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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PTF Pfüller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTF Pfüller
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PTF Pfüller
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen sehr gut
Mit Führungskräften keine gute Atmosphäre

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 Schicht System . Da bleibt halt viel Zeit auf der Strecke liegen .
Positiv ist dass die Nachtschicht mittlerweile Sonntag Abend beginnt
Leider gibt es in der Produktion derzeit extremen Personalmangel und die Schichtleiter geben den Mitarbeitern zu viel Arbeit. An manchen Tagen hat man kaum Zeit für alle Tätigkeiten bekommt dann aber auch noch Druck von oben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Einige Positionen in der mittleren Führungsebene sind persönlich und teilweise auch fachlich nicht für diesen Job geeignet, bringen keine zusätzlichen Qualifikationen mit und sind schlichtweg fehlbesetzt. Ich weise hier auf die persönliche sowie fachliche Eignung, die vorhanden sein müsste, um in einer solchen Position arbeiten zu können. Wegen dieser Führungsebene haben in letzter Zeit einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Das Problem wird allerdings von der Geschäftsleitung schon lange ignoriert

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden oft nicht von unten nach oben kommuniziert.
Dadurch treten manche Probleme wiederholt auf

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Teilespektrum und abwechslungsreiche Aufgaben

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Entgegen einiger beschriebenen Meinungen herrscht eine gute Atmosphäre, man geht offen und ehrlich miteinander um. Wer mit etwas positiver Energie das Unternehmen betritt wird es auch so zum Feierabend wieder verlassen.

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