Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PTS Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider schwach, es finden zwar regelmäßig Meetings statt, aber Informationen werden nur grob weitergegeben. Es kommt wenig bei rum, immer nur neue Aufgaben, die umgesetzt werden müssen, wie und warum ist in erster Linie irrelevant, Hauptsache die Aufgabe wurde „weitergegeben“
Das ist das einzige, auf das man sich verlassen kann; wer Hilfe benötigt, dem wird auch geholfen seitens der Kollegen
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auf Remote zu arbeiten. Das klappt schon ganz gut.
Leider immer in Meetings, wo täglich neue Entscheidungen getroffen werden, auf die man sich dann zu richten hat. Man kann zwar Probleme besprechen, aber leider oft ohne ein Ergebnis. Es ist oft ein von oben herab, was die Stimmung kippt
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist größtenteils positiv, allerdings auch tagesform abhängig