Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind zum Teil bereits seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen und machen es den neuen Kollegen zum Einstieg sehr einfach. Auch wenn es stressig wird, bleibt der Höflichkeits-/Freundlichkeitsfaktor sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ein sehr hoher Zusammenhalt

Kommunikation

Innerhalb der Comunity Unterschleißheim sehr, sehr gut. Aus dem Headquarter manchmal etwas verspätet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv :-) Die jungen Kollegen lernen von den "alten Hasen". Es werden immer wieder Kollegen jenseits der 40 eingestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat 1x im Quartal einen "social morning / afternoon" wo die Kollegen sich auf ein Frühstück, Fussball während der WM oder Weißwurst-Lunch zur Wiesn-Zeit treffen. Einmal im Jahr fndet der PTC Family Day statt. Hier werden alle Kollegen und ihre Familen / Partner / Kinder eingeladen.

Work-Life-Balance

Alle Kollegen, egal ob Assistenz oder Manager, haben Laptop und Firmensmartphone. Jeder Kollege, der nicht im Projekt ist, kann home office machen. In diesem Sommer gab es für alle Kollegen weltweit die Regelung, dass am Freitag 15h Arbeitsende ist :-)

Pro

Das Unternehmen legt Wert auf eine sehr gute Work-Life-Balance, positives Arbeitsklima und bietet den Kollegen, die Probleme habe, immer ein offenes Ohr!

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kollegen. Unternehmen versteht, dass Arbeit nicht das einzige im Leben ist. (Social Wednesdays, zusätzliche Urlaube, ...)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Spannend, abwechslungsreich, eigenverantwortlich

Kommunikation

Durchschnitt würde ich sagen.

Karriere / Weiterbildung

Einiheb Angebote. Man muß zusehen, dass man Zeit findet.

Gehalt / Sozialleistungen

Guter Mix, Vielfältige Leistunnen außerhalb des Gehalts

Arbeitsbedingungen

Mix aus Homeoffice und Präsenz. Eigenverantwortlichkeit, Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeoten

Verbesserungsvorschläge

• Nicht wirklich Verbesserung. Was ich aber Hoffe, dass es so beibehalten wird: In ausgesuchten, sinnvollen und wichtigen Punkten gibt es Fälle, in denen sich das deutsche Unternehnen gegen den amerikanischen Konzern durchgesetzt hat. Es geht hierbei nicht darum, Unruhe zu stiften. Vielmehr landestypische Anpassungen. Der Konzern lässt das Unternehmen aufgrund der guten Erhebnisse gewähren. Das finde ich richtig und hoffe, dass es nicht verloren geht. Sowohl der Mut der deutschen Seite als auch die Einsicht der amerikanischen.

Pro

Innovativ, Freiheit

Contra

Schlecht ist das falsche Wort. Die Parametric Technology GmbH ist Teil eines amerikanischen Konzerns. Ich habe es bewusst so gewählt. Das bringt die Vor und Nachteile eines Amerikanischen Unternehmens mit sich (z.B. extremer Umsatzfokus,...)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt - im Vergleich zu anderen großen Konzernen - viele Mitarbeiterevents und alle ziehen an einem Strang.

Interessante Aufgaben

PTC bietet weltweit führende Technologien. Insbesondere das spannende Feld rundum IoT und AR wirken sich positiv auf die eigene Arbeit aus.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert schon recht gut. Es gibt außerdem ein gutes Intranet.

Karriere / Weiterbildung

Wird eher wenig angeboten. Hier muss man sich selbst kümmern.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine höhenverstellbaren Tische und gerade im Hochsommer wäre ein Klimaanlage schön.

Work-Life-Balance

Tatsächlich könnten die Tage länger werden. Wenn man irgendwann anstatt 8 oder 9 täglich 10 oder mehr Stunden im Büro hängt, muss man selbst auch einfach Grenzen setzen.

Image

In Deutschland relativ unbekannt. Unter Branchenkennern jedoch sehr gut.