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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener Umgang, selbst die Geschäftsführer suchen das offene Gespräch mit allen Kollegen und machen regelmäßig ihre Runden und fragen nach dem Befinden. Man kann mit allen Themen seine Vorgesetzten ansprechen, auch persönliche Wünsche werden, wenn möglich, immer berücksichtigt. Man kann hier gerne arbeiten!
Lichtverhälnisse, Klima (Hallentemperatur), Sauberkeit, hohe Ansprüche
offenes Umfeld für viel eigenständiges Arbeiten
Das es pünktlich Lohn gibt…
Der Kollegenzusammenhalt sowie die Hilfsbereitschaft unter Kollegen und das saubere Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu lasch mit leistungsfaulen Mitarbeitern umgegangen. Ebenso sollten manche Verfehlungen auch stärker geahndet werden.
Die Besetzung einiger Positionen in der mittleren Führungsebene sowie deren Umgang mit den Mitarbeitern
Steht bei Vorgesetztenverhalten.
Es wird zu viel gemeckert- aber oft Ningeln auf hohem Niveau.
- Arroganz und negatives Auftreten der Vorgesetzten
- fehlende Sozialleistungen
- mangelnde Mitarbeiterführung / Mitarbeiterverständnis
- Geschäftsführung bewertet sich selbst auf dieser Plattform (unseriös!)
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima sollte man stärker fördern, Fachkräfte einstellen, auch Führungsebene challengen
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und den Produktionsleiter in seiner Entscheidungsgewalt einschränken
Verbesserungen beibehalten, man ist auf dem richtigen Weg!
Investition in Handarbeitsmittel wie Drehmomentschlüssel an jeder Maschine schneller anpacken.
Mehr Schulungen für Fertigungsrelevante Themen wie
z.B. Schwenkachse Ausrichten, 3-D Taster Kalibrieren, Roboterbedienung,..
Wurden schon genug angebracht (Bsp. Sonntag Nachtschicht) aber ändert ja doch nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von PTF Pfüller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso respektvoll und auf Augenhöhe behandelt, wie alle Anderen auch!
einwandfrei
Es gibt junge und ältere Kollegen, alle arbeiten unter gleichen Bedingungen miteinander
Hier wird immer eine Lösung gefunden, was löblich hervorzuheben ist. Zum
Beispiel der wechsel von 3-Schichten auf einen Dauerfrühschicht Arbeitsplatz.
Nichts negatives bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTF Pfüller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehr Aufstiegs- und Weitermöglichkeiten wären echt wünschenswert. Leider wird auch hier wieder sehr subjektiv entschieden und für generelle Weiterbildungsmaßnahmen fehlt oft die Zeit und die Ressourcen
Man kommt meist nur durch eine gewisse Art und Weise weiter…
Kommt immer darauf an wer man in der Firma ist. Manche werden extrem gefordert mit Schulungen und viele andere bleiben auf der Strecke.
Hier tut die Firma spürbar zu wenig im Bereich der Fertigung. Schulungen wurden in der Vergangenheit zu selten durchgeführt.
Gibt’s nicht. Keine Messen, keine Weiterbildungen, auch wenn man als gelernter Zerspaner noch motiviert ist und Interesse zeigt, wirst nur verheizt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PTF Pfüller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PTF Pfüller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTF Pfüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTF Pfüller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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