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PTC - Parametric Technology 
GmbH
Bewertungen

94 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PTC - Parametric Technology GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

HR Praktikum bei PTC - Gro├čer Lerneffekt und freundliche Arbeitsumgebung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Parametrics Technology GmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen/innen sind alle sehr freundlich und bedacht, dass ich in dem Praktikum viel mitnehme. Jede/r hat sich immer Zeit genommen mir seine Aufgaben im Unternehmen zu erkl├Ąren, sowie die IT Produkte zu erkl├Ąren. Ein Praktikum bei PTC ist daher absolut zu empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Nachteil ist der Standort des B├╝ros. Von M├╝nchen Innenstadt aus braucht man doch eine Weile bis ins Industriegebiet nach Unterschlei├čheim. Zudem wird der Fahrtweg nicht erstattet.
Mich hat das jedoch wegen der Home Office Situation w├Ąhrend Corona nicht betroffen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Jeder ist sehr freundlich und offen!

Karriere/Weiterbildung

Freier Zugang zu LinkedIn Learning.

Kollegenzusammenhalt

Das HR Team (dem ich zugeteilt bin) h├Ąlt zusammen und unterst├╝tzt sich gegenseitig. Neue Teammitglieder werden mit offenen Armen empfangen. Insgesammt herrscht dadurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosph├Ąre.

Interessante Aufgaben

Ich bekomme viel Freiheit was die Inhalte meines Praktikums betreffen und darf auch Projekte aus anderen Abteilungen unterst├╝tzen/ selbst durchf├╝hren.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hire and fire

2,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parametric Technology GmbH (PTC) in Sindelfingen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

professionell

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmensprofit geht ├╝ber alles.

Kollegenzusammenhalt

In der Not h├Ąlt man zusammen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

ab 55 werden alle gefeuert

Vorgesetztenverhalten

Verfolgen nur eigene Intreressen

Kommunikation

nach unten gar nicht.

Gleichberechtigung

IT Machos

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich u herausfordernd


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank f├╝r Deine Bewertung und auch die k├╝rzliche Aktualisierung Dieser. Wir freuen uns, dass Du den Bereich Weiterbildungen als professionell beschreibst.
Dein Feedback finden wir sehr wertvoll, um Verbesserungen in der Zukunft einzuleiten.
Wir m├Âchten uns gerne mit Dir weiter austauschen und w├╝rden es daher sch├Ątzen, wenn Du uns unter recruiting.emea@ptc.com kontaktierst.

Viele Gr├╝├če
PTC People Team

Spannende Firma mit viel Freiheiten aber auch zum Teil sehr hoher Arbeitsbelastung in manchen Bereichen

3,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PTC in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Unterst├╝tzung w├Ąhrend Corona Krise. Freistellung (mit vollem Lohnausgleich), falls Bedarf um Familie zu unterst├╝tzen. Grundst├Ątzlich keine Entlassungen in dieser Zeit. Nicht wirklich der typische US Arbeitgeber (wobei es vor Jahren durchaus j├Ąhrliche Reduktions-Ma├čnahmen gab). Working from home wurde empfohlen, noch bevor der Corona Lockdown verk├╝ndet wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man alle Mitarbeiter ins Home Office schickt und das bis Sommer 2021, sollte es eine bessere Unterst├╝tzung f├╝r die Ausstattung in Sachen Tisch/Stuhl/TFT geben! Die st├Ąndigen Ausreden sind traurig.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter-Weiterbildung/F├Ârderung!
Attraktiveres Gehalt
Attraktivere B├╝ros - bessere St├╝hle & Hubtische f├╝r alle und bessere TFTs!

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen in anderen Teams stets hilfsbereit. Gewisse Silo Mentalit├Ąt aber vorhanden und nicht immer einfach zu ├╝berbr├╝cken. Chefs loben, wenn Kritik dann konstruktiv und fair. Sehr viel Freiheiten, kein Mikromanagement.

Image

Einige beschweren sich immer wieder (siehe Kununu), aber viele versuchen regelm├Ąssig wieder zur├╝ckzukommen, dann ist es wohl nicht so schlecht hier ;-)
IOT Marktf├╝hrerschaft wird zwar extern bescheinigt, aber da ists noch ein weiter Weg hin. Produkt Roadmaps m├╝ssten f├╝r Enterprise Kunden zuverl├Ąssiger sein.

Work-Life-Balance

R├╝cksichtnahme auf Mitarbeiter (Kinder/Krankheit/flexible Arbeitszeiten) sehr gut.
Aber sehr hohes Arbeitsaufkommen, gef├╝hlt fehlen in den meisten Teams 2+ Mitarbeiter, daher auch Abwertung.

Karriere/Weiterbildung

Klarer Schwachpunkt. Paar proforma lunch & learn. Linkedin Lernangebot ist nicht wirklich ausreichend, wenn man Mitarbeiter f├Ârdern will, die (nach eigener Aussage ein sehr hohes Potential haben).

Gehalt/Sozialleistungen

Geh├Ąlter meist schon am 25/26. des Monats da (kann in anderen Firmen wohl auch schon mal nach dem 1. ankommen).
Sollte/m├╝├čte mehr gehen, wenn das Arbeitsaufkommen so hoch ist und man dabei st├Ąndig gelobt wird... ja man wolle was tun, aber dann passiert zu wenig oder nichts. Daher verbesserungsw├╝rdig. Dienstwagen Police ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt die ├╝blichen Initativen, nicht schlecht aber ginge sicher mehr.
Gut seit diesem Jahr: Jobrad im Angebot

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, auch im Management Umfeld sehr gut. Nur wenige Stoffel, die das Wort "Zusammenarbeit/gegenseitige Unterst├╝tzung" nicht kennen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Hilfe bei Mobbing. Mitarbeiter werden geh├Ârt und einbezogen.
Wohl nicht in allen Teams der Fall leider.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung nicht mehr state of the art; interessant wenn mancher Manager mit neuestem Mac Book ausgestattet wird + IPAD aber dann der Austausch des eigenen Laptops nach 5 Jahren viele Diskussionen erfordert und dann ein unterdurchschnittliches Dell Modell einem pr├Ąsentiert wird.

Kommunikation

Ja gut, manche Kollegen bekommen dennoch nichts mit...

Gleichberechtigung

Im oberen Management k├Ânnte die Diversit├Ąt st├Ąrker ausgepr├Ągt sein.
Viele Kolleginnen kommen nach Elternzeit wieder zur├╝ck, meist in gleiche Position.
Gute Lohngerechtigkeit (m/w)

Interessante Aufgaben

Definitiv, spannendes Produkt Portfolio und gro├če Aufgabenvielfalt.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela W├Ârdekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela W├ÂrdekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank f├╝r Dein positives Feedback inklusive Deiner wertvollen Verbesserungsvorschl├Ąge - wir sch├Ątzen das sehr!

Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosph├Ąre und den kollegialen Zusammenhalt im Team als wertvoll erachtest.
Wir finden auch, dass die Gleichberechtigung und Diversit├Ąt ein wichtiger Faktor ist, an dem wir aktiv arbeiten und welcher auch durch unsere Unternehmensziele f├╝r das aktuelle Fiskaljahr mehr in den Fokus ger├╝ckt wird.

Gerne w├╝rden wir mit Dir weiter in einen offenen Austausch treten, um zu besprechen welche Weiterentwicklungsm├Âglichkeiten und welches Equipment derzeit aus Deiner Sicht fehlen. Wir w├╝rden uns freuen, wenn Du Dich daf├╝r an Deinen zust├Ąndigen HR Business Partner wendest.

Vielen Dank und bleib gesund,
PTC People Team

Ein Sales getriebenes Unternehmen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Parametric Technology GmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Kollegium ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es steht der finanzielle Erfolg im Mittelpunkt, der vom Mitarbeiter zu jederzeit beachtet werden muss.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Einen Betriebsrat einf├╝hren, der eigentlich aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter geboten w├Ąre.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela W├Ârdekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela W├ÂrdekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank f├╝r Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt als positiv beschreibst.
Dein Feedback finden wir sehr wertvoll, um Verbesserungen in der Zukunft einzuleiten.
Wir m├Âchten uns gerne mit Dir weiter austauschen und w├╝rden es daher sch├Ątzen, wenn Du uns unter recruiting.emea@ptc.com kontaktierst.

Viele Gr├╝├če
PTC People Team

Super sozialer Arbeitgeber! The best place to be!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Parametric Technology GmbH (PTC) in Sindelfingen gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice, worklife balance

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich finde es super wie es ist, es gibt selten Unternehmen, die so sozial agieren.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Alles bestens gemanaged.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank f├╝r Deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du PTC als sozialen Arbeitgeber wertsch├Ątzt.

Wir w├╝nschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!

Viele Gr├╝├če
PTC People Team

PTC ist gerade jetzt f├╝r seine Mitarbeiter und Kunden da!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTC - Parametric Technology GmbH in Unterschleissheim gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und umf├Ąngliche Kommunikation, gro├če Verst├Ąndnis f├╝r den einzelnen Mitarbeiter und seine individuelle Situation. Ziel m├Âglichst dem Mitarbeiter als erstes zu helfen mit der Situation umzugehen.
Gro├če Flexibilit├Ąt und Kreativit├Ąt mit der PTC Technologie schnell in der Kriese zu helfen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela W├Ârdekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela W├ÂrdekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank f├╝r Deine positive Bewertung, insbesondere zu dem Umgang mit der aktuellen Situation rund um die Corona-Krise.

Wir finden es auch super, dass gro├čes Verst├Ąndnis und gegenseitige R├╝cksichtnahme sowohl f├╝r unsere Kunden als auch f├╝r die Situation der Mitarbeiter herrschen.

Wir w├╝nschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Gr├╝├če
PTC People Team

Traditionelles US IT Unternehmen im Umbruch

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTC Parametrics Technology in Deutschland gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Corona-Situation?

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Corona-Situation?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Corona-Situation?

Arbeitsatmosph├Ąre

In der Vertriebsorganisation im letzten Jahr viele neue Junge Kolleg_innen, die ein sehr Kollegiales Klima geschaffen haben. Mittleres Management gr├Â├čten Teils offen f├╝r direkte Kommunikation. Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Charaktere die besser oder schlechter zueinander passen. Generell hatte ich aber immer das Gef├╝hl "Teil der Familie" zu sein.

Image

Eine Au├čenwahrnehmung gibt es dank rigorosem Beschnitt des Marketings in der DACH region nicht.

Work-Life-Balance

PTC ist in den USA b├Ârsennotiert und entsprechend sind die Quartalszahlen entscheidend im Vertrieb. Es herrscht die f├╝r Sales ├╝bliche Arbeitslast mit der entsprechenden Reiset├Ątigkeit. Die Kompensation ist entsprechend Zielorientiert und kompensiert die Mehrarbeit meines Empfindens nach gut. Hervorzuheben ist, dass es 33 Tage Urlaub gibt, die entsprechende Pausen erlauben!

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade gibt es im Vertrieb nicht. Man muss auf die richtige Seilschaft setzen und hoffen mit der aufzusteigen. Da die Luft oben recht d├╝nn ist und die K├Âpfe auf den h├Âheren Ebenen selten bestand haben kann man dieses Spiel beliebig h├Ąufig wiederholen bis man mit Gl├╝ck auf einer h├Âheren Position landet.
In drei Jahren im Vertrieb habe ich keine einzige Weiterbildung bekommen. Anfragen nach Schulungen sind Mehrfach abgelehnt worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen├╝blich im Vertrieb mit 50/50 Split. Firmenwagen oder Pauschale. Betriebliche Rentenversicherung (aber l├Ącherlicher Betrag). Reisekosten m├╝ssen selbst ausgelegt werden und sind unfassbar m├╝hsam selbst zu erledigen was zu einem Cashflow problem bei den Angestellten f├╝hren kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die ├╝blichen CSR Programme (Unterst├╝tzung der Tafeln, Earth-Day etc.) f├╝r mich nicht wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Hammer, ich habe hier in verschiedenen Abteilungen gedient und in jeder Organisation unfassbar Loyale, freundliche und gro├čartige Kollegen und Freunde gefunden.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Zu meiner Anfangszeit war ich mit weitem abstand der J├╝ngste Mitarbeiter im Vertrieb. Mittlerweile viel Nachwuchs, die "Leistungstr├Ąger" sind aber alle jenseits der 40/50.

Vorgesetztenverhalten

Sehr diverse Charaktere, die sehr verschiedene Ans├Ątze in der Mitarbeiterf├╝hrung fahren. Von total-autorit├Ąren Buchhaltertypen bis zu charismatischen Anf├╝hrern hatte ich hier alles. Entsprechend divers die Erfahrungen von lebenslangen Mentoren / Freunden bis hin zu "mit dieser Person werde ich in meinem Leben nicht mehr arbeiten".

Arbeitsbedingungen

Equipment wunderbar, meistens auch dicker Firmenwagen wenn gew├╝nscht. Offices in Deutschland durch die Bank eher wenig sexy - daf├╝r aber Homeoffice m├Âglich. F├╝r Vertrieb mit viel Reiset├Ątigkeit ausreichend - f├╝r Leute im Office eher ungeeignet.

Kommunikation

Die Hochtechnologie Branche in der PTC unterwegs ist beding einen permanenten Wandel, der hier auch zelebriert wird und tief in der Kultur verankert ist. Leider f├Ąllt die Kommunikation top-down nicht immer optimal aus. Aufgrund der recht guten Vernetzung unter den Kollegen erf├Ąhrt man viele Infos erst auf dem Flurfunk bevor sie von offizieller stelle kommen. Im Jahr 2019 wurden in der DACH Organisation einige Strategien "mit der Brechstange" implementiert ohne die Ideen dahinter den Mitarbeitern zu erl├Ąutern.

Gleichberechtigung

In meiner Erfahrung leider nach-wie-vor branchen├╝bliche Diskriminierung von Frauen. Kaum Frauen in F├╝hrungspositionen (in DACH zu meiner Zeit keine einzige) und sehr geringer Anteil im Personal. Zum Genderpaygap kann ich keine Aussage treffen.

Interessante Aufgaben

Technologisch an der vordersten Front. Im Vertrieb extreme Freiheiten was die individuelle Strategie angeht. Prozesse leider sehr Bescheiden daf├╝r aber ein exzellentes Backoffice, welches diese Arbeitslast abf├Ąngt.

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Ex-Kollege*Kollegin,

Vielen Dank f├╝r Deine ausf├╝hrliche Bewertung. F├╝r uns ist Dein Feedback sehr wertvoll, um uns weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass du Dich als Teil der PTC-Familie gef├╝hlt und den kollegialen Zusammenhalt sowie die Work-Life-Balance gesch├Ątzt hast.

F├╝r uns ist es sehr wichtig, dass PTC ein Arbeitgeber f├╝r Jedermann und Jederfrau ist, deshalb arbeiten wir aktiv an Diversity und Inculsion.
Schade, dass Du in Deiner Zeit bei uns das Gef├╝hl hattest, keine Weiterentwicklungsma├čnahmen im Vertrieb zu erhalten. Um diesen Punkt n├Ąher zu verstehen, w├╝rden wir uns gerne mit Dir austauschen. Bitte kontaktiere dazu recruiting.emea@ptc.com. Gleichzeitig w├╝rden wir uns freuen, wenn wir dar├╝ber sprechen k├Ânnen, wie wir Deines Erachtens nach Ver├Ąnderungen in Zukunft besser kommunizieren k├Ânnen.

Viele Gr├╝├če
PTC People Team

Der Fisch f├Ąngt am Kopf an zu stinken

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PTC in M├╝nchen gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F├╝r nichts

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kommunikation. Wertsch├Ątzung. Ruhe.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Es w├Ąre w├╝nschenswert keinen sinnlosen Druck von allen Seiten zu bekommen. Besonnenheit und klare Stragie sowie menschliche Kommunikation seitens der HR w├Ąren w├╝nschenswert

Image

Warum hat PTC wohl kaum Marktanteile bei den neuen Technologien obwohl angeblich ein Analystenbericht nach dem anderen PTC als Top-Anbieter identifiziert?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrierechancen f├╝r innovative und engagierte Kollegen. Bei PTC gewinnen die Konformisten und Ja-Sager. Deine Nase passt den Heppelman Br├╝dern nicht? Weg vom Fenster bist du.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimum-Angebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man nimmt f├╝r Kurzstrecken gern den Flieger. Die US-Kollegen fliegen gern so oft es geht in die Welt. Es gibt keine F├Ârderung f├╝r ├ľVM oder elektrische Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Man h├Ąlt zusammen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Alte Kollegen gibt es genug. Und die machen den Jungen gern auch das Leben schwer.

Vorgesetztenverhalten

Gute und moderne F├╝hrungskr├Ąfte haben eine kurze Lebensdauer bei PTC

Arbeitsbedingungen

Schlechte B├╝rolage. Veraltetes Inventar. Keine Klima. Eines Softwareunternehmens nicht w├╝rdig

Gleichberechtigung

Begriffe, wie Diversity und Inclusion, stehen auf der Webseite. Es gibt auch ein Team, was sich daf├╝r einsetzt. Die erhalten aber keinen Support und werden vom Management nicht ernst genommen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela W├Ârdekemper, Talent Acquisition Consultant
Daniela W├ÂrdekemperTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank f├╝r deine ausf├╝hrliche Bewertung und deine Verbesserungsvorschl├Ąge. Konstruktive Mitarbeitermeinungen sind f├╝r uns sehr wertvoll, um uns weiter in die richtige Richtung zu entwickeln.

Wir arbeiten bereits an der Umsetzung einer People Strategy, die den Mitarbeiter weiter in den Fokus setzt und gleichzeitig Diversity und Inclusion weiter vorantreibt.

PTC bietet bereits sehr viele Benefits und Sozialleistungen f├╝r die Mitarbeiter an ÔÇô gerne informiert Dich Dein HR Business Partner ├╝ber unsere Angebote.

Gerne m├Âchten wir Dich in Deiner Karriere unterst├╝tzen, bitte kontaktiere dazu Deinen Manager, sodass Ihr gemeinsam Deine Ziele besprechen und Ma├čnahmen dazu erarbeiten k├Ânnt.

Viele Gr├╝├če
PTC People Team

Personal Development wird auf die Fahne geschrieben, aber nicht gelebt!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PTC in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Verbesserungsvorschl├Ąge

Umzug nach M├╝nchen, Jobtickets, Budget f├╝r eine externe Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosph├Ąre

Keine M├Âglichkeit die Mittagspause in angenehmer Atmosph├Ąre zu verbringen, kein Casino. Au├čer Kistenpfenning, keine Kartenzahlung m├Âglich / nur Bargeld - kein Caf├ę oder Dean&David im Umfeld.

B├╝rogeb├Ąude ca. 30 Jahre alt und in einem desolaten Zustand, wirkt einfach shabby.

Lage - ohne Auto gut 50 mins S1/Bus Marienplatz-Unterschlei├čheim, wenn keine St├Ârungen vorliegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In 2019 !!!! wurde eine M├╝lltrennung f├╝r Papier und Kunststoff eingef├╝hrt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Eckert, Talent Acquisition Consultant
Julia EckertTalent Acquisition Consultant

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank f├╝r Deine konkreten Verbesserungsvorschl├Ąge!

An dem Arbeitsumfeld in Unterschlei├čheim bei M├╝nchen k├Ânnen wir leider kurzfristig nichts ├Ąndern, aber geben diese Anregung nat├╝rlich weiter. Gerne w├╝rden wir verstehen, in welchen Bereichen Du dir mehr Professional Development M├Âglichkeiten w├╝nschst. Bitte sprich dazu Deinen HR Business Partner oder Deinen Manager direkt an. Diese k├Ânnen dann gemeinsam mit Dir entsprechende Trainings- und Weiterbildungsm├Âglichkeiten ausw├Ąhlen und umsetzen.

Viele Gr├╝├če
PTC People Team

Ein innovatives Unternehmen, das sich allen neuen Herausforderungen im Markt stellt

5,0
Empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTC in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sich permanent allen Ver├Ąnderungen im Markt stellen und entsprechend anpassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, es gibt nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschl├Ąge

keine, es wird alles richtig gemacht


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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