Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei psyprax die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings, werden oft gehalten und man bekommt reichlich Informationen aber auchhier ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt ist gut, Teamleiter unterstützen und helfen bei Problemen
Work-Life-Balance wird umgesetzt, Urlaub kann genommen werden wie man möchte, genau wie das absetzen oder auszahlen der Überstunden.
GF muss hier sehr an sich arbeiten, ist in der Sache zu lasch
Aufgabenbereich ist unterschiedlich und jeder Kunde ist anders.
Arbeitsatmosphäre ist gut, GF Lobt und das Betriebsklima ist gut, Luft nach oben ist immer