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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Companies That Make Products the World Relies on, Rely on PTC

Wer wir sind

PTC Inc. ist eine weltweit agierende amerikanische Software-Company und unterstützt Unternehmen dabei, Innovationen voranzutreiben und ihre Produkte effizienter zu entwickeln, herzustellen und zu betreiben. Unsere Softwarelösungen helfen dabei, Kosten zu optimieren, die Produktivität zu steigern und die digitale Transformation erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.

Durch unser Portfolio entlang des gesamten Produktlebenszyklus sowie ein globales Partnernetzwerk bieten wir unseren Kunden maximale Flexibilität – von lokalen Lösungen bis hin zu Cloud- und SaaS-Angeboten.

Bei PTC stellen wir uns nicht nur eine bessere Welt vor – wir ermöglichen sie.

Prefer more information in English?

Visit our English webpage at PTC Germany Careers | Join Our Global Team | PTC

Produkte, Services, Leistungen

Die Weltwirtschaft und unser tägliches Leben werden von Produkten geprägt, die jedes Jahr in Milliardenhöhe hergestellt werden. Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch globale Lieferketten, softwaregetriebene Innovationen und sich stetig verändernde Kundenbedürfnisse.

Unser Portfolio an Softwarelösungen unterstützt Unternehmen entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von Konstruktion und Design über Fertigung und Lieferkette bis hin zu Betrieb und Service. Dazu gehören unter anderem Lösungen in den Bereichen Product Lifecycle Management (PLM), Computer-Aided Design (CAD), Application Lifecycle Management (ALM) und Service Lifecycle Management (SLM).

So ermöglichen wir es unseren Kunden, Prozesse effizienter zu gestalten, Innovationen zu beschleunigen und ihre Produkte kontinuierlich zu verbessern.

Kennzahlen

Mitarbeitende7.000 Mitarbeitende weltweit, ca. 400 Mitarbeitende in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was PTC - Parametric Technology GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Benefits, die über dem Marktstandard liegen:

  • Hybrides Arbeiten mit unserem Flex@PTC-Modell
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Lebens- und Unfallversicherung
  • EGYM Wellpass: Zugang zu vielen Fitness- und Sportangeboten
  • JobRad-Fahrradleasing
  • 30 Urlaubstage + 4 zusätzliche Urlaubstage
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Bezahlte betriebliche Elternzeit von bis zu 12 Wochen
  • Bis zu 30 Tage Workation p.a. in bestimmten Ländern
  • Zugang zum Aktienprogramm für Mitarbeitende
  • Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere inklusive Unternehmenskultur basiert auf klaren Werten: Transparenz, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Verantwortung übernimmt, offen kommuniziert und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Was wir von Bewerbern erwarten? Menschen, die Eigeninitiative zeigen, lösungsorientiert denken und Dinge wirklich voranbringen wollen. Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie die Bereitschaft, den eigenen Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wer zu uns passt, bringt Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und den Mut mit, Ideen einzubringen und umzusetzen – und fühlt sich in einem Umfeld wohl, in dem Ergebnisse zählen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet.

Wir sind stolz, seit Jahren als Great Place to Work®
ausgezeichnet zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle gesuchten Aufgabengebiete finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie hier.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PTC - Parametric Technology GmbH.

  • Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns, was Sie wirklich motiviert.

    Wir möchten verstehen, wer Sie sind, was Sie antreibt und wie Sie sich bei uns einbringen möchten. Stellen Sie insbesondere heraus, warum gerade die Rolle zu Ihnen passt, auf die Sie sich bewerben.

    Nutzen Sie den Bewerbungsprozess, um Ihre Fragen einzubringen – so schaffen wir ein gemeinsames Verständnis bzw. bilden die Basis für eine fundierte Entscheidung.

  • Je nach Rolle finden Gespräche virtuell und/oder persönlich auf Deutsch und/oder Englisch statt. Gegebenfalls umfasst das Einstellungsverfahren die Durchführung einer Fallstudie.

Standorte

PTC hat deutsche Niederlassungen in München (Hauptsitz), Düsseldorf, Sindelfingen, Magdeburg und Aachen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Sozialleistungen und großes Umweltbewusstsein
Bewertung lesen
Flexibility to have a doctors appointment during normal working hours, hybrid working model.
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Man kann in seinem Bereich jederzeit Ideen und Vorschläge einbringen. Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden für ein Unternehmen dieser Größe überraschend schnell getroffen.
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- colleagues are fantastic and work together in a really good atmosphere
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Great Social support, with special holidays and working condition, very flexible
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gewachsene Gehaltsstrukturen, die nie egslisiert werden
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Schnelle Entscheidungen sind zwar oft zu begrüßen, werden aber teilweise so schnell getroffen, dass die verantwortlichen Mitarbeiter erstmal ein großes organisatorisches Durcheinander bewältigen müssen, bevor sie mit der eigentlichen Arbeit beginnen können.
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no development
,micro salary increase... ridiculous
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Der einzige Nachteil ist der Standort des Büros. Von München Innenstadt aus braucht man doch eine Weile bis ins Industriegebiet nach Unterschleißheim. Zudem wird der Fahrtweg nicht erstattet.
Mich hat das jedoch wegen der Home Office Situation während Corona nicht betroffen.
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Wenn man alle Mitarbeiter ins Home Office schickt und das bis Sommer 2021, sollte es eine bessere Unterstützung für die Ausstattung in Sachen Tisch/Stuhl/TFT geben! Die ständigen Ausreden sind traurig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Gehaltsstruktur festlegen, die auch bei Neueinstellungen eingehalten wird
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More attractive salary ranges. Improvement around employee / management development needed. No real development of key contributors/motivated individuals.
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Das Personalwesen in Deutschland ist in meinen Augen leider nicht mehr auf dem Stand, den man heutzutage von einem modernen Arbeitgeber erwarten sollte. Es gibt kaum Feedbackmöglichkeiten, kleine aber wichtige Dinge wie Geburtstage oder Geburten scheinen an HR komplett vorbeizugehen und in dieser Hinsicht wirkt die Firma sehr anonym. Da geht deutlich mehr in meinen Augen.
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please get the people together do something for social get together... and created some clear development path
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- transparent processes and communication
- better age and gender structure in management
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PTC - Parametric Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Wer Produktentwicklung mag wird einen Bereich finden der spannend ist.
5
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Definitiv JA. Wahrscheinlich gibt es auch langweilige Aufgaben aber die meisten sind super intressant, weil auch PTC von den Produkten sehr innovativ ist.
5
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The portfolio is interesting but the key market is PLM/CAD, moving between teams is very difficult, thus you are usually stuck within an area.
4
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Man hat regelmäßig die Chance, sein Aufgabengebiet zu erweitern. Arbeit wird nicht "einfach aufgehalst" sondern sinnvoll und in Abstimmung weitergereicht.
5
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You can always volunteer for or bring up interesting projects.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTC - Parametric Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Non existent. Weiterbildung = Linkedin training and that's it.
1
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Sorry but there is no possible development.... they just throw into a project and there you will be the next 2-3 years... that is just horrible. Really noooo development
1
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It’s up to you to ask for it, not actively promoted, no transparent promotion processes.
3
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Könnte besser sein. Wegen Projektarbeit bleibt dafür oft leider kaum Zeit.
3
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Karrierepfade gibt es im Vertrieb nicht. Man muss auf die richtige Seilschaft setzen und hoffen mit der aufzusteigen. Da die Luft oben recht dünn ist und die Köpfe auf den höheren Ebenen selten bestand haben kann man dieses Spiel beliebig häufig wiederholen bis man mit Glück auf einer höheren Position landet.
In drei Jahren im Vertrieb habe ich keine einzige Weiterbildung bekommen. Anfragen nach Schulungen sind Mehrfach abgelehnt worden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PTC - Parametric Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PTC - Parametric Technology besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTC - Parametric Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTC - Parametric Technology als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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