ später kommen. Und wenn man 15min später kommt oder früher geht sagt auch keiner etwas.
Gehalt/Benefits
bin zufrieden, es gibt außerdem das Deutschland-Ticket zu 100% erstattet, wenn man sich für 2 Tage Office/ 3 Tage Home-Offic entscheidet; der obligatorische Obstkorb, eine Snackbar, 50€ steuerfreier Sachbezug
Vorgesetztenverhalten
Offen, wertschätzend und transparent
Arbeitsbedingungen
sehr gute Home-Office-Ausstattung, sehr gutes Onboarding
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr ausgewogen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Durch viele gesetzliche Änderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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top Arbeitgeber, klare Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitsklima, super Ausstattung, tolle Kollegen mit viel Fachwissen welches auch geteilt wird :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern.
Hier und da etwas mehr Struktur schaffen und auch leben :)
Arbeitsatmosphäre
kann ich mich nicht beklagen
Image
durch die Herausforderungen der letzten Jahre im Bereich TI ist das Image leider etwas angekratzt, stark steigende Service Anfragen konnten nicht immer sofort bewältigt werden, daran wurde aber mit Hochdruck gearbeitet um die Service Anfragen wieder wie gewohnt schnell und kompetent zu bearbeiten.
Work-Life-Balance
klarer Pluspunkt, hier wird eine gute Work-Life-Balance gelebt
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind vorhanden, sollten aber noch ausgebaut werden
Externe Schulungen können nach Absprache gemacht werden und werden auch je nach Umfang vom Arbeitgeber finanziert.
Gehalt/Benefits
nichts zu meckern, persönliche Erfahrungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wo es möglich ist wird darauf geachtet, leider wird dem Thema im Allgemeinen noch zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt in der Softwarebranche
Kollegenzusammenhalt
hier und da gibt es schon mal etwas zu bemängeln - bei der stark steigenden Mitarbeiteranzahl aber nicht verwunderlich und sicher ganz normal
Vorgesetztenverhalten
nicht immer das was man sich wünscht, jedoch verständlich wenn man die Hintergründe kennt - diese zu Erfahren erfordert aber Eigeninitiative - hier könnte die Kommunikation der Vorgesetzten an die Teams verbessert werden
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung, aktuelle Notebooks/PCs, höhenverstellbare Schreibtische im Büro, klasse Homeoffice Ausstattung - hier wird nicht gespart
Kommunikation
wird stetig besser - ist aber sicher noch ausbaufähig :)
Interessante Aufgaben
ganz sicher - das tägliche Arbeiten mit neuen Technologien und die Gestaltung der Tätigkeiten ist interessant und abwechslungsreich, langweilig wird einem hier nie :)
Aufgabenverteilung könnte in der ein oder anderen Abteilung etwas verbessert werden, aber das sind laufende Prozesse die daher immer etwas Zeit benötigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute Bedingungen, krisensicher und sinnvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger bekommen hier Chancen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte könnten etwas mehr loben
Work-Life-Balance
Nichts zu bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Mehr interne Schulungen und Seminare zum Thema Kommunikation (intern und mit Kunden)
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber echt keinen Grund zur Beschwerde. Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Zug statt Auto bei Dienstreisen
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es ein paar wenige Kollegen, die alles schlecht reden, und über andere Kollegen reden, das nervt ab und zu, die kann man aber ausblenden und gibt es vermutlich in jedem Unternehmen. Insgesamt macht es aber Spaß, weil sich alle gegenseitig helfen.
Vorgesetztenverhalten
An realistischen Zielen und mehr Klarheit arbeiten
Arbeitsbedingungen
Alles top. Reines Homeoffice in vielen Bereichen möglich.
Kommunikation
Informationen sollten rechtzeitig verteilt werden, manchmal zu wenig Zeit um sich einzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte haben zu viele Aufgaben, mehr ans Team abgeben. Arbeitsverteilung im Kundensupport mal prüfen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet endlich an der Kommunikation, nicht nur zwischen GF und FK, sondern unterstützt / zwingt endlich die Mitarbeitenden miteinander ins Gespräch zu kommen und kommunizieren zu lernen.
Bitte lest bei Gelegenheit was zum Thema Peter-Prinzip. Nicht jeder der fachlich was drauf hat, ist automatisch eine gute Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklungsabteilung sowie in der Qualitätssicherung ist die Arbeitsatmosphäre super.
Image
hat leider die letzten Jahre sehr gelitten wegen nicht Erreichbarkeit und Qualität des Supports. Hängt auch viel an der Schulung von neuen Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
in der Entwicklungsabteilung war Homeoffice noch nie ein Problem, daher 4 Punkte. Warum das in anderen Abteilungen nicht so gern gesehen wird, vor allem bei Leistungsträgern, ist mir nicht klar. Darüber hinaus Freiheiten bzgl. Arbeitszeit die ich so bisher noch nicht gekannt habe. Cool wäre, wenn der AG noch ein Arbeitszeitkonto anbieten würde.
Umgang mit älteren Kollegen
kann nicht klagen :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen. Von anderer Seite kommen aber Geschichten bei mir an, wo ich mir überlege was um Himmels willen da schief gelaufen ist - selbst dann, wenn nur die Hälfte der Geschichte wahr ist.
Arbeitsbedingungen
benötigte Arbeitsmittel werden i.d.R. ohne Probleme beschafft. Leider werden die Freiheiten wegen ISO 27001 und Sicherheit immer weiter eingeschränkt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung bzw. im eigenen Dunstkreis funtkioniert, aber darüber hinaus klemmt es an allen Ecken und Enden.
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben super interessant, abwechslungsreich, aber leider viel zu viel Arbeit...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessantes Betätigungsfeld mit bitterem Nachgeschmack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsgeräte und Arbeitsplätze.
Pünktliche Gehaltszahlung,
Weihnachtsgeld und Zahlung des Inflationsausgleichs.
Überstunden werden wahlweise als Freizeitausgleich oder als Auszahlung abgegolten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Teamleitung und den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sich immer wieder in Erinnerung rufen das nicht nur der technische Aspekt sondern auch das Programm wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Allerdings stellen sich einige Mitarbeiter besser dar als sie es im Arbeitsalltag tatsächlich sind.
Image
Viel Licht, aber eben auch Schatten.
Work-Life-Balance
Ja, Homeoffice wird bis zu drei Tage in der Woche ermöglicht. Allerdings stellt sich die Frage warum es nicht den Mitarbeitern überlassen wird ob sie nicht zu 100 Prozent möchten wenn die Leistung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn auch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert stark. Kriterien sind weniger Leistung und Bereitschaft. Extrovertierte Mitarbeiter haben hier klar einen Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben. Innerhalb der zwei Team hilft jeder jedem.
Die Kommunikation zwischen den, ich nenn es Mal Arbeitsgruppen findet bestenfalls verzögert und hin und wieder auch gar nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten kann bestenfalls als zögerlich bezeichnet werden. Wenn Hilfe der Leitung dringend benötigt wird ist diese Recht selten zeitnah zu bekommen.
Kommunikation
Man muss wissen daß die Mitarbeiter sich in zwei Lager aufspalten. Diejenigen die annähernd alle Kundenanliegen lösen. Denen gegenüber steht eine kleine Gruppe die nur ein Thema bearbeiten können und auch nicht gewillt sind sich in andere Bereiche einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Aber einige sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum eine abwechslungsreichere Tätigkeit in der telefonischen Beratung und Hilfestellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Herz im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten in vielen Bereichen, immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen dauern manchmal lang oder sind schlecht vorbereitet
Verbesserungsvorschläge
Führung allgemein operativ entlasten, mehr Mitarbeiter aufnehmen, sich Zeit nehmen für Personalentwicklung, mehr an Transparenz und Strategie arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Absolut fairer Arbeitgeber mit viel Verständnis für alle Mitarbeiter
Image
Der Großteil der Mitarbeiter findet Psxprax mega, ein paar Nörgler gibt es immer und überall
Work-Life-Balance
Kein moralischer Druck zu Überstundenleistung, Urlaub wird größtenteils so gewährt wie beantragt, Arbeitszeiten hauptsächlich 9to5, Teilzeit gut möglich, immer Rücksicht für familiäre Situationen
Karriere/Weiterbildung
Gut möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen den Aufgaben, sind zufriedenstellend und immer pünktlich
Jobrad, attraktives bav-Angebot, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast papierlos, Dienstreisen hauptsächlich mit Zug
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen arbeitet sehr gut miteinander, unterstützend, wertschätzend, sehr hilfsbereit und mit Humor. Wie in jedem Unternehmen gibt es ein paar wenige Kollegen, die immer versuchen alles schlecht zu machen, vielleicht sollte man sich von diesen trennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl ältere Mitarbeiter eingestellt, als auch bestehende ältere Mitarbeiter geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen den Führungskräften an der ein oder anderen Stelle noch skills (Führungskräfteentwicklung wäre von Vorteil), aber die Vorgesetzten sind für ihre Mitarbeiter da. Manche Entscheidungen sind nicht ganz klar und nachvollziehbar und dauern lange.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros an beiden Standorten, gute Ausstattung
Kommunikation
Sehr dynamische Branche, trotzdem sollten versucht werden wichtige Informationen/Veränderungen früher zu teilen und Ausblicke auf Strategien und die Zukunft geben
Gleichberechtigung
Top, sogar etwas mehr weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, wer sich in die komplexe Materie einarbeitet und sich engagiert, kann auch neue oder zusätzliche Aufgaben erhalten. Je nach Möglichkeit im Arbeitsbereich wird versucht Abwechslung und Gestaltungsspielraum zu geben.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine Firma zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gefühl das wir zusammen alles schaffen können
Flexibilität in der Arbeitszeit
Gute Arbeisbedingungen
Verbesserungsvorschläge
es wäre ratsam, Maßnahmen für manche Bereiche umzusetzen/
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Werte und Ziele erarbeitet,werden auch von vielen MA gelebt. Manche MA finden sich darin noch nicht wieder.
Flexibilität ist wichtig und richtig, gut wenn man sich auf Neues einlassen kann.
Einige Teams sind richtig gut, das muss man mit Neid anerkennen, da es nicht in allen Teams rund läuft, hier könnte etwas für das Teambilding getan werden
Image
von Kunden geliebt
machen keine Werbung
gehen wenig auf große Veranstaltungen mit eigenem Stand
Work-Life-Balance
Passt, mann kann seine Mehrarbeit zeitnah abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
wer will, bekommt eine Förderung
Gehalt/Benefits
angemessen
Kollegenzusammenhalt
Team - ist nicht: me, myself an I.
Team - toll, ein anderer machts.
Team heist für mich, wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und unterstützen uns dabei.
Wäre cool, wenn das wieder bei allen so wäre
Umgang mit älteren Kollegen
= langjährigen MA: ab und zu holprig, da einige denken, man will ihnen was wegnehmen.
Helfen einen immer
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr und nehmen sich kritischen Punkten an.
Arbeitsbedingungen
Büropflicht nur 2 mal die Woche ansonsten Remote möglich.
Man kann immer ins Büro kommen und ist dort auch gern gesehen
Kommunikation
Es wird sich immer wieder mehr Kommunikation gewünscht dies betrifft einige Abteilungen und bei anderen läuft es richtig gut.
Offene Kommunikation wäre sicherlich ratsam, insbesondere sollten alle mehr miteinander reden auch wenn man mal nicht so gut dabei wegkommt, Probleme können nur bei offener Kommunikation gelöst werden.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist hoch. Werden auch geschätzt
Interessante Aufgaben
es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit kleinen Hürden Wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bunte Mischung find ich Cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Immer Kommunikation
Work-Life-Balance
Es gibt schon einige außergewöhnliche Freiheiten!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt bekommt man.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht zu helfen, wenn man Hilfe brauch.
Kommunikation
Mit vielen der angestellten, kann man ein Bier trinken.
Gehalt/Benefits
Vollkommen IO
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Bestens. Gutes kollegiales Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, über strittige Punkte wird erfolgreich diskutiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir grad nix ein
Verbesserungsvorschläge
Was Ihr eh schon macht noch verstärken: bei Entscheidungen die Fachleute und Betroffenen mit ins Boot holen
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume, es giesst jemand Blumen
Image
Gut. Medizin und Informatik gehören mittlerweile zusammen.
Work-Life-Balance
Home-Office, die Zeiteinteilung kann ich auch selbsständig entscheiden - hauptsache die nötige Arbeit wird gemacht
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen wohl die wenigsten. Persönliche Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Alles was heute möglich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder bringt seinen Anteil - Recycling, umweltbelastende Produkte werden gespart oder durch anderes ersetzt (z.B. Druckerpatronen), Benutzung ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Bei Psyprax gibt es kein Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt, auch wegen ihrer Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich
Arbeitsbedingungen
Gut. Klare Aufgabenstellung und auch klare Info wenn etwas schief läuft.
Kommunikation
Wer macht was ist manchmal unklar
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind unter den Führungskräften. Ausserdem sind ausländische Mitarbeiter willkommen
Interessante Aufgaben
Für die meisten, wer an der Hotline ist, bekommt täglich Neuigkeiten zu hören (von den Anwendern), und es kommt auf die Aufgabe an.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird psyprax durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden psyprax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich psyprax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.