Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztPünktliche Lohn und die überstd oder Feiertage gesetzlich bezahlt.
30 Urlaubstage im Jahr
Mitarbeiter Rabatt
Gute Verkehrsanbindung, da zumeist in der Innenstadt
Nette Kollegen, zahle BVG Karte nach Absprache und sind sehr transparent.
Das ich einen Unbefristeten Vertrag bekommen habe
Zahlt immer pünktlich das Gehalt.
Keiner Wertschätzung für MA, sparen wo die können. Sehr schlecht zur erreichbar und kein Verständnis wenn Probleme auftauchen
Null Gehaltspolitik. Neueinstellungen verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter
Das Gehalt kommt zum 15. eines jeden Monats
Zahlt leider zu wenig Gehalt für meine Ansprüche.
Das die Probezeit 6 und nicht 3 Monate ist
Im Januar war ein Schneestrum wodurch sehr sehr wenig los war im outlet Halle/Leipzig dementsprechend konnten wir nicht sonderlich viel machen.
Wir haben für nichts eine richtige Einarbeitung bekommen wodurch natürlich Pakete rumstanden aber die aussage vom AG war das uns ja eine Anleitung geschickt wurde, das ist keine Einarbeitung!
Natürlich haben wir ärger bekommen aber das Highlight war das die Videoüberwachung auch mit Ton ist und dadurch eine Arbeitskollegin gekündigt wurde, zu dem was im Januar „nichts“ passiert ist ...
Das Lager ist oft überfüllt und dadurch nicht sicher für die Mitarbeitenden.
Kartons im Lager sind oft zu hoch gestapelt und können leicht herunterfallen.
Außerdem kann man sich an den scharfen Kanten der Kartons oder Regale verletzen, besonders wenn man sich schnell bewegt oder etwas trägt.
Es sollte weniger Ware geliefert und stärker auf Sicherheit geachtet werden.
Eine Reduzierung der Warenmenge sowie Sicherheitsmaßnahmen für mitarbeitende sind erforderlich.
Mehr Wertschätzung an diejenigen die das alles am laufen halten. Man sollte auch die Unternehmenswerte ,die man von seinen Mitarbeitern verlangt VORLEBEN!
Es werden immer Fehler gesucht! Kein zusammen ☝️ halt
musst funktionieren
Feiertage wird auch gearbeitet
Mobbing am Arbeitsplatz
schnell ersetzbar!
Ich hatte einen Probearbeitstag,der sehr gut war.Habe mich aber für jemand änderst entschieden.
Der am besten bewertete Faktor von PTH group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Halb halb kommt drauf wie lange die dort sind
es gibt keine
Es gibt dort keine Altersdiskriminierung.
Gibt keine älteren Kollegen.
Da werden tatsächlich keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTH group ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Nie zu lange an einen Ort bleiben
Mindestlohn, mit Verhandlung vielleicht 50cent mehr.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Es gibt ein Prämien System welches lächerlich ist, da das Store Umsatzziel (100%) hoch ist und am Ende so gering ausfällt das man mit 15€ rechnen kann, selbst wenn man 110% vom Monatsziel erreicht hat.
Niedrige Std Lohn
Ich habe damals weder eine Ausbildung noch sonst was gehabt und 300 Euro mehr verdient als mein Kollege in der gleichen Position, der das ganze studiert hat und Alleinerziehender Vater ist
Mindestlohn, keine Gehaltserhöhung weil das Geld für die Führungskräfte in der Zentrale verballert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Keiner Chance die sparen an Personal
Wenn ich möchte kann ich weiterkommen. Angebote für Trainingsprogramme gibt es.
Es gibt die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Wenn der Posten frei ist, kann man Store Manager werden
Es wurde zwar immer mal von einer Akademie gesprochen aber da war leider nix. Ansonsten gab es ab und zu Mal Flächentrainings. Die SM hätten mehr Schulungen bekommen müssen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
