18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht mehr viel. Die Kollegen sind alle sehr nett und geteiltes Leid schweißt zusammen.
Vorgestzte, die keine Ahnung haben, wie man Abteilungen leitet und die Aufgaben angeht. Ein überalterter Inhaber, der nicht versteht, dass er für die Situation des Unternehmens allein verantwortlich ist.
Bitte setzt endlich Leute in Führungspositionen, die Ahnung haben und nicht nur den richtigen Familiennamen. So wird das nichts.
War mal wesentlich besser. Jetzt werden wir alle paar Wochen umgesetzt, Abteilungen werden immer wieder neu zusammengesetzt und Aufgaben neu verteilt. Andauernd gibt es neue Regeln und wenn man sich an einen Ablauf gewöhnt hat, gibt es einen Neuen. Es kehrt keine Ruhe ein.
Wir waren bei Partnern, Kunden und Wettbewerbern mal sehr geschätzt. Mittlerweile hat sich das geändert. Wir werden kleiner und zunehmend bedeutungslos.
War auch mal besser. Innerhalb der Teams ist es gut, aber es werden die verschiedenen Teams gegeneinander aufgebracht.
Die Führungskräfte haben keine Ahnung was sie da eigentlich tun. Sämtliche Anweisungen sind KI generiert und es lässt sich kein Fachwissen erkennen.
Funktioniert nicht. Es gibt keinen erkennbaren Plan und keine Strategie.
Aktuell leider nicht viel, die Situation ist doch ziemlich angespannt, man spürt die Unruhe zunehmend
Schlecht finde ich jetzt so auf Anhieb nichts, allerdings ist das Verhalten von oben herab auf die Menschen, die den Laden am laufen halten nicht ok. Man sollte vielleicht auch einfach mal „Mensch“ bleiben, auch wenn die Situationen schwierig werden.
Einfach mal den Leuten, die die Arbeit tagtäglich machen und den Kunden am nächsten sind zuhören und die Probleme die existieren zunächst verbessern & dann erst neues erfinden. Manchmal kann es auch ganz einfach sein :)
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist größtenteils positiv, allerdings auch tagesform abhängig
War mal besser, aktuell leider nicht mehr so gut - Kunden/Kollegen beschweren sich doch überwiegend und ziehen einen Vergleich zu „früher“
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auf Remote zu arbeiten. Das klappt schon ganz gut.
Ist schwierig, aber möglich
Gibt es schon - für den einen mehr relevant als für den anderen
Ist gegeben
Das ist das einzige, auf das man sich verlassen kann; wer Hilfe benötigt, dem wird auch geholfen seitens der Kollegen
Ist ganz ok, die werden so gut es geht mitgenommen in neue Prozesse
Leider immer in Meetings, wo täglich neue Entscheidungen getroffen werden, auf die man sich dann zu richten hat. Man kann zwar Probleme besprechen, aber leider oft ohne ein Ergebnis. Es ist oft ein von oben herab, was die Stimmung kippt
Sind ganz ok, alles recht modern und neu
Die Kommunikation ist leider schwach, es finden zwar regelmäßig Meetings statt, aber Informationen werden nur grob weitergegeben. Es kommt wenig bei rum, immer nur neue Aufgaben, die umgesetzt werden müssen, wie und warum ist in erster Linie irrelevant, Hauptsache die Aufgabe wurde „weitergegeben“
Gibt es leider nicht - die, die die Arbeit machen müssen verdienen leider nicht mehr wie die, die Nix machen
Die Vielfalt ist gegeben
Besonders positiv hervorzuheben ist die moderne Arbeitsweise. Ich schätze die Freiheit, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu planen, und das große Vertrauen, das mir die Vorgesetzten entgegenbringen. Zudem herrscht im Team ein echter Wohlfühlfaktor – die Dynamik ist motivierend und der Austausch immer konstruktiv. Auch die Bemühungen des Unternehmens im Bereich [z. B. Nachhaltigkeit oder Weiterbildung] zeigen, dass man hier zukunftsorientiert denkt
Die Stimmung im Team ist hervorragend. Es herrscht ein kollegiales Miteinander, und man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich mein Privatleben super mit dem Job vereinbaren. Überstunden sind die Ausnahme und werden wertgeschätzt.
Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe. Feedback ist konstruktiv und es gibt regelmäßige Austauschrunden, in denen auch eigene Ideen willkommen sind.
Sehr angenehm. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang miteinander professionell und respektvoll.
Das Image ist insgesamt positiv, wird aktuell vielleicht durch die allgemeine wirtschaftliche Situation etwas belastet.
Das Unternehmen legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Anliegen ermöglichen eine gute Balance von Beruf und Privatleben.
Interne Entwicklungen und Weiterbildungen sind möglich, hängt aber von der jeweiligen Position und dem Bereich ab.
Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich und wird immer pünktlich gezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man kann sich jederzeit auf Unterstützung verlassen, und der Umgang miteinander ist respektvoll und hilfsbereit.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, auch wenn es manchmal unterschiedliche Arbeitsweisen gibt. Insgesamt lernt jeder von jedem.
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten ist sehr angenehm. Da gibt es eine klare Orientierung und es wird gleichzeitig genug Freiraum für eigenständiges Arbeiten geschaffen. Ich bin sehr zufrieden.
Das Bürogebäude wurde nach hohen Energiestandards errichtet, ist sehr modern und großzügig. In den Küchen könnten etwas mehr Kühlschränke stehen.
Die Kommunikation funktioniert im Arbeitsalltag gut. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, jedoch besteht bei der Weitergabe von Informationen und der Transparenz von Entscheidungen noch Verbesserungspotenzial.
Ich empfinde die Gleichberechtigung im Unternehmen als gut umgesetzt.
Die Aufgaben sind überwiegend interessant und bieten gute Abwechslung.
Wirklich gut. Ich finde es läuft alles echt fair ab.
Mir begegnen Externe immer freundlich und respektvoll.
Durch Gleitzeit und aus meiner Sicht oft sehr mitarbeiterfreundliche Lösungen wirklich sehr gut.
Hier müsste es mehr Planung und Unterstützung durch die Vorgesetzten geben. Etwas Luft nach oben.
Moderne Umgebung mit tollem Büro und aktuellster Technik.
Nachhaltiges Gebäunde und Umstellung auf Elektroautos. Hoffentlich kann man bald die Ladestationen für die E-Autos nutzen.
Tolles Team mit sehr vielen netten Menschen.
Soweit ich es beobachte werden die engagierten Mitarbeiter unabhänging vom Alter alle gut behandelt und haben auch so ihre Freiheiten.
Es wird mehr an der Kommunikation auch bei den Vorgesetzten gearbeitet und dadurch geben die Chefs mehr wissen weiter. Das führt zu mehr Verständnis. Ich kann mich nicht beklagen.
Moderne Umgebung mit tollem Büro und aktuellster Technik.
Regelmäßige Ansprache durch Führungskräfte und GF. Es hat sich im Laufe der Zeit deutlich verbessert und man hat auf das Feedback reagiert.
Absolut gegeben. Man muss da ja auch gesetzlich jetzt was machen.
Immer wieder neue Projekte und Ansprechpartner. Das macht die Tage sehr abwechslungsreich.
Die Kollegen und die pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Ansonsten ist die Nachhaltigkeit bezüglich Umwelt hervorzuheben
Leider die fehlende sinnvolle Kommunikation und die Vorgesetztenabteilung.
Definitiv die Vorgesetzten besser auswählen und vielleicht mal separat schulen. Da gibt es großen Nachholbedarf. Und Definitiv die Kommunikation verbessern unter den Obrigkeiten. Dauernd werden Meetings gemacht und trotzdem kommt keine vernünftige Lösung zu stande. Weniger reden, mehr machen!
Nette Kollegen
Hat leider an Image verloren durch das Verhalten einiger Vorgesetzte
Für jemanden mit Kindern wirklich vorteilhaft
Wurde stets versucht durchzuführen
War bis dato ganz gut aber ausbaufähig
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Nette Kollegen, die meist hilfsbereit sind
Freundlich vorne herum aber abwertend hinter dem Rücken derer
Leider oftmals nicht korrekt und des öfteren unprofessionell
Gutes Werkzeug, große Hallen, nette Kollegen
Leider sehr schlecht. Vorgesetzte sprechen wenig untereinander ab und geben später den Mitarbeitern für ihr Versagen die Schuld.
Joa
Sehr abwechslungsreich
Starker Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut. Natürlich hängt das auch vom jeweiligen Team ab, aber in meinem Umfeld unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und helfen, wenn es nötig ist.
Wir haben Gleitzeit und können im Rahmen zwischen 7:00 und 9:30 Uhr kommen. Überstunden kann man unkompliziert abbauen. Remote Arbeit, für die Tätigkeiten, bei denen es geht, kann man auch machen.
Der Standort ist energieeffizient, nutzt Solaranlagen und die Firmenfahrzeuge sind hauptsächlich elektrisch.
Wird teilweise angeboten, könnte aber stärker gefördert werden.
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und der Umgang miteinander ist angenehm und unkompliziert.
Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Kollegen werden geschätzt.
In meinem Fall fair, transparent und wertschätzend. Entscheidungen werden frühzeitig kommuniziert und immer Zeit für Gespräche genommen.
Das Gebäude, die Ausstattung und die technischen Arbeitsmittel sind sehr modern. Klimaanlage wäre für die nächsten Sommer toll.
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Manchmal würde es helfen, wenn mehr und zeitiger Informationen an die Belegschaft weitergegeben werden. Positiv finde ich die regelmäßigen Teamabstimmungen sowie die Updates der Geschäftsführung, die einen guten Überblick über die Entwicklung des Unternehmens geben.
Das Gehalt ist fair, zusätzlich gibt es Benefits wie die givve Card und kostenlose Getränke vor Ort.
Ich habe bisher nicht den Eindruck gehabt, dass Unterschiede gemacht werden.
Der neue standort macht schon was her fortschritt durch technik
Salami taktiken was gehälter angeht,schlechtetester kaffee aller zeiten.
Tarifbindung gegen ungerechtigkeit
Bessere kaffee maschinen(kein milchpulver wo mehr E stoffe drinne sind als in Cola).
Guter umgang in einzelnen bereichen
Hier wird man nix
Wenig gehalt keine sonderzahlungen
Die meisten kollegen aber echt in ordnung
Es wurde zu viel auf ältere kollegen gesetzt.
Salami taktiken was gehälter angeht
Es gibt keinen tarif vertrag jeder kämpft für sich selber, großer unterschied in den gehältern
Gut aufgestellte produkte und qualitativ hochwertige arbeit
In meinen 12 Arbeits Jahren vor der PTS habe ich kein besseres Unternehmen kennengelernt. Und wenn man sich dort beschwert, dann sollte man einfach gehen und woanders sein Glück suchen. Und nicht im Nachhinein hier Anonym so über das Unternehmen und einzelne Personen hetzen. Das grenzt an Mobbing, und zeugt von eigenen Schwächen.
Nichts. Ich habe das Unternehmen nur gewechselt um mich in einem anderen Bereich weiterzuentwickeln. Würde aber im Fall der Fälle jederzeit zurück kommen.
Das größte Problem ist, das man sich auf einzelne Mitarbeiter verlassen hat. Und sich nicht früh genug um Ersatz gekümmert wurde, und manche Stellen erst gar nicht mehr besetzt wurden. Dies wäre nötig um einige Mitarbeiter zu entlassten und zu unterstützen. Aber es ist natürlich auch eine schwierige Wirtschaftliche Situation. Und gute Mitarbeiter sind rar.
Den Umgang unter den Kollegen kann ich als Familiär bezeichnen. Auch der Umgang mit den Vorgesetzten die mir beruflich wie auch privat mit Rat und Tat zur Seite standen.
Bei jedem Kunden waren wir gern gesehen. Da wir immer Lösungsorientiert gearbeitet haben. Und nachhaltige Angebote geben konnten.
Ich hatte im Service ein Flexibles Zeit Konto welches nach Absprache mit den Vorgesetzten mir ein paar lange Wochenenden beschert hat
Zudem konnten wir in der Werkstatt je nach Auftragslage kommen und gehen wann wir wollten.
Wie oben schon erwähnt wir waren wie eine Familie. Der zusammenhalt war immer unser größtes gut.
Wir hatten zu meinem Glück ein paar erfahrene Rentner fest eingestellt. Von deren Erfahrung jeder lernen konnte.
Ich habe mich mit meinen Vorgesetzten sehr gut verstanden. Und kann die vorherigen Rezensionen grade deshalb nicht nachvollziehen. Wie man einem einzelnen Werksleiter die Schuld zuspielen möchte ist in meinen Augen Charakterschwach. Da gehören immer mehrere Faktoren zu. Wie zb. Die Wirtschaftslage und die Pläne der Geschäftsleitung. Ich habe in meinem Berufsleben in vielen Firmen gearbeitet, und vorher nie einen so angagierten und fachlich kompetenten Chef gehabt.
Kaffe und kaltgetränke sind gratis. Die Firma sowie die Hygiene Räume sind tadellos. Es gibt sogar 3 lagiges Toilettenpapier
Die Arbeitsbereiche sind sauber und immer gut geheizt. Im Sommer stehen Ventilatoren zu Verfügung. Und der Firmen Inhaber gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier die seines gleichen sucht. Sogar der Transport zur Feier wird übernommen.
Die Kommunikation war bis auf Probleme mit der Internet Telefonie die meines Erachtens nicht vorteilhaft ist, eigentlich in Ordnung. Ich selbst war im Service tätig und stets im Kontakt mit meinem Team und wir konnten alle Probleme beseitigen. Und haben stets für jeden Kunden eine Lösung gefunden.
Da das Unternehmen nicht tarifgebunden ist. Ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Und gute Leistung wird belohnt. Ich war im vollem Umfang zufrieden. Der Lohn ist überpünklich auf dem Konto. Und jeder Zeit digital einsehbar. Es gibt auch eine Monatliche GIF Karte die mit 45 Euro beladen wird. Sowie Die Option sich über Job Rad ein Fahrrad zu leasen.
Durch mein Tätigkeitsfeld im Service war ich eigentlich Täglich neuen Herausforderungen ausgesetzt. Und konnte mich beruflich weiterentwickeln. Auch im Aggregate Bau wurden immer neue Projekte umgesetzt.
Momentan Nix
Alles.
Merkwürdig, das nach jedes schlechtes bewertung hier auf kununu direkt einen Positives bewertung aus dem nix auftaucht :)) Kurzfristig kann so etwas vielleicht funktionieren, aber auf Dauer fährt das gesamte Unternehmen auf die Nebenspur. Es macht mehr Sinn, die Ursachen der schlechten Bewertungen zu überprüfen und aus den Fehlern zu lernen. Nur so kann ein gesünderes Wachstum des gesamten Unternehmens erreicht werden.
bei den ein oder anderen Vorgesetzten muss es wieder recht und Ordnung herrschen, den die nutzen oft ihre Position aus, um ihre eigenen fehlern durch Ahnungslosigkeit mit falschen Interpretationen und Lügen zu zudecken und dies auf den „kleinen Mann“ abzuwälzen, um besser dazustehen.
Sehr korrupt
So verdient kununu Geld.