PTC 

- 

Parametric 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Herausfordernd, aber gut. Alle Arbeitsmaterialien auf einem super Stand. Selbst für ein Tech Unternehmen.

Image

Inzwischen ein wirklich guter Brand

Work-Life-Balance

Es geht so. Aber es könnte auch schlimmer sein. Kommt halt immer auf den Zeitpunkt an. Die Firma bemüht sich die Überstunden in den Griff zu bekommen, aber die Projekte erfordern Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt sehr auf die Erfahrung und Position an. PTC zahlt, wie alle Unternehmen, nur was notwendig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht hier viel zu machen von Coporate, aber lässt sich nicht immer im Alltag unterbringen

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut. Sehr viele hochtalentierte Mitarbeiter. Gute Atmosphäre und die meisten helfen auch bei Problemen im Rahmen der Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und deren Erfahrung wird gewinnbringend eingesetzt solange diese sich kontinuierlich weiterbilden

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut. Aber es kommt immer auf die Position an. Zum Glück "leben" schlechte Vorgesetzte meist nur ein Jahr.

Arbeitsbedingungen

Wie oben geschrieben. Sehr gutes technisches Equipment und auch die Systeme sind hervorragend.

Kommunikation

Informationen muss man sich holen, dann ist es aber sehr einfach diese zu bekommen. Es kommt sehr auf einen selber an

Gleichberechtigung

no-brainer. Nur Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Definitiv JA. Wahrscheinlich gibt es auch langweilige Aufgaben aber die meisten sind super intressant, weil auch PTC von den Produkten sehr innovativ ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibility to have a doctors appointment during normal working hours, hybrid working model.

Verbesserungsvorschläge

More attractive salary ranges. Improvement around employee / management development needed. No real development of key contributors/motivated individuals.

Arbeitsatmosphäre

Shark Tank, every x years there is a RIF (reduction in force). One year you work on a strategic growth product, next year this product is no longer strategic and people made redundant or moved elsewhere. Then there are the regular reorganizations to keep ourselves busy. Moreover, there are some managers just seem to wait for their retirement. On a positive note there is a lot of freedom and less red tape than with other companies I worked for.

Image

ok'ish. But outside world usually has never heard of PTC.

Work-Life-Balance

Non existant because of tight timelines, lack of resources in most teams. Everyone does extra work because we like our customers & colleagues.
Summer Friday's off (starting at lunchtime) is a good idea, but this is reguarly ignored by US colleagues and EU management is also not really supporting this initiative in our area.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Often unrealistic ranges. Micro merit adjustments. Once one gains some insights one can see big salary differences for the same role.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad offer is excellent, rest is more an "Alibi" Veranstaltung.

Kollegenzusammenhalt

Pretty good, this is one of the highlights when working at PTC, that we all help each other. Some colleagues unfortunately spend 1+ hour arguing what they cannot do for a customer / partner instead of simply spending 15min of their time, when everyone else feels/sees this being a topic they own. Relevant managers usually also not helpful and always pushing back. US colleagues very US focused, this includes inviting to calls when Europe is past their working hours.

Umgang mit älteren Kollegen

Quite a few colleagues were pushed out in the last couple of years but overall especially upper management has been a bunch of old white men.

Vorgesetztenverhalten

Usually, little or no feedback during performance reviews. No willingness to address the elephant in the room. Towards upper management only "good news" are reported in fear being called a distractor or not seen as a team player. Some lead only with pressure and pushing unrealistic workloads onto their team members.

Arbeitsbedingungen

Work environment significantly improved with new offices like Munich, Stuttgart, Barcelona.

Kommunikation

Improved communication via segment / leadership calls, but with a high workload it is impossible to watch them all or follow all internal channels. Navigating the intranet has always been a challenge despite so many projects.
What is often missing is what happened with all the initiatives started in a year, quite a few seem to be silently burried. Having some deeper project insights with all the remaining issues around a customer and hearing how successful everything is, confirms that only good news are cascaded up in the management.

Gleichberechtigung

Theoretically yes, in practice no. Basically no women in leadership positions, those who had been there all left. Very often women are still very much underpaid with little or no corrective action from management.

Interessante Aufgaben

The portfolio is interesting but the key market is PLM/CAD, moving between teams is very difficult, thus you are usually stuck within an area.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- colleagues are fantastic and work together in a really good atmosphere

Verbesserungsvorschläge

- transparent processes and communication
- better age and gender structure in management

Arbeitsatmosphäre

Generally people get a long very well and it’s a good atmosphere. Massive lack of social events as there is no designated person to organize these in this office (very different in other countries).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Benefits are ok but not outstanding. For example, private pension plan contributions are the legal minimum; ESPP is very good, jobrad is nice; no job ticket for public transport out into the middle of nowhere in Unterschleissheim but managers and Sales get a large car allowance (no sustainable incentive).

During summer there were summer Fridays when you were supposed to finish work at 12pm - wasn’t taken serious or encouraged by local management at all.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Officially there are volunteering days to take off over the year, however, nobody takes these as managers don’t value or promote this - not important for the business at all. No sustainability or giving back culture.

Kollegenzusammenhalt

Very very good, 10 stars

Umgang mit älteren Kollegen

People tend to get laid off when they become too old and expensive and can be replaced in Romania.

Vorgesetztenverhalten

Depends on the manager, however, mostly managers can do whatever they want without any consequences.

Arbeitsbedingungen

Office move will be great!

Kommunikation

Communication is up to the discretion of your manager. A lot of information is kept behind closed doors and you hear it from other colleagues first before officially or at all communicated.

Gleichberechtigung

Most managers are middle-aged white men.

Interessante Aufgaben

You can always volunteer for or bring up interesting projects.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great Social support, with special holidays and working condition, very flexible

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

no development
,micro salary increase... ridiculous

Verbesserungsvorschläge

please get the people together do something for social get together... and created some clear development path

Arbeitsatmosphäre

Depends on the project!

Work-Life-Balance

Depends on your project most of them automotive projects

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Here is almost no change!! Poker very high when you get into the company... once you inside you really have to wait years to get proper salary increase....

Kollegenzusammenhalt

the colleagues are great!

Vorgesetztenverhalten

Most of them are pretty good, its more of the problem from the US managment

Arbeitsbedingungen

This is really one thing which are awesome, you can work remotely all the time (If you really like that), you have a lot of flexibility, many special holidays . The thing is that there are no really onside events since covid... even in summertime when it would be possible to get all colleagues together just nothing happend...

Kommunikation

Is normal in the last few years since covid there was not that much specific communication, all the time remote

Gleichberechtigung

You really need to be visible in their community

Interessante Aufgaben

if you are interested in plm okay but if not its almost impossible to get into other projects about IoT or AR, they advertise a lot about new technologies but you will work 90% with PLM

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Angebot an internen Schulungen, der leider aus Zeitmangel nicht genutzt werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie (zu viele Tools für verschiedene Aufgaben - PSA, PTO, expenses) und weniger Meetings würden die Arbeit wesentlich angenehmer gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, ist eher durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Projektabhängig

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Arbeitsumgebung. Angenehme Zusammenarbeit in der Abteilung, aber auch übergreifend.

Image

Great Place to work!

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut. Es gibt sehr stressige Zeiten mit vielen Überstunden, dafür hat man an anderen Tagen genügend Flexibilität und Zeit für sein Privatleben. Sehr großzügig mit Urlaubstagen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, sehr viele Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Es zählt das Gesamtergebnis, kein Silo-Denken. Allerdings muss man sich das Netzwerk erst aufbauen, was normal ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent, offen. Fordernd, aber dafür auch Wertschätzung.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Insbesondere während der Pandemie wurde die Strategie offen angesprochen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied bzgl. Geschlecht oder Herkunft gemacht.

Interessante Aufgaben

PTC durchwandert seit Jahren eine Transformation, daraus ergeben sich schon viele neue, spannende Aufgaben. Man kann auch innerhalb der Firma in andere Abteilungen wechseln, sollte es einem in der aktuellen Position zu langweilig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen/innen sind alle sehr freundlich und bedacht, dass ich in dem Praktikum viel mitnehme. Jede/r hat sich immer Zeit genommen mir seine Aufgaben im Unternehmen zu erklären, sowie die IT Produkte zu erklären. Ein Praktikum bei PTC ist daher absolut zu empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Nachteil ist der Standort des Büros. Von München Innenstadt aus braucht man doch eine Weile bis ins Industriegebiet nach Unterschleißheim. Zudem wird der Fahrtweg nicht erstattet.
Mich hat das jedoch wegen der Home Office Situation während Corona nicht betroffen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sehr freundlich und offen!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das HR Team (dem ich zugeteilt bin) hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Neue Teammitglieder werden mit offenen Armen empfangen. Insgesammt herrscht dadurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Ich bekomme viel Freiheit was die Inhalte meines Praktikums betreffen und darf auch Projekte aus anderen Abteilungen unterstützen/ selbst durchführen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unternehmensprofit geht über alles.

Kollegenzusammenhalt

In der Not hält man zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

ab 55 werden alle gefeuert

Vorgesetztenverhalten

Verfolgen nur eigene Intreressen

Kommunikation

nach unten gar nicht.

Gleichberechtigung

IT Machos

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich u herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Unterstützung während Corona Krise. Freistellung (mit vollem Lohnausgleich), falls Bedarf um Familie zu unterstützen. Grundstätzlich keine Entlassungen in dieser Zeit. Nicht wirklich der typische US Arbeitgeber (wobei es vor Jahren durchaus jährliche Reduktions-Maßnahmen gab). Working from home wurde empfohlen, noch bevor der Corona Lockdown verkündet wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man alle Mitarbeiter ins Home Office schickt und das bis Sommer 2021, sollte es eine bessere Unterstützung für die Ausstattung in Sachen Tisch/Stuhl/TFT geben! Die ständigen Ausreden sind traurig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Weiterbildung/Förderung!
Attraktiveres Gehalt
Attraktivere Büros - bessere Stühle & Hubtische für alle und bessere TFTs!

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen in anderen Teams stets hilfsbereit. Gewisse Silo Mentalität aber vorhanden und nicht immer einfach zu überbrücken. Chefs loben, wenn Kritik dann konstruktiv und fair. Sehr viel Freiheiten, kein Mikromanagement.

Image

Einige beschweren sich immer wieder (siehe Kununu), aber viele versuchen regelmässig wieder zurückzukommen, dann ist es wohl nicht so schlecht hier ;-)
IOT Marktführerschaft wird zwar extern bescheinigt, aber da ists noch ein weiter Weg hin. Produkt Roadmaps müssten für Enterprise Kunden zuverlässiger sein.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf Mitarbeiter (Kinder/Krankheit/flexible Arbeitszeiten) sehr gut.
Aber sehr hohes Arbeitsaufkommen, gefühlt fehlen in den meisten Teams 2+ Mitarbeiter, daher auch Abwertung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter meist schon am 25/26. des Monats da (kann in anderen Firmen wohl auch schon mal nach dem 1. ankommen).
Sollte/müßte mehr gehen, wenn das Arbeitsaufkommen so hoch ist und man dabei ständig gelobt wird... ja man wolle was tun, aber dann passiert zu wenig oder nichts. Daher verbesserungswürdig. Dienstwagen Police ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt die üblichen Initativen, nicht schlecht aber ginge sicher mehr.
Gut seit diesem Jahr: Jobrad im Angebot

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, auch im Management Umfeld sehr gut. Nur wenige Stoffel, die das Wort "Zusammenarbeit/gegenseitige Unterstützung" nicht kennen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Hilfe bei Mobbing. Mitarbeiter werden gehört und einbezogen.
Wohl nicht in allen Teams der Fall leider.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung nicht mehr state of the art; interessant wenn mancher Manager mit neuestem Mac Book ausgestattet wird + IPAD aber dann der Austausch des eigenen Laptops nach 5 Jahren viele Diskussionen erfordert und dann ein unterdurchschnittliches Dell Modell einem präsentiert wird.

Kommunikation

Ja gut, manche Kollegen bekommen dennoch nichts mit...

Gleichberechtigung

Im oberen Management könnte die Diversität stärker ausgeprägt sein.
Viele Kolleginnen kommen nach Elternzeit wieder zurück, meist in gleiche Position.
Gute Lohngerechtigkeit (m/w)

Interessante Aufgaben

Definitiv, spannendes Produkt Portfolio und große Aufgabenvielfalt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Corona-Situation?

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Corona-Situation?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Corona-Situation?

Arbeitsatmosphäre

In der Vertriebsorganisation im letzten Jahr viele neue Junge Kolleg_innen, die ein sehr Kollegiales Klima geschaffen haben. Mittleres Management größten Teils offen für direkte Kommunikation. Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Charaktere die besser oder schlechter zueinander passen. Generell hatte ich aber immer das Gefühl "Teil der Familie" zu sein.

Image

Eine Außenwahrnehmung gibt es dank rigorosem Beschnitt des Marketings in der DACH region nicht.

Work-Life-Balance

PTC ist in den USA börsennotiert und entsprechend sind die Quartalszahlen entscheidend im Vertrieb. Es herrscht die für Sales übliche Arbeitslast mit der entsprechenden Reisetätigkeit. Die Kompensation ist entsprechend Zielorientiert und kompensiert die Mehrarbeit meines Empfindens nach gut. Hervorzuheben ist, dass es 33 Tage Urlaub gibt, die entsprechende Pausen erlauben!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich im Vertrieb mit 50/50 Split. Firmenwagen oder Pauschale. Betriebliche Rentenversicherung (aber lächerlicher Betrag). Reisekosten müssen selbst ausgelegt werden und sind unfassbar mühsam selbst zu erledigen was zu einem Cashflow problem bei den Angestellten führen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die üblichen CSR Programme (Unterstützung der Tafeln, Earth-Day etc.) für mich nicht wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Hammer, ich habe hier in verschiedenen Abteilungen gedient und in jeder Organisation unfassbar Loyale, freundliche und großartige Kollegen und Freunde gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Anfangszeit war ich mit weitem abstand der Jüngste Mitarbeiter im Vertrieb. Mittlerweile viel Nachwuchs, die "Leistungsträger" sind aber alle jenseits der 40/50.

Vorgesetztenverhalten

Sehr diverse Charaktere, die sehr verschiedene Ansätze in der Mitarbeiterführung fahren. Von total-autoritären Buchhaltertypen bis zu charismatischen Anführern hatte ich hier alles. Entsprechend divers die Erfahrungen von lebenslangen Mentoren / Freunden bis hin zu "mit dieser Person werde ich in meinem Leben nicht mehr arbeiten".

Arbeitsbedingungen

Equipment wunderbar, meistens auch dicker Firmenwagen wenn gewünscht. Offices in Deutschland durch die Bank eher wenig sexy - dafür aber Homeoffice möglich. Für Vertrieb mit viel Reisetätigkeit ausreichend - für Leute im Office eher ungeeignet.

Kommunikation

Die Hochtechnologie Branche in der PTC unterwegs ist beding einen permanenten Wandel, der hier auch zelebriert wird und tief in der Kultur verankert ist. Leider fällt die Kommunikation top-down nicht immer optimal aus. Aufgrund der recht guten Vernetzung unter den Kollegen erfährt man viele Infos erst auf dem Flurfunk bevor sie von offizieller stelle kommen. Im Jahr 2019 wurden in der DACH Organisation einige Strategien "mit der Brechstange" implementiert ohne die Ideen dahinter den Mitarbeitern zu erläutern.

Gleichberechtigung

In meiner Erfahrung leider nach-wie-vor branchenübliche Diskriminierung von Frauen. Kaum Frauen in Führungspositionen (in DACH zu meiner Zeit keine einzige) und sehr geringer Anteil im Personal. Zum Genderpaygap kann ich keine Aussage treffen.

Interessante Aufgaben

Technologisch an der vordersten Front. Im Vertrieb extreme Freiheiten was die individuelle Strategie angeht. Prozesse leider sehr Bescheiden dafür aber ein exzellentes Backoffice, welches diese Arbeitslast abfängt.