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PTC - Parametric Technology 
GmbH
Bewertungen

99 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PTC - Parametric Technology GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Unterstützung vom Arbeitgeber in beruflichen und privaten Bereichen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PTC in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr von der Person ab, aber meistens absolut ok


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Wördekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela WördekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir freuen uns, dass du die Unterstützung seitens PTC sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich, die Kommunikation sowie die Karrieremöglichkeiten wertschätzt.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!

Viele Grüße
PTC People Team

Great place to work

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PTC - Parametric Technology GmbH in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Arbeitsumgebung. Angenehme Zusammenarbeit in der Abteilung, aber auch übergreifend.

Image

Great Place to work!

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut. Es gibt sehr stressige Zeiten mit vielen Überstunden, dafür hat man an anderen Tagen genügend Flexibilität und Zeit für sein Privatleben. Sehr großzügig mit Urlaubstagen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten innerhalb seiner Organisation zu wachsen, ansonsten in anderen Bereichen. Weiterbildung ist eher eigenverantwortlich zu managen, dafür stellt PTC sehr gute Resourcen zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, sehr viele Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Es zählt das Gesamtergebnis, kein Silo-Denken. Allerdings muss man sich das Netzwerk erst aufbauen, was normal ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent, offen. Fordernd, aber dafür auch Wertschätzung.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Insbesondere während der Pandemie wurde die Strategie offen angesprochen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied bzgl. Geschlecht oder Herkunft gemacht.

Interessante Aufgaben

PTC durchwandert seit Jahren eine Transformation, daraus ergeben sich schon viele neue, spannende Aufgaben. Man kann auch innerhalb der Firma in andere Abteilungen wechseln, sollte es einem in der aktuellen Position zu langweilig werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback - wir schätzen das sehr!

Wir freuen uns, dass Du sowohl den kollegialen Zusammenhalt im Team, als auch die Karrieremöglichkeiten und Kommunikation bei PTC positiv bewertest.

Vielen Dank und bleib gesund,
PTC People Team

HR Praktikum bei PTC - Großer Lerneffekt und freundliche Arbeitsumgebung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Parametrics Technology GmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen/innen sind alle sehr freundlich und bedacht, dass ich in dem Praktikum viel mitnehme. Jede/r hat sich immer Zeit genommen mir seine Aufgaben im Unternehmen zu erklären, sowie die IT Produkte zu erklären. Ein Praktikum bei PTC ist daher absolut zu empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Nachteil ist der Standort des Büros. Von München Innenstadt aus braucht man doch eine Weile bis ins Industriegebiet nach Unterschleißheim. Zudem wird der Fahrtweg nicht erstattet.
Mich hat das jedoch wegen der Home Office Situation während Corona nicht betroffen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sehr freundlich und offen!

Karriere/Weiterbildung

Freier Zugang zu LinkedIn Learning.

Kollegenzusammenhalt

Das HR Team (dem ich zugeteilt bin) hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Neue Teammitglieder werden mit offenen Armen empfangen. Insgesammt herrscht dadurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Ich bekomme viel Freiheit was die Inhalte meines Praktikums betreffen und darf auch Projekte aus anderen Abteilungen unterstützen/ selbst durchführen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung, insbesondere zur Arbeitsatmosphäre und den Aufgaben in deinem Praktikum.

Wir freuen uns, dass Dir das Praktikum bei PTC so viel Spaß macht!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
PTC People Team

Hire and fire

2,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parametric Technology GmbH (PTC) in Sindelfingen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

professionell

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmensprofit geht über alles.

Kollegenzusammenhalt

In der Not hält man zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

ab 55 werden alle gefeuert

Vorgesetztenverhalten

Verfolgen nur eigene Intreressen

Kommunikation

nach unten gar nicht.

Gleichberechtigung

IT Machos

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich u herausfordernd


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und auch die kürzliche Aktualisierung Dieser. Wir freuen uns, dass Du den Bereich Weiterbildungen als professionell beschreibst.
Dein Feedback finden wir sehr wertvoll, um Verbesserungen in der Zukunft einzuleiten.
Wir möchten uns gerne mit Dir weiter austauschen und würden es daher schätzen, wenn Du uns unter recruiting.emea@ptc.com kontaktierst.

Viele Grüße
PTC People Team

Spannende Firma mit viel Freiheiten aber auch zum Teil sehr hoher Arbeitsbelastung in manchen Bereichen

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PTC in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Unterstützung während Corona Krise. Freistellung (mit vollem Lohnausgleich), falls Bedarf um Familie zu unterstützen. Grundstätzlich keine Entlassungen in dieser Zeit. Nicht wirklich der typische US Arbeitgeber (wobei es vor Jahren durchaus jährliche Reduktions-Maßnahmen gab). Working from home wurde empfohlen, noch bevor der Corona Lockdown verkündet wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man alle Mitarbeiter ins Home Office schickt und das bis Sommer 2021, sollte es eine bessere Unterstützung für die Ausstattung in Sachen Tisch/Stuhl/TFT geben! Die ständigen Ausreden sind traurig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Weiterbildung/Förderung!
Attraktiveres Gehalt
Attraktivere Büros - bessere Stühle & Hubtische für alle und bessere TFTs!

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen in anderen Teams stets hilfsbereit. Gewisse Silo Mentalität aber vorhanden und nicht immer einfach zu überbrücken. Chefs loben, wenn Kritik dann konstruktiv und fair. Sehr viel Freiheiten, kein Mikromanagement.

Image

Einige beschweren sich immer wieder (siehe Kununu), aber viele versuchen regelmässig wieder zurückzukommen, dann ist es wohl nicht so schlecht hier ;-)
IOT Marktführerschaft wird zwar extern bescheinigt, aber da ists noch ein weiter Weg hin. Produkt Roadmaps müssten für Enterprise Kunden zuverlässiger sein.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf Mitarbeiter (Kinder/Krankheit/flexible Arbeitszeiten) sehr gut.
Aber sehr hohes Arbeitsaufkommen, gefühlt fehlen in den meisten Teams 2+ Mitarbeiter, daher auch Abwertung.

Karriere/Weiterbildung

Klarer Schwachpunkt. Paar proforma lunch & learn. Linkedin Lernangebot ist nicht wirklich ausreichend, wenn man Mitarbeiter fördern will, die (nach eigener Aussage ein sehr hohes Potential haben).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter meist schon am 25/26. des Monats da (kann in anderen Firmen wohl auch schon mal nach dem 1. ankommen).
Sollte/müßte mehr gehen, wenn das Arbeitsaufkommen so hoch ist und man dabei ständig gelobt wird... ja man wolle was tun, aber dann passiert zu wenig oder nichts. Daher verbesserungswürdig. Dienstwagen Police ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt die üblichen Initativen, nicht schlecht aber ginge sicher mehr.
Gut seit diesem Jahr: Jobrad im Angebot

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, auch im Management Umfeld sehr gut. Nur wenige Stoffel, die das Wort "Zusammenarbeit/gegenseitige Unterstützung" nicht kennen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Hilfe bei Mobbing. Mitarbeiter werden gehört und einbezogen.
Wohl nicht in allen Teams der Fall leider.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung nicht mehr state of the art; interessant wenn mancher Manager mit neuestem Mac Book ausgestattet wird + IPAD aber dann der Austausch des eigenen Laptops nach 5 Jahren viele Diskussionen erfordert und dann ein unterdurchschnittliches Dell Modell einem präsentiert wird.

Kommunikation

Ja gut, manche Kollegen bekommen dennoch nichts mit...

Gleichberechtigung

Im oberen Management könnte die Diversität stärker ausgeprägt sein.
Viele Kolleginnen kommen nach Elternzeit wieder zurück, meist in gleiche Position.
Gute Lohngerechtigkeit (m/w)

Interessante Aufgaben

Definitiv, spannendes Produkt Portfolio und große Aufgabenvielfalt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Wördekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela WördekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Dein positives Feedback inklusive Deiner wertvollen Verbesserungsvorschläge - wir schätzen das sehr!

Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt im Team als wertvoll erachtest.
Wir finden auch, dass die Gleichberechtigung und Diversität ein wichtiger Faktor ist, an dem wir aktiv arbeiten und welcher auch durch unsere Unternehmensziele für das aktuelle Fiskaljahr mehr in den Fokus gerückt wird.

Gerne würden wir mit Dir weiter in einen offenen Austausch treten, um zu besprechen welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und welches Equipment derzeit aus Deiner Sicht fehlen. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich dafür an Deinen zuständigen HR Business Partner wendest.

Vielen Dank und bleib gesund,
PTC People Team

Ein Sales getriebenes Unternehmen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Parametric Technology GmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Kollegium ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es steht der finanzielle Erfolg im Mittelpunkt, der vom Mitarbeiter zu jederzeit beachtet werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsrat einführen, der eigentlich aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter geboten wäre.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Wördekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela WördekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt als positiv beschreibst.
Dein Feedback finden wir sehr wertvoll, um Verbesserungen in der Zukunft einzuleiten.
Wir möchten uns gerne mit Dir weiter austauschen und würden es daher schätzen, wenn Du uns unter recruiting.emea@ptc.com kontaktierst.

Viele Grüße
PTC People Team

Super sozialer Arbeitgeber! The best place to be!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Parametric Technology GmbH (PTC) in Sindelfingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice, worklife balance

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich finde es super wie es ist, es gibt selten Unternehmen, die so sozial agieren.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles bestens gemanaged.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du PTC als sozialen Arbeitgeber wertschätzt.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!

Viele Grüße
PTC People Team

PTC ist gerade jetzt für seine Mitarbeiter und Kunden da!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTC - Parametric Technology GmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und umfängliche Kommunikation, große Verständnis für den einzelnen Mitarbeiter und seine individuelle Situation. Ziel möglichst dem Mitarbeiter als erstes zu helfen mit der Situation umzugehen.
Große Flexibilität und Kreativität mit der PTC Technologie schnell in der Kriese zu helfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Wördekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela WördekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für Deine positive Bewertung, insbesondere zu dem Umgang mit der aktuellen Situation rund um die Corona-Krise.

Wir finden es auch super, dass großes Verständnis und gegenseitige Rücksichtnahme sowohl für unsere Kunden als auch für die Situation der Mitarbeiter herrschen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
PTC People Team

Traditionelles US IT Unternehmen im Umbruch

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTC Parametrics Technology in Deutschland gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Corona-Situation?

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Corona-Situation?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Corona-Situation?

Arbeitsatmosphäre

In der Vertriebsorganisation im letzten Jahr viele neue Junge Kolleg_innen, die ein sehr Kollegiales Klima geschaffen haben. Mittleres Management größten Teils offen für direkte Kommunikation. Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Charaktere die besser oder schlechter zueinander passen. Generell hatte ich aber immer das Gefühl "Teil der Familie" zu sein.

Image

Eine Außenwahrnehmung gibt es dank rigorosem Beschnitt des Marketings in der DACH region nicht.

Work-Life-Balance

PTC ist in den USA börsennotiert und entsprechend sind die Quartalszahlen entscheidend im Vertrieb. Es herrscht die für Sales übliche Arbeitslast mit der entsprechenden Reisetätigkeit. Die Kompensation ist entsprechend Zielorientiert und kompensiert die Mehrarbeit meines Empfindens nach gut. Hervorzuheben ist, dass es 33 Tage Urlaub gibt, die entsprechende Pausen erlauben!

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade gibt es im Vertrieb nicht. Man muss auf die richtige Seilschaft setzen und hoffen mit der aufzusteigen. Da die Luft oben recht dünn ist und die Köpfe auf den höheren Ebenen selten bestand haben kann man dieses Spiel beliebig häufig wiederholen bis man mit Glück auf einer höheren Position landet.
In drei Jahren im Vertrieb habe ich keine einzige Weiterbildung bekommen. Anfragen nach Schulungen sind Mehrfach abgelehnt worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich im Vertrieb mit 50/50 Split. Firmenwagen oder Pauschale. Betriebliche Rentenversicherung (aber lächerlicher Betrag). Reisekosten müssen selbst ausgelegt werden und sind unfassbar mühsam selbst zu erledigen was zu einem Cashflow problem bei den Angestellten führen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die üblichen CSR Programme (Unterstützung der Tafeln, Earth-Day etc.) für mich nicht wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Hammer, ich habe hier in verschiedenen Abteilungen gedient und in jeder Organisation unfassbar Loyale, freundliche und großartige Kollegen und Freunde gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Anfangszeit war ich mit weitem abstand der Jüngste Mitarbeiter im Vertrieb. Mittlerweile viel Nachwuchs, die "Leistungsträger" sind aber alle jenseits der 40/50.

Vorgesetztenverhalten

Sehr diverse Charaktere, die sehr verschiedene Ansätze in der Mitarbeiterführung fahren. Von total-autoritären Buchhaltertypen bis zu charismatischen Anführern hatte ich hier alles. Entsprechend divers die Erfahrungen von lebenslangen Mentoren / Freunden bis hin zu "mit dieser Person werde ich in meinem Leben nicht mehr arbeiten".

Arbeitsbedingungen

Equipment wunderbar, meistens auch dicker Firmenwagen wenn gewünscht. Offices in Deutschland durch die Bank eher wenig sexy - dafür aber Homeoffice möglich. Für Vertrieb mit viel Reisetätigkeit ausreichend - für Leute im Office eher ungeeignet.

Kommunikation

Die Hochtechnologie Branche in der PTC unterwegs ist beding einen permanenten Wandel, der hier auch zelebriert wird und tief in der Kultur verankert ist. Leider fällt die Kommunikation top-down nicht immer optimal aus. Aufgrund der recht guten Vernetzung unter den Kollegen erfährt man viele Infos erst auf dem Flurfunk bevor sie von offizieller stelle kommen. Im Jahr 2019 wurden in der DACH Organisation einige Strategien "mit der Brechstange" implementiert ohne die Ideen dahinter den Mitarbeitern zu erläutern.

Gleichberechtigung

In meiner Erfahrung leider nach-wie-vor branchenübliche Diskriminierung von Frauen. Kaum Frauen in Führungspositionen (in DACH zu meiner Zeit keine einzige) und sehr geringer Anteil im Personal. Zum Genderpaygap kann ich keine Aussage treffen.

Interessante Aufgaben

Technologisch an der vordersten Front. Im Vertrieb extreme Freiheiten was die individuelle Strategie angeht. Prozesse leider sehr Bescheiden dafür aber ein exzellentes Backoffice, welches diese Arbeitslast abfängt.

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Ex-Kollege*Kollegin,

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Für uns ist Dein Feedback sehr wertvoll, um uns weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass du Dich als Teil der PTC-Familie gefühlt und den kollegialen Zusammenhalt sowie die Work-Life-Balance geschätzt hast.

Für uns ist es sehr wichtig, dass PTC ein Arbeitgeber für Jedermann und Jederfrau ist, deshalb arbeiten wir aktiv an Diversity und Inculsion.
Schade, dass Du in Deiner Zeit bei uns das Gefühl hattest, keine Weiterentwicklungsmaßnahmen im Vertrieb zu erhalten. Um diesen Punkt näher zu verstehen, würden wir uns gerne mit Dir austauschen. Bitte kontaktiere dazu recruiting.emea@ptc.com. Gleichzeitig würden wir uns freuen, wenn wir darüber sprechen können, wie wir Deines Erachtens nach Veränderungen in Zukunft besser kommunizieren können.

Viele Grüße
PTC People Team

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PTC in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kommunikation. Wertschätzung. Ruhe.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wäre wünschenswert keinen sinnlosen Druck von allen Seiten zu bekommen. Besonnenheit und klare Stragie sowie menschliche Kommunikation seitens der HR wären wünschenswert

Image

Warum hat PTC wohl kaum Marktanteile bei den neuen Technologien obwohl angeblich ein Analystenbericht nach dem anderen PTC als Top-Anbieter identifiziert?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrierechancen für innovative und engagierte Kollegen. Bei PTC gewinnen die Konformisten und Ja-Sager. Deine Nase passt den Heppelman Brüdern nicht? Weg vom Fenster bist du.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimum-Angebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man nimmt für Kurzstrecken gern den Flieger. Die US-Kollegen fliegen gern so oft es geht in die Welt. Es gibt keine Förderung für ÖVM oder elektrische Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen gibt es genug. Und die machen den Jungen gern auch das Leben schwer.

Vorgesetztenverhalten

Gute und moderne Führungskräfte haben eine kurze Lebensdauer bei PTC

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bürolage. Veraltetes Inventar. Keine Klima. Eines Softwareunternehmens nicht würdig

Gleichberechtigung

Begriffe, wie Diversity und Inclusion, stehen auf der Webseite. Es gibt auch ein Team, was sich dafür einsetzt. Die erhalten aber keinen Support und werden vom Management nicht ernst genommen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Wördekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela WördekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Konstruktive Mitarbeitermeinungen sind für uns sehr wertvoll, um uns weiter in die richtige Richtung zu entwickeln.

Wir arbeiten bereits an der Umsetzung einer People Strategy, die den Mitarbeiter weiter in den Fokus setzt und gleichzeitig Diversity und Inclusion weiter vorantreibt.

PTC bietet bereits sehr viele Benefits und Sozialleistungen für die Mitarbeiter an – gerne informiert Dich Dein HR Business Partner über unsere Angebote.

Gerne möchten wir Dich in Deiner Karriere unterstützen, bitte kontaktiere dazu Deinen Manager, sodass Ihr gemeinsam Deine Ziele besprechen und Maßnahmen dazu erarbeiten könnt.

Viele Grüße
PTC People Team

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