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PTH GROUPPTH GROUPPTH GROUP
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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (4)
    30.769230769231%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,44
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

PTH GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein tolles Miteinader sowohl im Team als auch mit der Zentrale

Vorgesetztenverhalten

Manche interessieren sich ehrlich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, manche haben nur ihre Zahlen im Kopf.

Kollegenzusammenhalt

Die erste Zeit war durch ehemalige nörgelnde Mitarbeiter kein Zusammenhalt da. Nachdem diese aber weg sind unddas Team neu gemischt wurde ist der Zusammenhalt sehr groß.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neues zu tun. Besonders toll sind Events auch wenn diese in der Vorbereitung anstrengend sind weil oft das Personal dafür fehlt.

Kommunikation

Man wird dank der Firmeneigenen Seite immer sofort über Neuigkeiten informiert

Gleichberechtigung

Manchmal geht es darum wem gefällt welche Nase zu oder wer krabbelt wem in den ....

Umgang mit älteren Kollegen

Ist wirklich gut, wir sind ein buntgemischtes Team.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut, es gibt eine eigenen Academy

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist von Brand zu Brand unterschiedlich. Sehr große Schwankungen auch bei alten Hasen und neuen Mitarbeitern. Es wird nicht angerechenet wenn man viele Jahre erfahrung mitbringt. Keine Urlaubs, kein Weihnachtsgeld was in anderen Unternehmen als normal gilt.

Arbeitsbedingungen

Oft fehlt es an Materialien oder Sachen sind defekt und man wartet ewig auf Reperatur. Es gibt selten ausreichend Lagerplatz und noch seltener Platz für Mitarbeiter wo sie ihre Pausen verbringen können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist da

Work-Life-Balance

Manchmal gut, manchmal schlecht. Oft wird die arbeit über das Private gestellt, man ist selbst im Krank auf Arbeit weil man nicht schlecht da stehen will. Oft Überstunden.

Image

Es wird als Familie angebriesen aber durch die fungerechte Bezahlung merkt man das nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss sich unbedingt in Bezug der Bezahlung was tun. Es kann nicht sein das selbst Aushilfen in anderen Unternehmen mehr verdienen wie Festkräfte/Vorgesetzte. Mitarbeiterschätzen durch Weihnachts/Urlaubsgeld.

Pro

Gut ist die Atmosphäre, das miteinander im Team, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das es Rabatt für den Einkauf im Store gibt.

Contra

Die Bezahlung!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PTH GROUP
  • Stadt
    Bischofswerda
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen kommt man gut zurecht, die Arbeit macht Spaß und man hat immer zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Oft überforderte Vorgesetzte, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter untereinander sind alle sehr nett. Nur leider wechseln die immer wieder zu schnell.

Interessante Aufgaben

Teilweise ungerechte Verteilung der Aufgaben. Manager such sich die besten Aufgaben aus und den Rest machen die anderen. Aber es gibt viele interessante Aufgaben.

Kommunikation

Einmal monatlich zum Meeting nach 20 Uhr. Egal, ob man frei hat oder den nächsten Tag Frühdienst hat. Man muss anwesend sein.
Wenn man als normaler Mitarbeiter ein Anliegen hat, dauert es ewig bis es bearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Es geht nach Nase, es gibt große Gehaltsunterschiede, Unterschiede bei anderen Zusatzleistungen. Es geht nicht darum, wie gut der Mitarbeiter seine Arbeit macht, sondern wie gut man ihn leiden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Mitarbeiter,

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine firmeneigene Academy.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung! Gehaltsverhandlung nur, wenn man nach einem Jahr sein Ziel (was nach dem ersten Jahr festgelegt wird) erreicht wurde.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Überstunden wollen nicht ausgezahlt werden.
Keine Weihnachtsgeschenke, Geburtstagsgeschenke, Jubiläumsgeschenke von der Firma.

Arbeitsbedingungen

Man ist lange alleine, kann nicht auf Toilette gehen. Wenn einer krank ist, muss man einspringen und 10 Stunden stehen, 6 Tage durch usw. (Und das kommt sehr häufig vor)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz ja

Work-Life-Balance

Viele Überstunden (unbezahlt), muss teilweise der Urlaub kurzfristig verschoben werden, 15 Minuten Vor- und Nacharbeitungszeit, die nicht bezahlt wird.

Image

Sehr viele Mitarbeiter meckern über dieses Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt! Wenn man gute Mitarbeiter eingestellt hat, sollte das Unternehmen dafür sorgen, dass der Mitarbeiter auch bleibt. Aber der PTH group sind die Mitarbeiter total egal. Wertschätzung der Mitarbeiter.

Pro

Die Kollegen

Contra

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    PTH GROUP
  • Stadt
    Deutschlandweit
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

DRUCK DRUCK Alleine Alleine

Vorgesetztenverhalten

Geht nach Nase! wenn Mann Party macht mit den Vorgesetzten ist Man gut, wobei die Arbeit anscheint nicht bewertet wird! SCHADE obwohl man alles für das Unternehmen macht gibt es Unterschiede.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, weil nichts anderes den Kollegen bleibt da die Firma einen in stich lässt.
Ist dem Unternehmen egal wenn du auch mal 2 Wochen durch Arbeiten musst.

Interessante Aufgaben

JA, VERKAUFEN VERKAUFEN!!!

Kommunikation

Tuen auf Familie die Unternehmenswerte sind:
Optimismus, Respekt, Ehrlichkeit ,Vertrauen, Qualität, Loyalität. Das gilt leider nur für die Mitarbeiter aber nicht fürs Unternehmen. Du kannst alles machen für die Firma, aber die Firma tut nichts für dich. Wo ist da die Familie?

Gleichberechtigung

Geht nach Nase! Einige kriegen Zuschüsse einige nicht wie für Fahrkarten oder anderes....

Gehalt / Sozialleistungen

Geht auch nach Nase Mitarbeiter bekommen mehr als Store Manger Assistenz

Arbeitsbedingungen

Schlecht, da Mann Konstant alleine z.B. auf eine Verkaufsfläche von 300m² ist. Nebenbei Ware auspacken muss. Verkaufen, Kassieren Packet abschicken Annehmen ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Witz! Achten ja nicht mal auf ihre eigenen Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Als Store Manager/In wirst du auch im Urlaub Angerufen damit du die Problem klärst.
Freizeit was ist das? Sobald jemand im Urlaub ist oder Krank wird, fällt alles zusammen.
Mann muss von Früh bis Spät durch Arbeiten kann nicht auf Klo. Das ist nicht nur einmalig was ja mal sein kann. Das ist Normalität!!!

Image

Die da Arbeiten müssen sagen das sie zufrieden sind.
Aber wer kann damit zufrieden sein wenn Mann Konstant alleine ist und nicht mal dafür Vergütet wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Familie bedeutet nicht nur nehmen auch mal geben: Bedeutet Gleichberechtigung. Wenn es Zuschläge gibt, gibt es die auch für alle, nicht nur für gewisse MA. Mehr Personal so das Mann auch mal nach 5 Std auch mal aufs Klo gehen kann. Schaut mal an was die Firma an verschleiß hat an MA hat. Wie viele gesucht werden.

Contra

Ihr Motto ist eigentlich erst die Stores dann die MA.
Aber ohne die MA keine Stores! Denkt mal darüber nach!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    PTH GROUP
  • Stadt
    Bischofswerda
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (4)
    30.769230769231%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,44
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PTH GROUP
3,65
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,14
21.488 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen