17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Ikarus-Effekt. Die Flügel waren schnell verbrannt, der Aufschlag wird folgen. Falsche Führung falsche Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Zeit vor der Fusion hätte ich hier ein paar Punkte aufführen können. Am Ende nur noch, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich die einzelnen Punkte durchliest, weiß man, was bei dieser Firma nicht passt, und das ist wirklich sehr viel. Hier würde ich NIE wieder arbeiten, nicht einmal für das drei- oder vierfache Gehalt.
Nach jeder schlechten Bewertung erscheinen meistens ein bis zwei gute Bewertungen. Komisch !!
Dies ist nun die siebte Anpassung meiner Bewertung. Immer wieder kommen neue Befindlichkeiten des Unternehmens, weshalb sie nicht dauerhaft Live gestellt wird. Mal sehen, wie viele noch folgen.
Verbesserungsvorschläge
Das sind so viele, dass dieser Kasten gar nicht groß genug ist.
Aber SEHR wichtig wäre es auf jeden Fall die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Die Mitarbeiter sollten mit Respekt behandelt werden, es sollten keine Unwahrheiten erzählt werden, und es sollten Mitarbeiter in Entscheidungen, die ihre Arbeit direkt betreffen, zumindest ansatzmäßig eingebunden werden. Denn es sind gar nicht alle so unintelligent wie diese Firma denkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der Vergangenheit eigentlich gar nicht schlecht. Doch spätestens ab dem Zusammenschluss am neuen Standort bestand das Arbeiten aus meiner Sicht nur noch aus Druck, Misstrauen, mangelnder Wertschätzung, Angst und absolutem Kontrollwahn. Ab dem Zeitpunkt stand für mich persönlich fest, dass ich hier nicht mehr arbeiten kann.
Image
Das Image ist sowohl bei Mitarbeitern, als auch bei Kunden und Lieferanten, meiner Meinung nach absolut zu Recht, nicht gut.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life, das ist hier die Balance. Wenn man etwas in der Arbeitszeit nicht schaffen kann, muss man sich überlegen, wie es trotzdem erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier eine Karriere zu starten ist schwierig, wenn man es bei dieser Firma überhaupt möchte. Auch hier könnten in Richtung Karriere Versprechungen gemacht werden, die nicht eingehalten werden.
Weiterbildungen gibt es gelegentlich, aber sie sollten kostenfrei sein.
Gehalt/Benefits
Es wurde zu meiner Zeit zumindest immer pünktlich gezahlt. Der Verdienst ist gerade so annehmbar, aus meiner Sicht aber nicht vergleichbar mit anderen ähnlichen Unternehmen in der Branche.
Regelmäßige Sonderzahlungen gab es nicht, allerdings hat man, wie in sehr vielen anderen Unternehmen auch, eine Givve-Card erhalten.
Es werden zudem leider Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden, zumindest soweit ich es aus meinen persönlichen Erfahrungen sagen kann. Und es gibt einiges, was ich hier gar nicht hinschreiben darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, und auch zu vielen Kollegen außerhalb des Teams war wirklich gut. Es gab zwar ein paar Leute, die besprochene Interna an den Inhaber oder GF weitergegeben haben, in der Hoffnung dadurch Vorteile zu haben (auch die eine oder andere Unwahrheit wurde da gerne für den persönlichen Vorteil angebracht), aber wenn man die rausnimmt, ist alles vollkommen okay gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist irgendwann schwierig geworden. Die neuen Führungskräfte waren auf einmal fast alle relativ jung. Das ist, denke ich mal, recht aussagefähig bezüglich des Umgangs und der Wertschätzung des Unternehmens mit älteren Kollegen. Es sollte nach außen eben ein hippes, junges, Start-Up-ähnliches Unternehmen präsentiert werden, ob es geklappt hat .................., eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wirre, ständig wechselnde Entscheidungen. Es sind fast immer Alleingänge, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Eigene Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt, Erfolge der Mitarbeiter für sich selber eingeheimst. Teilweise sehr unsoziales Verhalten. Ich könnte hier so viele Beispiele bringen, darf es aber nicht .....
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Neubaus sind die Arbeitsbedingungen natürlich halbwegs vernünftig und modern gewesen.
Kommunikation
Die Kommunikation war von jeher recht dürftig. Es wurde bspw. sehr rege über den Neubau Dormagen kommuniziert, oder eben wie toll doch die Firma ist. Wichtige Dinge, wie strukturelle Änderungen, oder generelle Änderungen bezüglich der Arbeit wurden in der Regel nicht kommuniziert, sie wurden vorgeschrieben. Und solche Änderungen gab es quasi monatlich.
Gleichberechtigung
Absolut. Es gab einige Frauen in Führungspositionen. Das lag aber eventuell auch daran, dass die Tochter des Inhabers eine Führungsrolle innehat. Aber grundsätzlich wurden Frauen genauso geschätzt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Auch hier hätte es vor dem Zusammenschluss mehr Sterne gegeben. Am Ende ist die Arbeit recht einseitig verteilt worden und es wurde vorgegeben, was die Aufgaben sind. Eigenständiges, vertrauensvolles und sinnvolles Arbeiten hat nicht mehr stattgefunden.
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Kann man machen - muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nicht viel, die Situation ist doch ziemlich angespannt, man spürt die Unruhe zunehmend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich jetzt so auf Anhieb nichts, allerdings ist das Verhalten von oben herab auf die Menschen, die den Laden am laufen halten nicht ok. Man sollte vielleicht auch einfach mal „Mensch“ bleiben, auch wenn die Situationen schwierig werden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Leuten, die die Arbeit tagtäglich machen und den Kunden am nächsten sind zuhören und die Probleme die existieren zunächst verbessern & dann erst neues erfinden. Manchmal kann es auch ganz einfach sein :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist größtenteils positiv, allerdings auch tagesform abhängig
Image
War mal besser, aktuell leider nicht mehr so gut - Kunden/Kollegen beschweren sich doch überwiegend und ziehen einen Vergleich zu „früher“
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auf Remote zu arbeiten. Das klappt schon ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist schwierig, aber möglich
Gehalt/Benefits
Gibt es schon - für den einen mehr relevant als für den anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, auf das man sich verlassen kann; wer Hilfe benötigt, dem wird auch geholfen seitens der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz ok, die werden so gut es geht mitgenommen in neue Prozesse
Vorgesetztenverhalten
Leider immer in Meetings, wo täglich neue Entscheidungen getroffen werden, auf die man sich dann zu richten hat. Man kann zwar Probleme besprechen, aber leider oft ohne ein Ergebnis. Es ist oft ein von oben herab, was die Stimmung kippt
Arbeitsbedingungen
Sind ganz ok, alles recht modern und neu
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider schwach, es finden zwar regelmäßig Meetings statt, aber Informationen werden nur grob weitergegeben. Es kommt wenig bei rum, immer nur neue Aufgaben, die umgesetzt werden müssen, wie und warum ist in erster Linie irrelevant, Hauptsache die Aufgabe wurde „weitergegeben“
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht - die, die die Arbeit machen müssen verdienen leider nicht mehr wie die, die Nix machen
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt ist gegeben
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Moderner Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang miteinander professionell und respektvoll.
Image
Das Image ist insgesamt positiv, wird aktuell vielleicht durch die allgemeine wirtschaftliche Situation etwas belastet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Anliegen ermöglichen eine gute Balance von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungen und Weiterbildungen sind möglich, hängt aber von der jeweiligen Position und dem Bereich ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich und wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man kann sich jederzeit auf Unterstützung verlassen, und der Umgang miteinander ist respektvoll und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, auch wenn es manchmal unterschiedliche Arbeitsweisen gibt. Insgesamt lernt jeder von jedem.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten ist sehr angenehm. Da gibt es eine klare Orientierung und es wird gleichzeitig genug Freiraum für eigenständiges Arbeiten geschaffen. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude wurde nach hohen Energiestandards errichtet, ist sehr modern und großzügig. In den Küchen könnten etwas mehr Kühlschränke stehen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Arbeitsalltag gut. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, jedoch besteht bei der Weitergabe von Informationen und der Transparenz von Entscheidungen noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Ich empfinde die Gleichberechtigung im Unternehmen als gut umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant und bieten gute Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man hat auf konstruktives Feedback reagiert. Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut. Ich finde es läuft alles echt fair ab.
Image
Mir begegnen Externe immer freundlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und aus meiner Sicht oft sehr mitarbeiterfreundliche Lösungen wirklich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste es mehr Planung und Unterstützung durch die Vorgesetzten geben. Etwas Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Moderne Umgebung mit tollem Büro und aktuellster Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Gebäunde und Umstellung auf Elektroautos. Hoffentlich kann man bald die Ladestationen für die E-Autos nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit sehr vielen netten Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beobachte werden die engagierten Mitarbeiter unabhänging vom Alter alle gut behandelt und haben auch so ihre Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mehr an der Kommunikation auch bei den Vorgesetzten gearbeitet und dadurch geben die Chefs mehr wissen weiter. Das führt zu mehr Verständnis. Ich kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Umgebung mit tollem Büro und aktuellster Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Ansprache durch Führungskräfte und GF. Es hat sich im Laufe der Zeit deutlich verbessert und man hat auf das Feedback reagiert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Man muss da ja auch gesetzlich jetzt was machen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte und Ansprechpartner. Das macht die Tage sehr abwechslungsreich.
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Muss sich wieder finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Ansonsten ist die Nachhaltigkeit bezüglich Umwelt hervorzuheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die fehlende sinnvolle Kommunikation und die Vorgesetztenabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Vorgesetzten besser auswählen und vielleicht mal separat schulen. Da gibt es großen Nachholbedarf. Und Definitiv die Kommunikation verbessern unter den Obrigkeiten. Dauernd werden Meetings gemacht und trotzdem kommt keine vernünftige Lösung zu stande. Weniger reden, mehr machen!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Hat leider an Image verloren durch das Verhalten einiger Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Für jemanden mit Kindern wirklich vorteilhaft
Karriere/Weiterbildung
Wurde stets versucht durchzuführen
Gehalt/Benefits
War bis dato ganz gut aber ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die meist hilfsbereit sind
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich vorne herum aber abwertend hinter dem Rücken derer
Vorgesetztenverhalten
Leider oftmals nicht korrekt und des öfteren unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug, große Hallen, nette Kollegen
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Vorgesetzte sprechen wenig untereinander ab und geben später den Mitarbeitern für ihr Versagen die Schuld.
Gleichberechtigung
Joa
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Guter Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut. Natürlich hängt das auch vom jeweiligen Team ab, aber in meinem Umfeld unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und helfen, wenn es nötig ist.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit und können im Rahmen zwischen 7:00 und 9:30 Uhr kommen. Überstunden kann man unkompliziert abbauen. Remote Arbeit, für die Tätigkeiten, bei denen es geht, kann man auch machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort ist energieeffizient, nutzt Solaranlagen und die Firmenfahrzeuge sind hauptsächlich elektrisch.
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise angeboten, könnte aber stärker gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und der Umgang miteinander ist angenehm und unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall fair, transparent und wertschätzend. Entscheidungen werden frühzeitig kommuniziert und immer Zeit für Gespräche genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude, die Ausstattung und die technischen Arbeitsmittel sind sehr modern. Klimaanlage wäre für die nächsten Sommer toll.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Manchmal würde es helfen, wenn mehr und zeitiger Informationen an die Belegschaft weitergegeben werden. Positiv finde ich die regelmäßigen Teamabstimmungen sowie die Updates der Geschäftsführung, die einen guten Überblick über die Entwicklung des Unternehmens geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, zusätzlich gibt es Benefits wie die givve Card und kostenlose Getränke vor Ort.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nicht den Eindruck gehabt, dass Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
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PTS bewegt einen leider nur zum Arbeitsamt.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue standort macht schon was her fortschritt durch technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salami taktiken was gehälter angeht,schlechtetester kaffee aller zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Tarifbindung gegen ungerechtigkeit
Bessere kaffee maschinen(kein milchpulver wo mehr E stoffe drinne sind als in Cola).
Arbeitsatmosphäre
Guter umgang in einzelnen bereichen
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man nix
Gehalt/Benefits
Wenig gehalt keine sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kollegen aber echt in ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde zu viel auf ältere kollegen gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Salami taktiken was gehälter angeht
Gleichberechtigung
Es gibt keinen tarif vertrag jeder kämpft für sich selber, großer unterschied in den gehältern
Interessante Aufgaben
Gut aufgestellte produkte und qualitativ hochwertige arbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unverständnis für die letzten Bewertungen. Ich selber war 10 Jahre im Unternehmen und war immer zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinen 12 Arbeits Jahren vor der PTS habe ich kein besseres Unternehmen kennengelernt. Und wenn man sich dort beschwert, dann sollte man einfach gehen und woanders sein Glück suchen. Und nicht im Nachhinein hier Anonym so über das Unternehmen und einzelne Personen hetzen. Das grenzt an Mobbing, und zeugt von eigenen Schwächen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich habe das Unternehmen nur gewechselt um mich in einem anderen Bereich weiterzuentwickeln. Würde aber im Fall der Fälle jederzeit zurück kommen.
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem ist, das man sich auf einzelne Mitarbeiter verlassen hat. Und sich nicht früh genug um Ersatz gekümmert wurde, und manche Stellen erst gar nicht mehr besetzt wurden. Dies wäre nötig um einige Mitarbeiter zu entlassten und zu unterstützen. Aber es ist natürlich auch eine schwierige Wirtschaftliche Situation. Und gute Mitarbeiter sind rar.
Arbeitsatmosphäre
Den Umgang unter den Kollegen kann ich als Familiär bezeichnen. Auch der Umgang mit den Vorgesetzten die mir beruflich wie auch privat mit Rat und Tat zur Seite standen.
Image
Bei jedem Kunden waren wir gern gesehen. Da wir immer Lösungsorientiert gearbeitet haben. Und nachhaltige Angebote geben konnten.
Work-Life-Balance
Ich hatte im Service ein Flexibles Zeit Konto welches nach Absprache mit den Vorgesetzten mir ein paar lange Wochenenden beschert hat
Zudem konnten wir in der Werkstatt je nach Auftragslage kommen und gehen wann wir wollten.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt wir waren wie eine Familie. Der zusammenhalt war immer unser größtes gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten zu meinem Glück ein paar erfahrene Rentner fest eingestellt. Von deren Erfahrung jeder lernen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich mit meinen Vorgesetzten sehr gut verstanden. Und kann die vorherigen Rezensionen grade deshalb nicht nachvollziehen. Wie man einem einzelnen Werksleiter die Schuld zuspielen möchte ist in meinen Augen Charakterschwach. Da gehören immer mehrere Faktoren zu. Wie zb. Die Wirtschaftslage und die Pläne der Geschäftsleitung. Ich habe in meinem Berufsleben in vielen Firmen gearbeitet, und vorher nie einen so angagierten und fachlich kompetenten Chef gehabt.
Arbeitsbedingungen
Kaffe und kaltgetränke sind gratis. Die Firma sowie die Hygiene Räume sind tadellos. Es gibt sogar 3 lagiges Toilettenpapier
Die Arbeitsbereiche sind sauber und immer gut geheizt. Im Sommer stehen Ventilatoren zu Verfügung. Und der Firmen Inhaber gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier die seines gleichen sucht. Sogar der Transport zur Feier wird übernommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war bis auf Probleme mit der Internet Telefonie die meines Erachtens nicht vorteilhaft ist, eigentlich in Ordnung. Ich selbst war im Service tätig und stets im Kontakt mit meinem Team und wir konnten alle Probleme beseitigen. Und haben stets für jeden Kunden eine Lösung gefunden.
Gehalt/Benefits
Da das Unternehmen nicht tarifgebunden ist. Ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Und gute Leistung wird belohnt. Ich war im vollem Umfang zufrieden. Der Lohn ist überpünklich auf dem Konto. Und jeder Zeit digital einsehbar. Es gibt auch eine Monatliche GIF Karte die mit 45 Euro beladen wird. Sowie Die Option sich über Job Rad ein Fahrrad zu leasen.
Interessante Aufgaben
Durch mein Tätigkeitsfeld im Service war ich eigentlich Täglich neuen Herausforderungen ausgesetzt. Und konnte mich beruflich weiterentwickeln. Auch im Aggregate Bau wurden immer neue Projekte umgesetzt.
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Meiner meinung nach: Die richtige Adresse Für herablassend und Mobbing.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Merkwürdig, das nach jedes schlechtes bewertung hier auf kununu direkt einen Positives bewertung aus dem nix auftaucht :)) Kurzfristig kann so etwas vielleicht funktionieren, aber auf Dauer fährt das gesamte Unternehmen auf die Nebenspur. Es macht mehr Sinn, die Ursachen der schlechten Bewertungen zu überprüfen und aus den Fehlern zu lernen. Nur so kann ein gesünderes Wachstum des gesamten Unternehmens erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
bei den ein oder anderen Vorgesetzten muss es wieder recht und Ordnung herrschen, den die nutzen oft ihre Position aus, um ihre eigenen fehlern durch Ahnungslosigkeit mit falschen Interpretationen und Lügen zu zudecken und dies auf den „kleinen Mann“ abzuwälzen, um besser dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrupt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit der Transformation ist es manchmal ein wenig wild hier, jedoch versuchen alle an einem Strang zu ziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung und den Mut zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertriebs-Team, die bekommen alle was sie wollen, Wagen und einen haufen Geld und bekommen nicht einmal Aufträge rein. Keine Ahnung warum die seit so vielen Jahren wie die Made im Speck leben während wir hier alles geben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und man wird gut ausgestattet um zu arbeiten.
Image
Durch die Transformation finden viele, dass es nicht mehr so ist wie früher. Sei es Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder ein modernes Auftreten. Veränderung ist schwer.
Work-Life-Balance
Es gibt für die Büro-Mitarbeiter Remote Work Optionen und für alle Gleitzeit, damit kann man sich mit Arzt-Terminen etc. gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Selbst mache ich nichts in die Richtung, aber einige Kollegen studieren nebenbei, machen Techniker oder Weiterbildungen an der IHK. Man muss selbst nachfragen und sich drum kümmern, das wird einem nicht serviert soweit ich das mitbekommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben auf jeden Fall einige Zertifikate und mieten ein Nachhaltiges Gebäude. Hier soll auch noch Solarstrom bezogen werden laut Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Generationen kommen gut miteinander klar. Durch die digitale Transformation ist die jüngere Generation der älteren stets hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden neue Maßnahmen eingeleitet regelmäßig mit der Personalabteilung und den Vorgesetzten zu kommunizieren, was ich sehr gut finde da man hier einen neutralen Austausch hat. Hier wird dran gearbeitet messbare Ziele zu setzen, was ich auch gut finde.
Arbeitsbedingungen
Beste Ausstattung, sieht man nicht oft in einem kleinen Industrieladen.
Kommunikation
Durch die Transformation und Zusammenführung von Firmen ist es manchmal schwierig die Ziele zu verstehen.
Gleichberechtigung
Es sind nur Männer in der Führungsebene, kann aber auch daran liegen, dass die einfach besser sind.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, was mir im Arbeitsleben wichtig ist. Es gibt immer neue Herausforderungen und Projekte.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PTS Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden PTS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PTS Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.