PTF 

Pfüller 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes Umfeld für viel eigenständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu lasch mit leistungsfaulen Mitarbeitern umgegangen. Ebenso sollten manche Verfehlungen auch stärker geahndet werden.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklima sollte man stärker fördern, Fachkräfte einstellen, auch Führungsebene challengen

Arbeitsatmosphäre

man erhält immer Unterstützung

Image

leider schlechter als es ist

Work-Life-Balance

sehr flexible Zeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

wer was kann, kommt auch weiter

Gehalt/Benefits

i.O. - aber nicht Oberklasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

meist i.O.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung top, außerhalb meistens auch

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

offen und meist transparent

Arbeitsbedingungen

Top modern, nur leichte Verbesserungen möglich

Kommunikation

Zwischen Abteilungen manchmal verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue spannende Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang, selbst die Geschäftsführer suchen das offene Gespräch mit allen Kollegen und machen regelmäßig ihre Runden und fragen nach dem Befinden. Man kann mit allen Themen seine Vorgesetzten ansprechen, auch persönliche Wünsche werden, wenn möglich, immer berücksichtigt. Man kann hier gerne arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen beibehalten, man ist auf dem richtigen Weg!

Arbeitsatmosphäre

Entgegen einiger beschriebenen Meinungen herrscht eine gute Atmosphäre, man geht offen und ehrlich miteinander um. Wer mit etwas positiver Energie das Unternehmen betritt wird es auch so zum Feierabend wieder verlassen.

Image

Besser als in manchen Bewertungen beschrieben, ich arbeite schon einige Jahre hier und bin sehr zufrieden. Sind wir doch mal ehrlich, meistens schreiben Leute auf diese Portale die unzufrieden sind, aus welchen Gründen auch immer. Die zufriedenen kommen gar nicht auf die Idee hier ihre Meinung zu äußern. Ich kann das nicht teilen, es wird viel schlechter dargestellt als es tatsächlich ist! Wer Freude an seinem Job hat und sich einbringt der wird auch gefördert und ist hier total richtig!

Work-Life-Balance

Für einige gibt es Schichtdienst, für andere Gleitzeit. Da kann man schlecht die Work-Life-Balance bewerten wenn von vornherein schon klar ist das diese im Schichtbetrieb eher zu kurz kommen wird. Dafür sind die Schichten immer geplant und es gibt keine Verschiebungen. Auch am Wochenende wird nicht gearbeitet, es gibt also keine rollende Woche. Der Arbeitgeber hat auf Wunsch der Mitarbeiter den Nachtschichtbeginn von Montag auf Sonntag gelegt, somit haben die 3-Schichter in der Nachtschichtwoche auch was vom Wochenende da die letzte Schicht am Freitag die Spätschciht ist. Das ist sehr gut! Man macht hier viel möglich!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und regelmäßig durchgeführt, teilweise intern, oft aber auch extern.

Gehalt/Benefits

Geld kann immer mehr sein, es gab viele Lohnerhöhungen in den letzten Jahren. Erst letzte Woche wurde mitgeteilt, dass der Lohn wieder steigt und es jetzt ein Bonussystem geben wird. Wenn man nicht krank ist erhält man 50 Euro steuerfrei im Monat dazu. Der Urlaub für die Schichter liegt bei 31 Tagen, alle anderen haben 30 Tage. Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sind wir doch mal ehrlich, man ist auf Arbeit um Geld zu verdienen. Wo viele Leute auf einem Haufen arbeiten kommt es auch dazu, dass sich einige nicht mögen. Man kann aber sagen das die MItarbeiter unterneinander einen guten Zusammenhalt haben. Bei Problemen wird jedem geholfen und man stützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die negativen Erfahrungen kann ich nicht bestätigen, es gibt eine vernüftige Basis untereinander. Sicher gibt es mit dem ein oder anderen Vorgesetzten mal Differenzen, man sollte aber auch nicht vergessen, dass ein Vorgesetzter auch mal Ziele des Unternehmens durchsetzen muss. Da sind wir wieder bei dem Kumpelsyndrom, einige kommen nicht damit klar, wenn es eben mal nicht nur um sie geht sondern der Vorgesetzte Dinge von oben durchsetzen muss. Das ist überall so, dass große und Ganze zählt.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, vieles auf dem neuesten Stand der Technik. Sehr saubere Luft in der Fertigung. Wer noch die klassischen Betriebe mit Öl auf Boden und Wänden kennt, hier ist es immer sauber und hell! EIne gute Umgebung zum Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert, man spricht jetzt offen über Ziele und auch Zahlen. Umsatz, Gewinn und der aktuell Stand der einzelnen Abteilungen und des Unternehmens werden offen kommuniziert. Es gibt jetzt sogar schriftlich im Intranet jeden Monat ein Infoblatt zum Stand des Unternehmens

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr komplexe Bauteile, hohe Anforderungen und abwechslungsreiche Produkte. Wer gerne Herausforderungen sucht statt langer Weile am Band ist hier genau richtig. Man geht mit der Zeit und führt nach und nach Neuerungen und Softwaretools ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht bei Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurden schon genug angebracht (Bsp. Sonntag Nachtschicht) aber ändert ja doch nichts.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und ganzen (dank vielen netten, hilfsbereiten Kollegen) schon ok.

Image

Hab vorher schon nicht viel gutes gehört und wollte mich selbst überzeugen. Leider wurde nicht gelogen.

Work-Life-Balance

Nachtschicht beginnt Montag Abend. Für Mitarbeiter mit Familie natürlich richtiger Mist, da man bis Samstag früh arbeiten muss und dann ja auch mal schlafen sollte. Da ist der erste Tag schon mal im Eimer.
Die meisten mit denen man redet würden viel lieber Sonntag anfangen aber da geht absolut kein Weg ran. Es kommt einem so vor, als sei es eine Art "Machtspiel" des Prduktionsleiters, der das halt einfach nicht will und Punkt. Denn richtig gute Argumente hat er nicht und es betrifft ihn selbst auch nicht!

Urlaub ist auch so eine Sache. Da sollte man sich gut mit seinen Kollegen absprechen denn es dürfen, natürlich, nicht zu viele gleichzeitig haben. In der Regel klappt es aber ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Kommt immer darauf an wer man in der Firma ist. Manche werden extrem gefordert mit Schulungen und viele andere bleiben auf der Strecke.

Gehalt/Benefits

Am Lohn hat sich wohl in den letzten Jahren einiges getan hab ich gehört.
Ich finde es ist eher Standard und hätte schon viel länger so sein müssen.

Obstkörbe von O bis O und subventionierten Kaffe am Automat und ein jährliches Erholungsgeld (ca. 160€ sollen bei Laune halten.
Wer Weihnachtsgeld, Weihnachtsfeiertag oder ähnliches sucht ist hier falsch.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Schicht klappt es ganz gut. Über andere Schichten wird her gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann man natürlich nicht alle über einen Kamm scheren aber die meisten sind oftmals echt unterirdisch!
Überheblich, besserwisserich, herablassend sind da die ersten Worte die mir so einfallen.
Man wird oft nur belächelt denn die Vorgestzten wissen ja sowieso alles besser. Da kann man noch so viele Jajre mehr an Erfahrung haben.

Kritik sollte man schön für sich behalten denn die wird immer gleich persönlich genommen und dann bekommt man die Quittung dafür!

Es werden Ideen oder Verbesserungen durch Kollegen auch gleich mal als eigene verkauft um gut da zu stehen.

Bei den Meetings wird über Mitarbeiter gelästert (ja liebe Vorgesetzte, es gibt auch nette Menschen die uns so etwas erzählen).

Absolut kein Vertrauen zu den meisten Mitarbeitern und dann wird noch mit zweierlei Maß gemessen. Der eine bekommt eine Abmahnung, bei dem Anderen wird weg gesehen.

Es liegt vermutlich daran dass bei PTF kaum ausgebildete Personen in diesen Stellen sitzen, sondern einfache Mitarbeiter die auf diese (oftmals auch überflüssigen) Posten gesetzt wurden.
Neutraler Umgang mit Mitarbeitern kennen die wenigsten.

Arbeitsbedingungen

Großer und guter Maschinenpark. In manchen Abteilungen sollte mal investiert werden da die Maschinen recht alt sind. Aber gerade die Fräserei ist schon stark.

Auf der anderen Seite stellt man sich als modernes Unternehmen hin aber die PC's in der Fertigung haben nicht einmal Internet. Glaubt mir im Privatleben immer keiner. In der heutigen Zeit, wo man Schnittdaten, Werkzeugdaten bei Herstellen usw. im Netz finden kann, macht PTF einen Schritt zurück. Liegt allerdings nur daran dass den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht wird.

Kommunikation

Ganz großes Problem bei PTF! Von der Produktion wird dies immer gefordert und bemängelt doch die meisten Kommunikations Probleme beginnen weiter oben, weil beispielsweise wichtige Informationen gar nicht in der Produktion landen.

Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation meiner Meinung nach in Ordnung.

Gleichberechtigung

Auch Frauen bekommen Chancen weiter zu kommen.

Interessante Aufgaben

Teilespektrum ist richtig gut. Komplexe Bauteile mit hohen Anforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberer Arbeitsplatz. Neuer Maschinenpark. Geld und Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Investition in Handarbeitsmittel wie Drehmomentschlüssel an jeder Maschine schneller anpacken.

Mehr Schulungen für Fertigungsrelevante Themen wie
z.B. Schwenkachse Ausrichten, 3-D Taster Kalibrieren, Roboterbedienung,..

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel sinnlos gemeckert, was sich natürlich negativ auf die Atmosphäre auswirkt.

Work-Life-Balance

3-Schicht, mit 30+Tagen Urlaub ein vernünftiger Ausgleich. Kein Überstunden Zwang oder ähnliches. Bei Notfällen gibt es immer eine möglichkeit, die Arbeit an 2. Stelle zu setzen. Hier ist PTF - soweit im 3-Schicht Betrieb das halt möglich ist - sehr gut aufgestellt. Bei Frühschicht Jobs wie z.B. Arbeitsvorbereitung, Einkauf auch Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Hier tut die Firma spürbar zu wenig im Bereich der Fertigung. Schulungen wurden in der Vergangenheit zu selten durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Haustarif mit guten Lohnniveau. 2&3-Schicht Zuschlag.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Schichten wird sich gut geholfen, man bekommt Dinge erklärt und aufkommende Fragen werden Beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlen oftmals die Infos um Entscheidung auch von ausserhalb der Büroräume zu verstehen. Wird ja für die ein oder andere Entscheidung sicherlich Gute Gründe geben haben - hofft man zumindest.

Arbeitsbedingungen

Alle Maschinen mit funktionierender Absaugung. Es wird Allgemein sehr auf Sauberkeit geachtet.
Die suche nach Arbeitsmitteln gestaltet sich meist recht Abenteuerlich, aber hier wird auch Schritt für Schritt verbessert.

Kommunikation

Manchmal gut, manchmal schlecht. Situationsabhängig.

Interessante Aufgaben

Neue Maschinen, Breites Teilespektrum und eine ziemlich Abwechslungsreiche Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade bei dem Teilespektrum lernt man halt doch noch was dazu was man sonst im Vergleich zur Großserienfertigung garnicht lernen würde

Verbesserungsvorschläge

Sozialer werden, auf die Mitarbeiter eingehen, besser bezahlen, Überstunden immer bezahlen (nicht nur ab und zu) keine Videoaufnahmen von Mitarbeitern, Weiterbildungen anbieten, Talente fördern, gegen geläster, mobbing Vorgehen, Vorgesetzte im Vergleich zu arbeiten nicht verhalten und reden wie was besseres und angehoben, ordentliche Absaugung installieren, auf Mitarbeiter eingehen, nicht nur Durchgangsverkehr, etc.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind teils komplett überheblich und abgesetzt, stammarbeiter halten sich immer für was besseres, nur läster und Gerüchte verbreiten. Es gibt vereinzelt Abteilungs- und Schichtleiter die menschlich in Ordnung sind, die werden aber ganz schnell abgesägt.

Image

Mehr Schein als sein, aber mittlerweile in anderen Firmen schon als das bekannt was es wirklich ist.

Work-Life-Balance

3-Schicht halt, Pause muss (außer Nacht) rausgearbeitet werden, Nachtschicht bis Samstag früh. Man wird aber alle 3 Wochen mit „du willst doch ne 6. Nachtschicht machen, ne? Warum denn nicht? Ist doch schön.“ genervt

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s nicht. Keine Messen, keine Weiterbildungen, auch wenn man als gelernter Zerspaner noch motiviert ist und Interesse zeigt, wirst nur verheizt

Gehalt/Benefits

Trots Präzisionsteilen und Einlegemaschinen zu wenig. Außerdem Maschinen gerüstet und als Bediener eingestellt sein ist auch nicht unbedingt schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht

Kollegenzusammenhalt

Gemischt, gibt paar soziale Leute, gibt aber wie gesagt auch komplette unsympathische, angehobene Kollegen und auch Vorgesetzte und die Ausnahme macht ja wie gesagt die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einmal austauschen bitte, danke. Inkompetent im Umgang mit Menschen.

Arbeitsbedingungen

Werk 1 ist okay, aber Werk 2 ist im Sommer total heiß (im Vergleich zu anderen Hallen), Winter stehst du mit Jacke an der Maschine, keine Absaugung, stickige Luft. Sauberkeit ist in Ordnung

Kommunikation

Abgesehen vom lästern & co ist es in Ordnung, ordentliche Schichtübergaben werden gemacht, die meisten können die bei Problemen weiterhelfen, aber Kommunikation nach oben ist schrecklich, findet meist auch nur durch 3. statt, dies auch nicht ordentlich erklären.

Gleichberechtigung

Neue Kollegen werden halt schnell abgestempelt und ausgeschlossen, meist grundlos aber Stammarbeiter unter sich bestimmt 5 von 5

Interessante Aufgaben

Produktspektrum ist schon interessant, auch die Maschinen, sind halt auch gut, Toleranzen haben es schon manchmal in sich, aber alles machbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man schnell Dinge klären kann

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungen sollten besser kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl.

Image

Über das Image kann ich bisher wenig sagen

Work-Life-Balance

Arbeit muss sein, aber auf die privaten Belange geht man auch ein.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmaßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Ein mittlerweile funktionierendes Team. Man hilft Kollegen auch im privaten Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist hervorragend ein Vorbild für mich. Muss aber eben auch Entscheidungen treffen die nicht allen gefallen.

Arbeitsbedingungen

Gute Atmosphäre und auch saubere Umgebung

Kommunikation

Ausbaufähig. Man muss vieles hinterfragen um an benötigte Informationen zu kommen.

Gehalt/Benefits

Dem Umfeld entsprechend

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich deswegen habe ich diese Position auch gewählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mal überlegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Umgang mit den Werksarbeitern
-das schnelle abstempeln von Neuankömmlingen

Verbesserungsvorschläge

Werden durch die Arroganz der Chefetage sowieso nicht ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde diese Arbeitsatmosphäre nicht empfehlen.
Man wird schneller abgestempelt, als man denkt. Natürlich von den Vorgesetzten die aber selber null Kompetenz besitzen und zu 100% unglaubwürdig sind.

Image

Man hört in der Branche nichts gutes über PTF

Work-Life-Balance

Wenigstens keine rollende Woche. Dafür Nachtschicht bis Samstag früh was absolut irrsinnig ist. Auch kein Entgegenkommen seitens der Firma. Gewollt sind 6 Tage Nachtschicht.

Karriere/Weiterbildung

War mal so. Jetzt null Weiterbildung. Man bleibt wo man steht wenn man eingestellt wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer Pünktlich.
Sozialleistungen Null!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht und Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen war es noch teilweise ok. Unter den Schichten gab es ständig Vorwürfe. Schicht a arbeitet mehr wie Schicht b. Schicht c ist besser und kompetenter wie alle anderen Schichten. Das war echt zum Mäuse melken.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn meiner Anstellung mit vier Geschäftsführern stets freundlich und vorbildlich.
Nach Gründung eines Betriebsrates ging es immer zu Berg ab. Die Posten des Hallenleiters (Vorarbeiter) wurden an ungeschultes Personal vergeben. Der Umgang war stets von Persönlichen Meinungen geprägt.
Die Freundlichen Geschäftsführer von einst wurden durch Arrogante und durch einen durch blickenden zwei GF ausgetauscht.
Dies erzeugte eine echt miese und schlechte Stimmung. Bis zu meinen letzten Arbeitstag. Die Kündigung habe ich nie und zu keiner Zeit bereut.

Kommunikation

Unter den Arbeitern direkt fand sie statt.
Von der Planung zu den unteren Abteilungen Null!!!

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld umfasst jede Menge Interessante Teile die gefertigt werden. Da liegt PTF auf jeden Fall vorn.
Das ständige dazu lernen bleibt nie aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lohn kommt immer pünktlich
- günstiger Kaffee am Automaten durch Zuzahlung
- saubere Umgebung und super Maschinenpark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arroganz und negatives Auftreten der Vorgesetzten
- fehlende Sozialleistungen
- mangelnde Mitarbeiterführung / Mitarbeiterverständnis
- Geschäftsführung bewertet sich selbst auf dieser Plattform (unseriös!)

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge wurden in den ganzen Jahren nicht im geringsten angenommen und werden auch hier nichts bezwecken...

Geht mehr auf eure Mitarbeiter in der Produktion ein, sonst laufen die euch nach und nach weg. Auch mal etwas positives sehen und nicht immer das negative unter die Nase reiben.

Arbeitsatmosphäre

Vor ein Paar Jahren hat man noch gerne in diesem Unternehmen gearbeitet. Die Kollegen waren nett zueinander, man half sich gegenseitig, es war einfach kollegial.
Dies wurde nach und nach gezielt zu nichte gemacht. Personal mit langjähriger Erfahrung wurde einfach so gehen gelassen. Die Struktur in der Fertigung wurde zum negativen geändert und zusätzliche Posten für Vorgesetzte geschaffen. Für diese Posten wurden Mitarbeiter der Produktion eingesetzt, die von Personalführung oder ähnlichem absolut keine Ahnung haben sonder eher nach Gesicht urteilen. So etwas geht überhaupt gar nicht!!! Dass heißt im Klartext: Kann dein Vorgesetzter dich nicht leiden, hat man schlechte Karten im Unternehmen weiter zu kommen. Ob finanziell oder Weiterbildungen man bleibt auf seinem Stand. Selbst bei der Urlaubsplanung hat man es dann schwerer.
Ein Lob bekommt man hier selten, wohl eher nie. Die Produktionsleitung erstrahlt in einer Arroganz die seines gleichen sucht. Man wird von oben herab behandelt dass man sich wie der letzte ......... vorkommt.
Wird jedoch etwas negatives festgestellt kann man sich sowas, gerade bei Lohngesprächen, alles anhören. Etwas positives kommt selten.

Image

Wenn ich erzähle wo ich arbeite, erfahre ich meist kein positives Feedback.

Work-Life-Balance

Ist immer schwierig in einem 3-Schicht-Betrieb. Es gibt selten Probleme mit Urlaubsanträgen, wenn zum Zeitpunkt nicht schon zu viele Leute Urlaub beantragt haben. Sollte dies der Fall sein kann man nur noch mit seinen Kollegen über Schichtwechsel sprechen.
Auch Absetzer lassen sich in der Regel recht schnell und spontan umsetzen. Zumindest wenn es um ein Paar Stunden geht.

Karriere/Weiterbildung

Nur geringfügig gibt es hier die Chance im Beruf weiter zu kommen. Geschult werden in erster Linie die Mitarbeiter die schon viel können, somit viel verdienen und der Firma treu sind. Alle anderen bleiben lange oder gar immer auf ihrem Level.
Hier wird viel zu wenig unternommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein schwerer Punkt denn es kann ja immer mehr sein. Allerdings muss man schon ganz schön kämpfen um etwas mehr zu bekommen. Und wird auch lange vertröstet bzw. hingehalten. Meist muss man erst die Kündigung einreichen um vielleicht etwas mehr zu bekommen. Für die meisten ist es dann aber einfach zu spät...
Seit Jahren wird an einem Lohnsystem gearbeitet, damit alle fair bezahlt werden. Dieses sehen wir Arbeiter noch nicht kommen. Die Geschäftsführung tut alles dafür um es so lange heraus zu zögern wie es nur geht.

Sozialleistungen gibt es so gut wie keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da PTF regelmäßig ein Umweltaudit statt findet, muss wohl stark auf Umwelt und sonstiges geachtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Leider kann man kaum noch von Zusammenhalt sprechen. Zum einen wechseln die Mitarbeiter häufig und zum anderen ist es nicht gerne gesehen wenn man sich unterhält. Denn dann hat man ja noch freie Kapazitäten...
Auf jeden Fall hat der Kollegenzusammenhalt ganz stark nachgelassen und ist auch von der Produktionsleitung definitiv nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Produktion:
Dies ist, wie oben schon beschrieben, abhängig von Abteilung und Person. Sagt man zu allem ja und ahmen hat man einen relativ guten Stand. Lässt man sich jedoch nicht alles gefallen ist man unten durch. Dann wird man von ober herab behandelt. Da können die eigenen Argumente noch so gut sein, sie spielen dann einfach keine Rolle... Getreu dem Motto: Was ich sage ist Gesetz, egal ob es sinnvoll ist.
Und hier liegt auch das Hauptproblem und der Grund für die schlechte Stimmung in der Firma.

Geschäftsführung:
Früher nett und freundlich mit einem offenem Ohr für Probleme. Doch auch die GF wurde mittlerweile ausgetauscht. Nun hat man Glück ein "Hallo" zu hören wenn ein GF an einem vorbei läuft. Manchmal wird sogar extra weg geschaut!
Aber auch hier wieder der krasse Unterschied dass manche per Handschlag begrüßt werden und alle die drum herum stehen anscheinend Luft sind... Sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist PTF schon sehr gut ausgestattet. Ob Produktion oder QS ist alles auf einem guten Stand.

Es gibt eine schöne Cafeteria mit komplett ausgestatteter Küche die jeder nutzen darf. Die Umkleiden sind etwas eng aber ok. Duschen könnte es mehr geben denn meist heißt es anstehen.

Im Sommer ist es allerdings in der Produktion kaum aus zu halten. Die Belüftung ist nicht klimatisiert und bläst somit nur die warme Luft von draußen rein...
Im Winter wird aber wenigstens die Abluft zum erwärmen der Zuluft verwendet.

Kommunikation

Kommunikation! Eines der Lieblingsworte bei PTF. Denn sie funktioniert eher mäßig.
Innerhalb der Abteilungen noch relativ gut. Doch dann hört es meiner Meinung nach auch auf. Vieles von "oben" wird einfach nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Andersherum wird dies aber natürlich erwartet.

Gleichberechtigung

Ich denke hier gibt es keine Unterschiede zu männlichen Mitarbeitern. Zumindest ist mir nichts bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht schon Spaß. Das Teilespektrum ist groß und interessant. Auch der Maschinenpark ist 1A.
Einfluss auf das Ganze hat man kaum. Vorschläge werden nur selten angenommen geschweige denn umgesetzt.