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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PTH group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 352 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTH group
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PTH group
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr gespannt

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Komplizierter

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Neid wegen Umsatz Prämie

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nur kurz und bindig. Keiner Zeit für MA probleme

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten in der G Star Filiale im Alexa hat mir immer sehr viel Spaß, die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit , bin gern zur Arbeit gegangen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Store Manager hat sehr viel wert auf Transparenz gelegt

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