PTC Inc. ist eine weltweit agierende amerikanische Software-Company und unterstützt Unternehmen dabei, Innovationen voranzutreiben und ihre Produkte effizienter zu entwickeln, herzustellen und zu betreiben. Unsere Softwarelösungen helfen dabei, Kosten zu optimieren, die Produktivität zu steigern und die digitale Transformation erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.
Durch unser Portfolio entlang des gesamten Produktlebenszyklus sowie ein globales Partnernetzwerk bieten wir unseren Kunden maximale Flexibilität – von lokalen Lösungen bis hin zu Cloud- und SaaS-Angeboten.
Bei PTC stellen wir uns nicht nur eine bessere Welt vor – wir ermöglichen sie.
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Die Weltwirtschaft und unser tägliches Leben werden von Produkten geprägt, die jedes Jahr in Milliardenhöhe hergestellt werden. Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch globale Lieferketten, softwaregetriebene Innovationen und sich stetig verändernde Kundenbedürfnisse.
Unser Portfolio an Softwarelösungen unterstützt Unternehmen entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von Konstruktion und Design über Fertigung und Lieferkette bis hin zu Betrieb und Service. Dazu gehören unter anderem Lösungen in den Bereichen Product Lifecycle Management (PLM), Computer-Aided Design (CAD), Application Lifecycle Management (ALM) und Service Lifecycle Management (SLM).
So ermöglichen wir es unseren Kunden, Prozesse effizienter zu gestalten, Innovationen zu beschleunigen und ihre Produkte kontinuierlich zu verbessern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungWir bieten Benefits, die über dem Marktstandard liegen:
Unsere inklusive Unternehmenskultur basiert auf klaren Werten: Transparenz, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Verantwortung übernimmt, offen kommuniziert und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Was wir von Bewerbern erwarten? Menschen, die Eigeninitiative zeigen, lösungsorientiert denken und Dinge wirklich voranbringen wollen. Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie die Bereitschaft, den eigenen Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wer zu uns passt, bringt Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und den Mut mit, Ideen einzubringen und umzusetzen – und fühlt sich in einem Umfeld wohl, in dem Ergebnisse zählen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet.
Wir sind stolz, seit Jahren als Great Place to Work®
ausgezeichnet zu sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PTC - Parametric Technology GmbH.
PTC hat deutsche Niederlassungen in München (Hauptsitz), Düsseldorf, Sindelfingen, Magdeburg und Aachen.
Gute Sozialleistungen und großes Umweltbewusstsein
Flexibility to have a doctors appointment during normal working hours, hybrid working model.
Man kann in seinem Bereich jederzeit Ideen und Vorschläge einbringen. Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden für ein Unternehmen dieser Größe überraschend schnell getroffen.
Great Social support, with special holidays and working condition, very flexible
- colleagues are fantastic and work together in a really good atmosphere
Gewachsene Gehaltsstrukturen, die nie egslisiert werden
Schnelle Entscheidungen sind zwar oft zu begrüßen, werden aber teilweise so schnell getroffen, dass die verantwortlichen Mitarbeiter erstmal ein großes organisatorisches Durcheinander bewältigen müssen, bevor sie mit der eigentlichen Arbeit beginnen können.
no development
,micro salary increase... ridiculous
Der einzige Nachteil ist der Standort des Büros. Von München Innenstadt aus braucht man doch eine Weile bis ins Industriegebiet nach Unterschleißheim. Zudem wird der Fahrtweg nicht erstattet.
Mich hat das jedoch wegen der Home Office Situation während Corona nicht betroffen.
Wenn man alle Mitarbeiter ins Home Office schickt und das bis Sommer 2021, sollte es eine bessere Unterstützung für die Ausstattung in Sachen Tisch/Stuhl/TFT geben! Die ständigen Ausreden sind traurig.
Eine Gehaltsstruktur festlegen, die auch bei Neueinstellungen eingehalten wird
More attractive salary ranges. Improvement around employee / management development needed. No real development of key contributors/motivated individuals.
Das Personalwesen in Deutschland ist in meinen Augen leider nicht mehr auf dem Stand, den man heutzutage von einem modernen Arbeitgeber erwarten sollte. Es gibt kaum Feedbackmöglichkeiten, kleine aber wichtige Dinge wie Geburtstage oder Geburten scheinen an HR komplett vorbeizugehen und in dieser Hinsicht wirkt die Firma sehr anonym. Da geht deutlich mehr in meinen Augen.
please get the people together do something for social get together... and created some clear development path
- transparent processes and communication
- better age and gender structure in management
Der am besten bewertete Faktor von PTC - Parametric Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Extrem gut. Sehr viele hochtalentierte Mitarbeiter. Gute Atmosphäre und die meisten helfen auch bei Problemen im Rahmen der Möglichkeiten.
Pretty good, this is one of the highlights when working at PTC, that we all help each other. Some colleagues unfortunately spend 1+ hour arguing what they cannot do for a customer / partner instead of simply spending 15min of their time, when everyone else feels/sees this being a topic they own. Relevant managers usually also not helpful and always pushing back. US colleagues very US focused, this includes inviting to calls when Europe is past their working hours.
Sehr guter Zusammenhalt und mir persönlich sind kaum "gemeinschaftliche Unzufriedenheiten" aufgefallen
the colleagues are great!
Very very good, 10 stars
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTC - Parametric Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Non existent. Weiterbildung = Linkedin training and that's it.
Sorry but there is no possible development.... they just throw into a project and there you will be the next 2-3 years... that is just horrible. Really noooo development
It’s up to you to ask for it, not actively promoted, no transparent promotion processes.
Könnte besser sein. Wegen Projektarbeit bleibt dafür oft leider kaum Zeit.
Klarer Schwachpunkt. Paar proforma lunch & learn. Linkedin Lernangebot ist nicht wirklich ausreichend, wenn man Mitarbeiter fördern will, die (nach eigener Aussage ein sehr hohes Potential haben).
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.