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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PTC - Parametric Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTC - Parametric Technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PTC - Parametric Technology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne Arbeiten und habe immer das Gefühl, dass wir gemeinsam die Kunden und die Firma nach Vorne bringen wollen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Formate, in denen man regelmäßig über die Strategie, Erfolge und Herausforderungen informiert wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt und mir persönlich sind kaum "gemeinschaftliche Unzufriedenheiten" aufgefallen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Zufrieden. Es gab in 4 Jahren bisher kaum einen Fall, wo eine wichtige private Angelegenheit hinter der Arbeit anstehen musste.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, transparent und kollaborativ. Negative Dinge werden konstruktiv angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Druck habe ich noch nie verspürt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat regelmäßig die Chance, sein Aufgabengebiet zu erweitern. Arbeit wird nicht "einfach aufgehalst" sondern sinnvoll und in Abstimmung weitergereicht.

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