Klasse Ausbildung für einen gesicherten Start in eine IT-Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
man Freiheiten hat und keinen Ausbilder, der einem den ganzen Tag über die Schulter guckt. Man kommt schnell an den Punkt, wo man selbst Ansprechpartner für Themen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den individuellen Azubi eingehen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist immer vorne mit dabei und versucht, den Azubis einen abwechslungsreichen Ausbildungsanteil zu bieten. Kundennahe Projekt sind an der Tagesordnung.
Spaßfaktor
Junges Team innerhalb des Büros, coole Kollegen innerhalb der Firma. Macht Spaß & Ängste sind am ersten Tag sofort genommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch dass die Ausbildung im Pre-Sales Bereich stattfindet, ist mal als Azubi immer in Kundennahen Projekten aufgestellt. Klar, viele Projekte und Tätigkeiten ähneln sich, aber dies ist keines wegs negativ. Neben Projekten entschied der Ausbilder ab 2018, alle Azubis in die PTC eigene Akademie zu schicken, welche sonst von Consultants durchlaufen werden. Hierbei steht viel Expertise diverser Softwarelösungen an der Tagesordnung.
Respekt
Respekt wird bei PTC groß geschrieben. Selbst für die kleinsten Anteile innerhalb eines Projekts schreibt der Kollege gerne Rundmails um Lob kund zu tun. Abgesehen davon wird bei PTC per "du" gesprochen. Eine lockere Atmosphäre steht also an der Tagesordnung.
Karrierechancen
Wenn man sich entscheidet bei PTC zu bleiben, hat man einige Chances sich weiter zu bilden bzw. höhere Stellen zu erreichen. Klar, dadurch dass man "nur" eine Ausbildung hat, dauert es länger aufzusteigen, als hätte man ein abgeschlossenes Studium.
Arbeitsatmosphäre
Spaßig aber dennoch Seriös. Sei es mit den Azubi-Kollegen oder auch mit dem VP-Europas, welcher im Büro sitzt und gerne mal in den Azubi-Meetings vorbei schaut.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich für eine Ausbildung.
Arbeitszeiten
Flexible, trotz Kernzeit von 9-16 Uhr.