353 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
353 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
353 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohn und die überstd oder Feiertage gesetzlich bezahlt.
Keiner Wertschätzung für MA, sparen wo die können. Sehr schlecht zur erreichbar und kein Verständnis wenn Probleme auftauchen
Besser Bezahlung und die MA Wertschätzung schenken. Schließlich die MA machen den Umsatz für die Firma.
Sehr gespannt
Stimmt nicht immer
Null
Keiner Chance die sparen an Personal
Niedrige Std Lohn
Etwas
Neid wegen Umsatz Prämie
Halb halb kommt drauf wie lange die dort sind
Nur kurz und bindig. Keiner Zeit für MA probleme
Büro & Aufenthaltsrsum & Lager in einem
Komplizierter
Mann muss sich durchboxen wenn du neu bist.
Es geht
Es werden immer Fehler gesucht! Kein zusammen ☝️ halt
musst funktionieren
Feiertage wird auch gearbeitet
Mobbing am Arbeitsplatz
schnell ersetzbar!
Ich hatte einen Probearbeitstag,der sehr gut war.Habe mich aber für jemand änderst entschieden.
Im Januar war ein Schneestrum wodurch sehr sehr wenig los war im outlet Halle/Leipzig dementsprechend konnten wir nicht sonderlich viel machen.
Wir haben für nichts eine richtige Einarbeitung bekommen wodurch natürlich Pakete rumstanden aber die aussage vom AG war das uns ja eine Anleitung geschickt wurde, das ist keine Einarbeitung!
Natürlich haben wir ärger bekommen aber das Highlight war das die Videoüberwachung auch mit Ton ist und dadurch eine Arbeitskollegin gekündigt wurde, zu dem was im Januar „nichts“ passiert ist (will betonen die Kunden die drin waren fanden es absolut nicht schlimm da es sehr langweilig war)
Schlussfolgerung: wer beobachtet werden will darf da gerne anfangen, ich persönlich hatte darauf keine lust, mal davon abgesehen das es in Deutschland verboten ist und damit auch eine Straftat
Null Gehaltspolitik. Neueinstellungen verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung an diejenigen die das alles am laufen halten. Man sollte auch die Unternehmenswerte ,die man von seinen Mitarbeitern verlangt VORLEBEN!
Nie zu lange an einen Ort bleiben
Leider war ich zu kurz in der Firma...musste wegen einer Krankheit aufhören
Ich bin äußerst zufrieden.
Das Lager ist oft überfüllt und dadurch nicht sicher für die Mitarbeitenden.
Kartons im Lager sind oft zu hoch gestapelt und können leicht herunterfallen.
Außerdem kann man sich an den scharfen Kanten der Kartons oder Regale verletzen, besonders wenn man sich schnell bewegt oder etwas trägt.
Es sollte weniger Ware geliefert und stärker auf Sicherheit geachtet werden.
Eine Reduzierung der Warenmenge sowie Sicherheitsmaßnahmen für mitarbeitende sind erforderlich.
Habe viel gelernt und konnte mich weiter entwickeln
- intensivere Anlernphase
- längere Anlernphase
- intensivere Schulungen wie beim Vorstellungsgespr. vereinbart wurden
- Zuschuss vom Arbeitgeber für vorhandenes Parkhaus
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Provisionsbeteiligung
- Events für Kunden um Umsatz zu steigern
- Einsicht in Betriebsvereinbarungen (Sonderurlaub für Ereignisse)
- keine VWL warum ???
- Zuschuss für Brille für Arbeitsplatz Computer
So verdient kununu Geld.