Let's make work better.

PTA IT-Beratung Logo

PTA 
IT-Beratung
Bewertung

Nette Gespräche, aber nicht zu 100% ehrlich und transparent

3,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei PTA IT-Beratung als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Gehaltsverhandlung suggerieren, wenn man sowieso beim anfänglichen Angebot bleibt. Die Personen, die über das Gehalt und den Vertrag entscheiden, sollten beim finalen Gespräch dabei sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie wahrgenommen haben, dass wir von Anfang an Wert auf Transparenz, offene Kommunikation und schnelle Rückmeldungen legen.

Schade finden wir natürlich, dass Sie das abschließende Gespräch inkl. der Angebotsunterbreitung für sich als nicht als optimal empfunden haben. Gerne würden wir dies in einem offenen Gespräch mit Ihnen nochmals genauer besprechen, warum wir uns in Ihrem individuellen Fall so entschieden haben. Dies ist leider auf Basis dieser sehr allgemein formulierten Bewertung nicht möglich.

Uns ist bei der Angebotserstellung und einer eventuellen Verhandlung wichtig, eine fundierte Rückmeldung geben zu können. Hierfür ist es im Einzelfall notwendig im Nachgang eines initialen Angebotsgesprächs Ihre Erwartungen als Bewerber*in als auch unsere Möglichkeiten als mittelständische IT-Beratung zu vergleichen und zu evaluieren, ob Anpassungen an einem initialen Angebot gemacht werden können. Als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist hierbei natürlich immer das Ziel, ein für beide Seiten passendes Angebot zu erstellen.

Dies beinhaltet aus unserer Sicht jedoch nicht nur das initiale Brutto-Jahresgehalt, sondern auch die kontinuierlichen Gehaltsentwicklungen wie auch weitere Benefits, die über das rein monetäre hinausgehen.

Viele Grüße
Kerstin Frey
PTA Gruppe
Recruiting / Personalentwicklung

Anmelden