25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden. "Schwarze Schafe" gibt es überall!
Kommunikation erfolgt durch interne Aushänge oder dem Intranet. Die Führungskräfte sind freundlich und nicht von oben herab.
Image
Nichts negatives von Außerhalb bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt feste und klar definierte Arbeits- und Pausenzeiten für alle Mitarbeiter. Keiner im Unternehmen leidet an zu viel Stress! An heißeren Tagen, kann es vorkommen, dass die Geschäftsleitung Eis spendiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr kann, verdient auch mehr. Wer noch nicht viel kann, hat die Möglichkeit sich intern zu beweisen / weiter zu bilden und kann dadurch in den Lohngruppen steigen.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständiges Unternehmen in dieser Branche und dem Umkreis, ist der Lohn über dem regionalem Durchschnittlich. Der Lohn kommt immer pünklich oder sogar etwas eher. Schichtarbeiter bekommen eine Zulage und extra Urlaub. Bei voller Anwesenheit (ohne Krank oder Karenz) gibt es monatlich Gutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll- und Schrotttrennung findet statt. Alte Emulsion wird zur Wiederaufbereitung gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen miteinander aus. Einige unternehmen auch was im Privatleben. Selbstverständlich ist es auch hier so, dass nicht jeder mit jedem klar kommt. Sowas ist normal! Familie und Arbeitskollegen kann man sich nunmal nicht aussuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso respektvoll und auf Augenhöhe behandelt, wie alle Anderen auch!
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden offen angesprochen und fair gelöst. Aufgaben werden klar delegiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr sauber. Heller Hallenboden und Tageslichtlampen sind ein Eyecatcher. Kostenlose Trinkwasserversorgung, 10cent für frisch gemahlenen Kaffee, kostenlos Duschen, seperate Umkleiden für Männer und Frauen und an heißen Tagen gibt es manchmal Eis.
Kommunikation
Kommunikationsprobleme gibt es überall! Warum sollte es hier also eine Ausnahme sein? Meistens passieren solche Dinge jedoch nicht absichtlich, sondern eher aus Versehen.
Gleichberechtigung
Hier gilt der gesetzliche Grundsatz: "gleicher Lohn für gleiche Arbeit".
Jeder Mitarbeiter/in wird nach seinen fachlichen Kenntnissen bewertet und eingesetzt. Frauen und Männer haben die selben Lohngruppen bei gleichem Kenntnisstand.
Interessante Aufgaben
Ein unglaublich weitreichendes Portfolio an Bauteilen mit höchsten Qualitätsansprüchen. Wo Andere aufhören, fängt PTF erst an!
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Stark angefangen aber leider sehr stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt sowie die Hilfsbereitschaft unter Kollegen und das saubere Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung einiger Positionen in der mittleren Führungsebene sowie deren Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und den Produktionsleiter in seiner Entscheidungsgewalt einschränken
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut
Mit Führungskräften keine gute Atmosphäre
Image
In letzter Zeit hat sich unter den Angestellten eine eher negative Stimmung verbreitet
Work-Life-Balance
3 Schicht System . Da bleibt halt viel Zeit auf der Strecke liegen .
Positiv ist dass die Nachtschicht mittlerweile Sonntag Abend beginnt
Leider gibt es in der Produktion derzeit extremen Personalmangel und die Schichtleiter geben den Mitarbeitern zu viel Arbeit. An manchen Tagen hat man kaum Zeit für alle Tätigkeiten bekommt dann aber auch noch Druck von oben
Karriere/Weiterbildung
Mehr Aufstiegs- und Weitermöglichkeiten wären echt wünschenswert. Leider wird auch hier wieder sehr subjektiv entschieden und für generelle Weiterbildungsmaßnahmen fehlt oft die Zeit und die Ressourcen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausreichend , auch wenn es mehr sein könnte, insbesondere in der Produktion wo die Mitarbeiter im 3 Schicht System arbeiten.
Es gibt einen Haustarif , wobei es allerdings schwer ist intern aufzusteigen , da dies oft sehr subjektiv entschieden wird und einige Mitarbeiter jahrelang auf ihrer Tarifstufe stehen bleiben , obwohl sie mehr leisten als in der jeweiligen Stufe geleistet werden müsste
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Einige Positionen in der mittleren Führungsebene sind persönlich und teilweise auch fachlich nicht für diesen Job geeignet, bringen keine zusätzlichen Qualifikationen mit und sind schlichtweg fehlbesetzt. Ich weise hier auf die persönliche sowie fachliche Eignung, die vorhanden sein müsste, um in einer solchen Position arbeiten zu können. Wegen dieser Führungsebene haben in letzter Zeit einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Das Problem wird allerdings von der Geschäftsleitung schon lange ignoriert
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Arbeitsumfeld . Leider sind manche Arbeitsmittel wie Drehmomentschlüssel und Werkzeuge wenig bis gar nicht ausreichend vorhanden
Kommunikation
Probleme werden oft nicht von unten nach oben kommuniziert.
Dadurch treten manche Probleme wiederholt auf
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden von den Führungskräften bevorzugt während andere jahrelang auf der Stecke bleiben .
Auf die Wünsche einiger Mitarbeiter wird wenig bis gar nicht eingegangen
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Teilespektrum und abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lichtverhälnisse, Klima (Hallentemperatur), Sauberkeit, hohe Ansprüche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel besser als man denkt, ich arbeite gerne hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, selbst die Geschäftsführer suchen das offene Gespräch mit allen Kollegen und machen regelmäßig ihre Runden und fragen nach dem Befinden. Man kann mit allen Themen seine Vorgesetzten ansprechen, auch persönliche Wünsche werden, wenn möglich, immer berücksichtigt. Man kann hier gerne arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen beibehalten, man ist auf dem richtigen Weg!
Arbeitsatmosphäre
Entgegen einiger beschriebenen Meinungen herrscht eine gute Atmosphäre, man geht offen und ehrlich miteinander um. Wer mit etwas positiver Energie das Unternehmen betritt wird es auch so zum Feierabend wieder verlassen.
Image
Besser als in manchen Bewertungen beschrieben, ich arbeite schon einige Jahre hier und bin sehr zufrieden. Sind wir doch mal ehrlich, meistens schreiben Leute auf diese Portale die unzufrieden sind, aus welchen Gründen auch immer. Die zufriedenen kommen gar nicht auf die Idee hier ihre Meinung zu äußern. Ich kann das nicht teilen, es wird viel schlechter dargestellt als es tatsächlich ist! Wer Freude an seinem Job hat und sich einbringt der wird auch gefördert und ist hier total richtig!
Work-Life-Balance
Für einige gibt es Schichtdienst, für andere Gleitzeit. Da kann man schlecht die Work-Life-Balance bewerten wenn von vornherein schon klar ist das diese im Schichtbetrieb eher zu kurz kommen wird. Dafür sind die Schichten immer geplant und es gibt keine Verschiebungen. Auch am Wochenende wird nicht gearbeitet, es gibt also keine rollende Woche. Der Arbeitgeber hat auf Wunsch der Mitarbeiter den Nachtschichtbeginn von Montag auf Sonntag gelegt, somit haben die 3-Schichter in der Nachtschichtwoche auch was vom Wochenende da die letzte Schicht am Freitag die Spätschciht ist. Das ist sehr gut! Man macht hier viel möglich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und regelmäßig durchgeführt, teilweise intern, oft aber auch extern.
Gehalt/Benefits
Geld kann immer mehr sein, es gab viele Lohnerhöhungen in den letzten Jahren. Erst letzte Woche wurde mitgeteilt, dass der Lohn wieder steigt und es jetzt ein Bonussystem geben wird. Wenn man nicht krank ist erhält man 50 Euro steuerfrei im Monat dazu. Der Urlaub für die Schichter liegt bei 31 Tagen, alle anderen haben 30 Tage. Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sind wir doch mal ehrlich, man ist auf Arbeit um Geld zu verdienen. Wo viele Leute auf einem Haufen arbeiten kommt es auch dazu, dass sich einige nicht mögen. Man kann aber sagen das die MItarbeiter unterneinander einen guten Zusammenhalt haben. Bei Problemen wird jedem geholfen und man stützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt junge und ältere Kollegen, alle arbeiten unter gleichen Bedingungen miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die negativen Erfahrungen kann ich nicht bestätigen, es gibt eine vernüftige Basis untereinander. Sicher gibt es mit dem ein oder anderen Vorgesetzten mal Differenzen, man sollte aber auch nicht vergessen, dass ein Vorgesetzter auch mal Ziele des Unternehmens durchsetzen muss. Da sind wir wieder bei dem Kumpelsyndrom, einige kommen nicht damit klar, wenn es eben mal nicht nur um sie geht sondern der Vorgesetzte Dinge von oben durchsetzen muss. Das ist überall so, dass große und Ganze zählt.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, vieles auf dem neuesten Stand der Technik. Sehr saubere Luft in der Fertigung. Wer noch die klassischen Betriebe mit Öl auf Boden und Wänden kennt, hier ist es immer sauber und hell! EIne gute Umgebung zum Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert, man spricht jetzt offen über Ziele und auch Zahlen. Umsatz, Gewinn und der aktuell Stand der einzelnen Abteilungen und des Unternehmens werden offen kommuniziert. Es gibt jetzt sogar schriftlich im Intranet jeden Monat ein Infoblatt zum Stand des Unternehmens
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Bauteile, hohe Anforderungen und abwechslungsreiche Produkte. Wer gerne Herausforderungen sucht statt langer Weile am Band ist hier genau richtig. Man geht mit der Zeit und führt nach und nach Neuerungen und Softwaretools ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fordern viel, geben wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es pünktlich Lohn gibt…
Arbeitsatmosphäre
Definitiv ausbaufähig
Image
Der schlechte Ruf eilt voraus und ist leider bittere Wahrheit!
Karriere/Weiterbildung
Man kommt meist nur durch eine gewisse Art und Weise weiter…
Gehalt/Benefits
Fordern viel, geben wenig. Nur die „Großen“ kommen weiter.
Kollegenzusammenhalt
Gibt nur unter sehr wenigen Kollegen einen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation nicht gewünscht. Einige Führungspositionen definitiv falsch besetzt!
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Kommunikation ist ein heikles Thema. Daran sollte definitiv gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Durch ein großes Teilespektrum, sehr vielfältig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Firma für ein längeres Arbeitsverhältnis!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht bei Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurden schon genug angebracht (Bsp. Sonntag Nachtschicht) aber ändert ja doch nichts.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und ganzen (dank vielen netten, hilfsbereiten Kollegen) schon ok.
Image
Hab vorher schon nicht viel gutes gehört und wollte mich selbst überzeugen. Leider wurde nicht gelogen.
Work-Life-Balance
Nachtschicht beginnt Montag Abend. Für Mitarbeiter mit Familie natürlich richtiger Mist, da man bis Samstag früh arbeiten muss und dann ja auch mal schlafen sollte. Da ist der erste Tag schon mal im Eimer.
Die meisten mit denen man redet würden viel lieber Sonntag anfangen aber da geht absolut kein Weg ran. Es kommt einem so vor, als sei es eine Art "Machtspiel" des Prduktionsleiters, der das halt einfach nicht will und Punkt. Denn richtig gute Argumente hat er nicht und es betrifft ihn selbst auch nicht!
Urlaub ist auch so eine Sache. Da sollte man sich gut mit seinen Kollegen absprechen denn es dürfen, natürlich, nicht zu viele gleichzeitig haben. In der Regel klappt es aber ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer darauf an wer man in der Firma ist. Manche werden extrem gefordert mit Schulungen und viele andere bleiben auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Am Lohn hat sich wohl in den letzten Jahren einiges getan hab ich gehört.
Ich finde es ist eher Standard und hätte schon viel länger so sein müssen.
Obstkörbe von O bis O und subventionierten Kaffe am Automat und ein jährliches Erholungsgeld (ca. 160€ sollen bei Laune halten.
Wer Weihnachtsgeld, Weihnachtsfeiertag oder ähnliches sucht ist hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht klappt es ganz gut. Über andere Schichten wird her gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man natürlich nicht alle über einen Kamm scheren aber die meisten sind oftmals echt unterirdisch!
Überheblich, besserwisserich, herablassend sind da die ersten Worte die mir so einfallen.
Man wird oft nur belächelt denn die Vorgestzten wissen ja sowieso alles besser. Da kann man noch so viele Jajre mehr an Erfahrung haben.
Kritik sollte man schön für sich behalten denn die wird immer gleich persönlich genommen und dann bekommt man die Quittung dafür!
Es werden Ideen oder Verbesserungen durch Kollegen auch gleich mal als eigene verkauft um gut da zu stehen.
Bei den Meetings wird über Mitarbeiter gelästert (ja liebe Vorgesetzte, es gibt auch nette Menschen die uns so etwas erzählen).
Absolut kein Vertrauen zu den meisten Mitarbeitern und dann wird noch mit zweierlei Maß gemessen. Der eine bekommt eine Abmahnung, bei dem Anderen wird weg gesehen.
Es liegt vermutlich daran dass bei PTF kaum ausgebildete Personen in diesen Stellen sitzen, sondern einfache Mitarbeiter die auf diese (oftmals auch überflüssigen) Posten gesetzt wurden.
Neutraler Umgang mit Mitarbeitern kennen die wenigsten.
Arbeitsbedingungen
Großer und guter Maschinenpark. In manchen Abteilungen sollte mal investiert werden da die Maschinen recht alt sind. Aber gerade die Fräserei ist schon stark.
Auf der anderen Seite stellt man sich als modernes Unternehmen hin aber die PC's in der Fertigung haben nicht einmal Internet. Glaubt mir im Privatleben immer keiner. In der heutigen Zeit, wo man Schnittdaten, Werkzeugdaten bei Herstellen usw. im Netz finden kann, macht PTF einen Schritt zurück. Liegt allerdings nur daran dass den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht wird.
Kommunikation
Ganz großes Problem bei PTF! Von der Produktion wird dies immer gefordert und bemängelt doch die meisten Kommunikations Probleme beginnen weiter oben, weil beispielsweise wichtige Informationen gar nicht in der Produktion landen.
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation meiner Meinung nach in Ordnung.
Gleichberechtigung
Auch Frauen bekommen Chancen weiter zu kommen.
Interessante Aufgaben
Teilespektrum ist richtig gut. Komplexe Bauteile mit hohen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Durchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberer Arbeitsplatz. Neuer Maschinenpark. Geld und Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Investition in Handarbeitsmittel wie Drehmomentschlüssel an jeder Maschine schneller anpacken.
Mehr Schulungen für Fertigungsrelevante Themen wie
z.B. Schwenkachse Ausrichten, 3-D Taster Kalibrieren, Roboterbedienung,..
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel sinnlos gemeckert, was sich natürlich negativ auf die Atmosphäre auswirkt.
Work-Life-Balance
3-Schicht, mit 30+Tagen Urlaub ein vernünftiger Ausgleich. Kein Überstunden Zwang oder ähnliches. Bei Notfällen gibt es immer eine möglichkeit, die Arbeit an 2. Stelle zu setzen. Hier ist PTF - soweit im 3-Schicht Betrieb das halt möglich ist - sehr gut aufgestellt. Bei Frühschicht Jobs wie z.B. Arbeitsvorbereitung, Einkauf auch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut die Firma spürbar zu wenig im Bereich der Fertigung. Schulungen wurden in der Vergangenheit zu selten durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Haustarif mit guten Lohnniveau. 2&3-Schicht Zuschlag.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten wird sich gut geholfen, man bekommt Dinge erklärt und aufkommende Fragen werden Beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird immer eine Lösung gefunden, was löblich hervorzuheben ist. Zum
Beispiel der wechsel von 3-Schichten auf einen Dauerfrühschicht Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlen oftmals die Infos um Entscheidung auch von ausserhalb der Büroräume zu verstehen. Wird ja für die ein oder andere Entscheidung sicherlich Gute Gründe geben haben - hofft man zumindest.
Arbeitsbedingungen
Alle Maschinen mit funktionierender Absaugung. Es wird Allgemein sehr auf Sauberkeit geachtet.
Die suche nach Arbeitsmitteln gestaltet sich meist recht Abenteuerlich, aber hier wird auch Schritt für Schritt verbessert.
Kommunikation
Manchmal gut, manchmal schlecht. Situationsabhängig.
Interessante Aufgaben
Neue Maschinen, Breites Teilespektrum und eine ziemlich Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade bei dem Teilespektrum lernt man halt doch noch was dazu was man sonst im Vergleich zur Großserienfertigung garnicht lernen würde
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden, auf die Mitarbeiter eingehen, besser bezahlen, Überstunden immer bezahlen (nicht nur ab und zu) keine Videoaufnahmen von Mitarbeitern, Weiterbildungen anbieten, Talente fördern, gegen geläster, mobbing Vorgehen, Vorgesetzte im Vergleich zu arbeiten nicht verhalten und reden wie was besseres und angehoben, ordentliche Absaugung installieren, auf Mitarbeiter eingehen, nicht nur Durchgangsverkehr, etc.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind teils komplett überheblich und abgesetzt, stammarbeiter halten sich immer für was besseres, nur läster und Gerüchte verbreiten. Es gibt vereinzelt Abteilungs- und Schichtleiter die menschlich in Ordnung sind, die werden aber ganz schnell abgesägt.
Image
Mehr Schein als sein, aber mittlerweile in anderen Firmen schon als das bekannt was es wirklich ist.
Work-Life-Balance
3-Schicht halt, Pause muss (außer Nacht) rausgearbeitet werden, Nachtschicht bis Samstag früh. Man wird aber alle 3 Wochen mit „du willst doch ne 6. Nachtschicht machen, ne? Warum denn nicht? Ist doch schön.“ genervt
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht. Keine Messen, keine Weiterbildungen, auch wenn man als gelernter Zerspaner noch motiviert ist und Interesse zeigt, wirst nur verheizt
Gehalt/Benefits
Trots Präzisionsteilen und Einlegemaschinen zu wenig. Außerdem Maschinen gerüstet und als Bediener eingestellt sein ist auch nicht unbedingt schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Gemischt, gibt paar soziale Leute, gibt aber wie gesagt auch komplette unsympathische, angehobene Kollegen und auch Vorgesetzte und die Ausnahme macht ja wie gesagt die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht, aber wird sich trotsdem aufgeregt, das Kollegen die teilweise 20-30 Jahre jünger sind als Kollegen die kurz vor der Rente stehen, schneller arbeiten als sie und gelästert wird sowieso.
Vorgesetztenverhalten
Einmal austauschen bitte, danke. Inkompetent im Umgang mit Menschen.
Arbeitsbedingungen
Werk 1 ist okay, aber Werk 2 ist im Sommer total heiß (im Vergleich zu anderen Hallen), Winter stehst du mit Jacke an der Maschine, keine Absaugung, stickige Luft. Sauberkeit ist in Ordnung
Kommunikation
Abgesehen vom lästern & co ist es in Ordnung, ordentliche Schichtübergaben werden gemacht, die meisten können die bei Problemen weiterhelfen, aber Kommunikation nach oben ist schrecklich, findet meist auch nur durch 3. statt, dies auch nicht ordentlich erklären.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden halt schnell abgestempelt und ausgeschlossen, meist grundlos aber Stammarbeiter unter sich bestimmt 5 von 5
Interessante Aufgaben
Produktspektrum ist schon interessant, auch die Maschinen, sind halt auch gut, Toleranzen haben es schon manchmal in sich, aber alles machbar
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Gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schnell Dinge klären kann
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen sollten besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl.
Image
Über das Image kann ich bisher wenig sagen
Work-Life-Balance
Arbeit muss sein, aber auf die privaten Belange geht man auch ein.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Ein mittlerweile funktionierendes Team. Man hilft Kollegen auch im privaten Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen und es wird auch berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist hervorragend ein Vorbild für mich. Muss aber eben auch Entscheidungen treffen die nicht allen gefallen.
Arbeitsbedingungen
Gute Atmosphäre und auch saubere Umgebung
Kommunikation
Ausbaufähig. Man muss vieles hinterfragen um an benötigte Informationen zu kommen.
Gehalt/Benefits
Dem Umfeld entsprechend
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich deswegen habe ich diese Position auch gewählt.
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Passt schon...Es gibt viel viel schlimmeres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte will eben immer, dass man arbeitet ;-)
Image
Ich war immer einer, der sich oft beschwert hat... Da gibt es auch noch genügend davon. Zu 90% sind das aber diejenigen, die noch keine andere wirklich schlechte Bude gesehen haben.
Work-Life-Balance
3-Schichten eben....
Gehalt/Benefits
Es gab zuletzt eine dicke Erhöhung zusammen mit einer Art Haustarif.
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich zwar bei manchen Leuten wie die an die Stelle gekommen sind, wiederum gibt es an anderer Stelle absolute Top Kräfte. im großen und ganzen passt das schon.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt die Überschrift zu tragen... Klar würde man sich manchmal noch das eine oder andere wünschen...jedoch musste ich feststellen, dass der Standard an Technik die hier steht verdammt hoch ist.
Kommunikation
Es wäre schön mal mehr zu wissen was man denn jeden Tag herstellt.
Interessante Aufgaben
Das macht schon Laune. Wer nur ein klein wenig an Technik und interessanten, meist schwierigen Teilen Interesse hat erlebt hier ein Feuerwerk der Gefühle.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PTF Pfüller durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden PTF Pfüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PTF Pfüller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.