134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PTA IT-Beratung Bewertungen
PTA
IT-Beratung
134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Misserfolg kann die Firma nix anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PTA IT-Beratung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gab’s mal eine Phase mit echter Aufbruchsstimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen alt, Entscheidungen intransparent, Kommunikation schwach.
Verbesserungsvorschläge
Dringend alte Strukturen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle statt Vertrauen.
Image
Außen hui, innen naja.
Work-Life-Balance
Offiziell flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wie überall
Gehalt/Benefits
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrende Mitarbeitende wirken nicht gerade geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil wirkt oft überheblich und wenig menschlich
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Prozesse träge.
Kommunikation
Man erfährt nur das Nötigste
Gleichberechtigung
Man hat den Eindruck, dass männliche Kollegen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden verteilt, nicht abgestimmt.
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Mehrfachbewertung
Hat seine Seele verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA IT-Beratung in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung hin zum Negativen: Atmosphäre, Druck, Verhalten
Verbesserungsvorschläge
die Menschlichkeit wieder neu entdecken
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
projektabhängig; wird aber eher schlechter (subjektiv)
Karriere/Weiterbildung
minimalistisch
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Korrelation zwischen Erwartungshaltung der Führung und tatsächlichem Gehalt passt nicht.
Kollegenzusammenhalt
nach wie vor ein Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Hat sich im letzten Jahr erheblich verschlechtert. Je höher in der Hierarchie, desto schlechter
Kommunikation
deutlich verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
projektabhängig; meistens gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Firma, beste Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA IT-Beratung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts zur erwähnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gute, kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe. PTA hat viele benefits.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PTA IT-Beratung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist ziemlich frei in der Ausgestaltung seines täglichen Doings. Die Kollegen und Kolleginnen sind Gold wert, super respektvoll im Umgang und stets hilfsbereit - zumindest in meinem ehemaligen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Umgang der Führung mit Arbeitnehmern in Problemsituationen: geringe Wertschätzung, selten Lob, Abwälzung der Verantwortung auf den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Personalentwicklung etablieren. Stärkere Vernetzung der Bereiche für eine höhere Transparenz. Gerade für Kundenverantwortliche sowie Projektmitarbeiter essentiell.
Die Vision des Unternehmens fehlte. Wohin das Unternehmen steuern will, war unklar.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Machte mir großen Spaß mit den Kollegen und Kolleginnen und den Kunden zu arbeiten.
Image
Wer die PTA kennt, arbeitet gern mit ihr. Ehemalige PTAler reden in der Regel gut über ihre ehemalige Firma.
Work-Life-Balance
Sehr gut und vorbildlich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in Projekten möglich oder in besonderen Fällen. Es gab keine Weiterbildungsmaßnahmen im Sinne einer strategischen Personalentwicklung, so dass Personen entsprechend ihrer Kompetenzen weiter geformt wurden. Hier musste man selbst aktiv werden, einen Plan für sich machen und durchboxen.
Gehalt/Benefits
Ich denke mein Gehalt war ganz ok, nach etwas längerer Zeit. Mehr ist natürlich besser, dazu muss man dann allerdings den Job wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte dahingehend gab es viele und die Themen haben eine gewisse Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Keiner will einem was Böses. Keine Ellenbogenmentalität unter den Kollegen und Kolleginnen. Stets erfährt man Wertschätzung und Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war meines Erachtens gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur Führungsriege ist etwas gespalten. Hier fehlt es eindeutig an Wertschätzung, Lösungsfindungskompetenzen und Rückhalt - vor allem bei Problemen. Kommt man mit einem Problem, das man selbst nicht verschuldet hat, darf man es trotzdem selbst ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Bis auf höhenverstellbare Tische gab es alles, was man benötigte.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen gab es. Insgesamt war allerdings das Zielbild bzw. die Vision nicht klar. Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte waren rar gesät. Dafür konnte die PTA vermutlich nichts; sie wurden allerdings auch nicht gezielt gefördert bzw. würde es ein Umdenken der männlichen Führung erfordern. Männer und Frauen ticken nun mal unterschiedlich und das müsste man als großen Vorteil heraus arbeiten und in der DNA des Unternehmens verankern.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr interessant. Zu Peak-Zeiten ist die Belastung hoch, wird in der Regel jedoch besser - irgendwann zumindest.
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Mehrfachbewertung
Können mit Misserfolg nicht umgehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PTA Programmier-Technische Arbeiten Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum läuft es mal schlecht, wird nach unten getreten. Sehr schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA IT-Beratung in Mannheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist manchmal schwierig einzuordnen, da der Kunde immer näher an seinen Anforderungen ist.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Rheinischer Kapitalismus mit Turnschuhen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA Programmier-Technische Arbeiten GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Orientierung an Werten (Fairness, Nachhaltigkeit, lange Kundenbeziehungen aufbauen, gute Arbeit abliefern).
Verbesserungsvorschläge
Das technologische Profil etwas schärfen.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich auch stark vom Kunden und dessen Unternehmenskultur geprägt; nach innen aber sehr kollegial und ganz sicher ohne Ellenbogen.
Work-Life-Balance
Keine unbezahlten Überstunden!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sicher nicht über dem Durchschnitt; durch die bezahlten Überstunden aber in jedem Fall fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Rechenzentrum ist schon CO2-neutral.
Kollegenzusammenhalt
Die Erfahreneren sind immer ansprechbar um Hilfestellung zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt und Doppelrollen sind manchmal schwer auszufüllen; die Haltung ist aber immer "wir sorgen für unsere Leute (und das ist der rheinische Kapitalismus).
Arbeitsbedingungen
Sind vom Kunden abhängig.
Kommunikation
Durch home office nach Corona ist viel direkter Kontakt verloren gegangen, deshalb nur 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister muss man auch mal die weniger interessanten Dinge machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewährter Arbeitgeber für alle Lebensphasen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA Programmier-Technische Arbeiten Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit, eigenständige Arbeit mit großem Handlungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber - kollegial und unkompliziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PTA IT-Beratung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, direkte Kommunikation, Flexibilität und Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde das Angebot der Selbstlernplattform stärker auf die Bedürfnisse der Firma hin in konkrete Lernpfade strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, unkompliziert, sehr angenehm. Das Konzept flacher Hierarchien wird gelebt, nicht nur geduzt.
Image
Sehr gelobt wurde unisono die Flexibilität und Work Life Balance, was auch so empfunden wurde.
Work-Life-Balance
Kein Urlaubstag wurde abgelehnt, Arbeitszeit konnte sehr flexibel eingeteilt werden, kranke Kinder wurden unproblematisch gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind schwer zu beurteilen, mangels Dienstzeit. Bezüglich der eigenen beruflichen Rolle wurde zu Anfangs besprochen, was Sinn für einen selbst und die Firma macht, es folgten verschiedene Vorschläge und das gewünschte wurde es dann auch. Die Weiterbildung erfordert wie branchenüblich Eigeninitiative und Bildungswillen und orientierte sich an der avisierten Rolle.
Gehalt/Benefits
Beim Einstieg ist ein solides Verhandlungsgeschick von Vorteil, man sollte keine falsche Bescheidenheit an den Tag legen. Sozialleistungen gab es wie versprochen und waren meines Erachtens sehr gut. Während der Coronazeit gab es unangekündigt qualitätsvolle Aufmerksamkeiten, monetärer wie materieller Natur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma folgt einer umweltbewussten Agenda mit Ziel der Klimaneutralität. Entsprechende Maßnahmen waren ein z.B. ein lokales Aufforstungsprojekt. Es gab von der Firma bezuschusste, anlassbezogene Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, offener und direkter Umgang mit einander, recht familiär. Wer fragt, dem wird geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, es wurde allerdings nie etwas gegenteiliges verlautbart.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und verständnisvoll, immer direkt ansprechbar, der Fahrplan wurde klar dargelegt, wo Unterstützung gefragt war, wurde unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Technik war up to date, das Büro angenehm.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation bemerkenswert direkt, offen und unkompliziert, besonders mit den Zentralen Diensten - auch in schwierigen Angelegenheiten konnte man die Personalabteilung direkt anrufen und es wurde einem geholfen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, es wurde allerdings nie etwas gegenteiliges verlautbart.
Interessante Aufgaben
Die Firma bedient eine recht breite technologische Produktpalette und entwickelt selbige weiter, da kann bei eigenem Interesse Langeweile kaum aufkommen.
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Mehr als 50 Jahre mit mehr als 4260 Erfahrungsberichten erfolgreich am Markt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTA IT-Beratung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die PTA familienfreundlich, altersfreundlich und bodenständig geblieben ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden extrem viele Möglichkeiten angeboten. Die Nutzung liegt an einem selbst und muss jeder für sich entscheiden, was man davon in Anspruch nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Maßnahmen, die nicht sofort unter dieser Rubrik eingeordnet werden. Es wird sich aktiv über den CO2-Fußabdruck Gedanken gemacht und Maßnahmen zur Reduzierung eingeleitet.
Arbeitsbedingungen
Für mich perfekt.
Interessante Aufgaben
Was ist unter Interessant zu verstehen? Ich denke wie immer im gibt es Up‘s and Down‘s und in der Summe überwiegen die interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.