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Dortmund 
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn du Leistungsorientiert bist statt den Fokus auf Beziehungsarbeit bist du hier genau richtig

2,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in eigene Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel auf Leistung geschaut und Klientel darf Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, es wird schneller ein Bezugsmitarbeiter gewechselt , statt die Situation gemeinsam zu analysieren

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Kritik annehmen. Gezielte Kommunikation und Austausch über jeweilige Klientenarbeit

Image

Schein trügt

Gehalt/Benefits

Bonus durch Leistung aber wo bleibt der Sinn für Menschlichkeit statt nur auf Fachleistungsstunden zu achten

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung schaut auf stark auf Quote und Leistung zu wenig auf Beziehungsarbeit. Du und Sie statt , dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und dadurch Teamdynamik gespaltet wird..

Gleichberechtigung

Nein, schon durch siezen und duzen innerhalb des Teams seitens der Teamleitung

Interessante Aufgaben

Wenn man gern auf sich gestellt arbeiten möchte und Lust hat wenig Erfolge zu erzielen ja


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

PTV Ambulant Betreutes Wohnen - Team West

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man so frei ist in seinem Arbeiten, weil sich niemand für einen interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle anderen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen, Rund-Um-Erneuerung der Arbeitsstrukturen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich. Das ist von Vorteil, aber auch von Nachteil. Interesse an Arbeitskollegen gibt es nicht. Es arbeiten dort Menschen, die selber Hilfe benötigen und gar keine mentalen Kapazitäten hätten die Menschen zu betreuuen.

Image

Ist öffentlich sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Du kannst machen was du willst, es guckt keiner was du machst, es interessiert sich keiner für dein Befinden. Hauptsache die Zahlen sind gut und die werden dann auch willkürlich von den Leitungen gefälscht, mit diversen nicht-nachvollziehbaren Argumenten.

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse vom Arbeitgeber, trotz Top Voraussetzungen.

Gehalt/Benefits

Für die mentale, anstrengende, zermürbende, langweilige Arbeit viel zu wenig. Anerkennung bekommt man ja auch keine von den Vorgesetzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos - glaube das wars.

Kollegenzusammenhalt

Man sucht sich seine drei,vier Lieblingsmitarbeiter, dann "deal with it"

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden mitgezogen, egal was die Können oder Nicht-Können..

Vorgesetztenverhalten

Wenn Mitarbeiter anhand ihres Aussehens in Schubladen gesteckt werden und ein "Boomer-Humor" jeden Tag dein Gesicht trifft, dann fragt man sich zu Hause wie Vorgesetzte überhaupt ihre Position erhalten haben.

Arbeitsbedingungen

Bekommst n Auto, Diensthandy und los. Achja. Das Auto hast du doch nicht immer, nur manchmal, also wenn eine E-Mail reinkommt und wenn du dann privat fährst kriegst du noch Ärger, weil es gäbe ja genügend Autos. Hachja.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft idR über E-Mail oder Telefon. Absprachen werden individualisiert und gelten nicht für alle. Entscheidungen von heute, sind morgen nicht mehr gültig. z.B. das Nutzen von Dienstwagen / Privatwagen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es gibt Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Eingliederungshilfe? Nenn mir was interessanteres als Einkaufsbegleitung. Achja. Das sind 80% des Tages..

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Sie Ihre Arbeit bei uns aktuell als so belastend erleben. Die geschilderten Eindrücke – insbesondere hinsichtlich Führungsverhalten, Kommunikation, Gleichberechtigung und Wertschätzung – entsprechen nicht dem Bild, das wir als Arbeitgeber vermitteln möchten, und geben uns zu denken.

Wir möchten einige Punkte aufgreifen:

Führung und Kommunikation sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Dass Absprachen als unverbindlich oder widersprüchlich wahrgenommen wurden, ist ein Hinweis, den wir nicht ignorieren. Klare und verlässliche Kommunikation ist ein Anspruch, den wir an uns selbst stellen.

Wertschätzung und Gleichberechtigung sollten in unserer Einrichtung selbstverständlich sein. Dass Sie dies nicht so erlebt haben, tut uns leid. Niemand sollte das Gefühl haben, aufgrund äußerlicher Merkmale bewertet oder in „Schubladen" gesteckt zu werden.

Die Arbeit in der Eingliederungshilfe ist anspruchsvoll und verdient Anerkennung – fachlich wie menschlich. Wir nehmen Ihren Hinweis zur Aufgabenvielfalt und zur Unterstützung durch den Arbeitgeber mit.

Wir sind offen für den direkten Austausch – Ihre konkreten Erfahrungen helfen uns, wirklich etwas zu verändern.

Sollten Sie Anregungen oder Anliegen haben, steht Ihnen unsere Beschwerdestelle jederzeit offen: beschwerden@ptv-dortmund.de

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstauto. Gesundheitsmanagement.

Arbeitsatmosphäre

respektvoller und freundlicher Umgang.

Image

gut

Work-Life-Balance

geht so

Karriere/Weiterbildung

unterschiedlich

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und Wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

ganz gut.

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

abwechlungsreicher Tag

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie den respektvollen Umgang, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv erleben. Auch dass das Gesundheitsmanagement geschätzt wird, freut uns sehr! Die Work-Life-Balance nehmen wir ernst – sprechen Sie uns gerne an: beschwerden@ptv-dortmund.de

Moderner Arbeitgeber, der sich um die Gesundheit und die Belange seiner Mitarbeitenden kümmert.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität am Arbeitsplatz und die vielen Benefits die angeboten werden.

Work-Life-Balance

Im ABW sehr flexibel zu gestalten. Urlaubsplanung, Familie alles kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Viele Aufstiegsmöglichkeiten und auch Weiterbildungen werden möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif, Weihnachtsgeld, Prämie etc...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstwagen sind fast alle elektrisch. Digitales Arbeiten.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders. Kein 08/15 Arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank für Ihre herzliche Bewertung! Flexibilität, Gleichberechtigung und sinnvolle Benefits – genau das wollen wir bieten. Schön, dass Sie das so erleben! Wir freuen uns immer über Ihre Ideen und Gedanken: beschwerden@ptv-dortmund.de

Ihr Team von PTV Dortmund

Der PTV wäre ein toller Arbeitgeber, wenn offensichtliche Probleme bearbeitet werden würden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele kompetente Mitarbeiter/innen, die viel Erfahrung und Spass am Job mitbringen. Sehr familienfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großer Fokus auf Zahlen und Fakten, viele Mitarbeitende sind im Dauerkrank oder sind immer wieder krank, neue Kollegen bekommen sehr schnell, sehr viel Verantwortung ohne ordentliche Einarbeitung sind oft nach 1-2 Jahren Langzeitkrank und verlassen den AG. Problem ist bekannt, aber scheinbar keine Änderung, dass ist sehr schade. Es bleiben nur noch "ältere" diese benehmen sich jüngeren Kollegen gegenüber nicht immer gut.. außerdem wird mit Dienstautos geworben, diese sollten dann auch für alle geworben, diese wollten dann auch für alle regelmäßig verfügbar sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen den Mitarbeiter/innen.
Feedback von den Vorgesetzten, nicht nur negativ Feedback bei nicht Erreichung der Stunden oder bei Problemen in Betreuungen
Fluktuationsanalyse. Viele Mitarbeiter sind massiv überlastet, wieso ist das so? Reale Hilfsangebote die auch umgesetzt werden!

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, hohe Fluktuation. Vorhandene Mitarbeiter sind daher sehr zurückhaltend was auf die Atmosphäre drückt.

Image

Nach außen hin gut, insbesondere bei Krankenhäusern und gesetzlichen Betreuern. Der PTV wird als erfahrener Verein anerkannt.

Work-Life-Balance

Jeder entscheidet selber wie die Arbeitszeit eingeteilt wird und wie gearbeitet wird, solange die Zahlen stimmen interessiert sich niemand dafür wie gut oder schlecht die Work Life Balance ist

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrere Hausinterne Fortbildungen die jeder Mitarbeitende macht, gezielte Weiterbildungen um Positionen innerhalb des Unternehmens zu besetzen selten.

Gehalt/Benefits

Wurde an den Tvöd angepasst, Arbeitgeber behält es sich vor Stufenaufstiege zu verzögern, bei nicht Erreichung des Stundensolls.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autos

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent, man hat 2-3 Leute mit denen man sich gut versteht, aber jeder ist sich selbst der nächste, insbesondere wenn es um Ressourcen wie Dienstautos oder Vertretungen geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und zugeschnitten auf die jeweiligen Fähigkeiten. Viele bleiben noch nach Renteneintritt. Insgesamt ist der Großteil der Belegschaft im ABW Tendenz 50+

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Man merkt welche Teamleitung sich für das Team und seine Mitarbeiter interessiert und welche nur vor der Geschäftsführung gut dastehen möchte.

Arbeitsbedingungen

Es ist halt ambulant. Die Büros sind gut ausgestattet, mit Wasserspender, jeder bekommt ein Diensthandy und wenn man Glück hat ein Dienstauto. Ansonsten ist man während seiner Arbeitszeit unterwegs beim Klientel. Man hat sein Stundensoll zu erfüllen

Kommunikation

Findet kaum statt, Absprachen werden kurz per Telefon, SMS oder Mail kommuniziert, was immer wieder zu Fehlerquellen führt.

Gleichberechtigung

Nach außen hin gegeben, allerdings werden Entscheidungen nicht einheitlich getroffen, dass ist individuell. Mein Gefühl ist das viel nach Sympathie entschieden wird.

Interessante Aufgaben

Interessantes, Vielfältiges Arbeitsfeld.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir nehmen Überlastung, Einarbeitung und Kommunikation ernst. Fluktuationsanalysen führen wir bereits durch – Ihr Input hilft uns, noch gezielter zu handeln. Für den direkten Austausch bitte an: beschwerden@ptv-dortmund.de
wenden.

Schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber ist absolut unprofessionell. Hier herrscht eine respektlose Kultur. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist toxisch –es wird nicht an Lösungen gearbeitet.
Besonders schockierend: Anstatt Mitarbeiter zu schützen, arbeitet die Arbeitgeberseite sogar mit der Mitarbeitervertretung (MAV) zusammen, um gezielt Kündigungen zu forcieren und Angestellte loszuwerden. Konstruktive Konfliktlösung? Fehlanzeige.
Die Fachgebietsleitungen agieren absolut respektlos, fachlich inkompetent und zeigen keinerlei Wertschätzung. Besonders langjährige und ältere Arbeitnehmer werden extrem schlecht behandelt, systematisch belastet und regelrecht herausgedrängt. Wer sich schützen will, sollte einen großen Bogen um diese Einrichtung/Firma machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Wir nehmen jede Rückmeldung ernst – auch und gerade dann, wenn sie so deutlich ausfällt wie Ihre. Die von Ihnen beschriebenen Erlebnisse – insbesondere hinsichtlich Respekt, Führungsverhalten und dem Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden – entsprechen nicht den Werten, für die wir als Einrichtung stehen wollen.

Die konkreten Vorwürfe, die Sie in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung erheben, können wir so nicht stehen lassen, ohne darauf hinzuweisen, dass uns dieser Sachverhalt in dieser Form nicht bekannt ist. Wir nehmen den Schutz unserer Mitarbeitenden sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein faires und respektvolles Miteinander zu gewährleisten.

Wir würden uns wünschen, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen besser nachvollziehen zu können. Nur so können wir wirklich verstehen, was vorgefallen ist, und gegebenenfalls Konsequenzen ziehen.

Bitte wenden Sie sich an unsere Beschwerdestelle – vertraulich und ohne Umwege: beschwerden@ptv-dortmund.de

Ihr Team von PTV Dortmund

Mehrfachbewertung

Toller Job, bei dem man viele Entscheidungen treffen kann

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden

Gehalt/Benefits

Tarif

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchen

Kommunikation

Jederzeit ist jemand telefonisch/ per Mail/ persönlich zu erreichen

Gleichberechtigung

Gleiche Bezahlung für Männer und Frauen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Klienten und, jeder Tag ist anders


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die Arbeit Spaß macht und Sie jeden Tag als abwechslungsreich erleben. Genau das macht die Arbeit mit Menschen so besonders – kein Tag ist wie der andere.

Schön zu lesen, dass Sie die flachen Hierarchien, die freie Zeiteinteilung und die Erreichbarkeit Ihrer Kolleginnen und Kollegen schätzen. Auch die Gleichberechtigung bei der Bezahlung ist uns ein echtes Anliegen – und es freut uns, dass das bei Ihnen ankommt.

Sollten Sie jemals Anregungen oder Anliegen haben, steht Ihnen unsere Anlaufstelle jederzeit offen: beschwerden@ptv-dortmund.de

Ihr Team von PTV Dortmund

Mehrfachbewertung

Ein guter Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima..

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ich komme regelmäßig gerne zur Arbeit.

Image

Hohes Ansehen in der Stadt.

Work-Life-Balance

Durch Teilzeit Arbeit perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag wird angewendet.

Kollegenzusammenhalt

Bin sehr zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin macht einen sehr guten Job.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und gute Ausstattung.

Kommunikation

Dinge werden klar angesprochen.

Gleichberechtigung

Nach meiner Einschätzung wird darauf viel Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in unterschiedlichen, interessanten Bereichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie regelmäßig gerne zur Arbeit kommen – das ist für uns eines der schönsten Zeichen, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind. Besonders schön ist auch, dass Sie die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv erleben. Solches Feedback gibt uns und unserem Team Auftrieb.

Dass moderne Arbeitsbedingungen, Teilzeitmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote bei Ihnen gut ankommen, freut uns – denn genau das sind Dinge, in die wir bewusst investieren.

Sollten Sie jemals Anregungen oder Anliegen haben, steht Ihnen unsere Anlaufstelle jederzeit offen: beschwerden@ptv-dortmund.de

Es ist ein Glücksfall bei einem so freundlichen Arbeitgeber zu arbeiten!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hier wirklich alle gut und fair behandelt werden und falls mal ein Problem auftaucht, hat auch die Team- oder Geschäftsleitein jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und freundlich

Image

Könnte besser sein, denn einige Mitarbeitende wissen gar nicht, wie gut es Ihnen geht.

Work-Life-Balance

das Privatleben und der Job lassen sich gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungen und auch eigene Fortbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

TvöD-Niveau und betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark hat viele E-Autos und der Strom wird teilweise selbst erzeugt, Sozial ist bei uns das Fundament

Kollegenzusammenhalt

hilfbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Bei älteren Kolleg:innen wird die Erfahrung und Lebensweisheit geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Alle werden gleich gut behandelt und es geschieht alles auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Freundlich und modern

Kommunikation

Klar und offen

Gleichberechtigung

Hier kann jede(r) sein was sie (er) will und wird auch gleich gut gehandelt

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge und gute Ideen werden angenommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank für diese herzliche Bewertung – und was für ein schönes Kompliment zum Start!

Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und die Unternehmenskultur als wertschätzend, fair und auf Augenhöhe erleben. Genau das ist es, was wir täglich anstreben – für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Hintergrund oder Position.

Besonders schön zu lesen: dass Verbesserungsvorschläge gehört werden, dass Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen geschätzt wird und dass Job und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Das sind keine Selbstverständlichkeiten – und wir freuen uns, dass Sie das so erleben.

Ihr Hinweis zum Image nehmen wir mit: Manchmal weiß man tatsächlich nicht, was man hat – bis man es schwarz auf weiß liest. 😊

Sollten Sie jemals Anregungen oder Anliegen haben, steht Ihnen unsere Anlaufstelle jederzeit offen: beschwerden@ptv-dortmund.de

Fachlich solide Arbeit, Führung und Teamdynamik problematisch

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitsabläufe selbst zu gestalten. Es gibt unterschiedliche Tätigkeitsbereiche, die fachliche Erfahrung ermöglichen.
Einige Mitarbeiter arbeiten zuverlässig und engagiert.
Die Einrichtung mit den vielen Standorten ist funktional eingerichtet und ermöglicht grundsätzlich professionelles Arbeiten. Es ist sauber und ordentlich.
Es gibt ausreichend Dienstfahrzeuge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamführung ist teilweise nicht kritik- oder konfliktfähig, macht widersprüchliche Aussagen, bevorzugt manche Mitarbeiter. Lästereien und fehlender Zusammenhalt erschweren die Zusammenarbeit, Konflikte im Team werden nicht professionell geklärt.
Mitarbeiter, die nicht nach dem Mund reden, werden benachteiligt.
Bei manchen Mitarbeitenden hat man den Eindruck, dass sie selbst Unterstützung benötigen oder psychisch stark belastet wirken, was das Teamklima zusätzlich belastet.
Hier hat sich eine "alle-wissen-Bescheid-aber-keiner-sagt-was-Kultur" eingeschliffen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Eine offene, wertschätzende und kritikfähige Führungskultur etablieren! Mitarbeiter sollten konstruktives Feedback geben können, ohne negative Konsequenzen zu fürchten.
Klärung von Konflikten innerhalb des Teams. Förderung von Kollegialität, gegenseitigem Respekt und Zusammenhalt, Reduzierung von Lästerei.
Teamleitungen sollten ihre Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und transparente Kommunikation weiterentwickeln, um das Team besser zu unterstützen. Generell wäre es wünschenswert, Führungspersonen auf ihre Eignung für eine leitende Rolle zu prüfen, um eine konstruktive und faire Teamführung zu gewährleisten.
Faire, leistungsgerechte Bezahlung sicherstellen.

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil belastende Arbeitsatmosphäre, in dem einzelne Mitarbeiter eine Sonderstellung genießen unabhängig von fachlicher Leistung, während andere zunehmend ignoriert werden.
Wer den Mund hält, sich anpasst, wird scheinbar wertgeschätzt. Wer seine Meinung sagt, steht alleine da.

Image

Nach außen engagiert und professionell wirkend, intern jedoch geprägt von Intransparenz und fehlender Fehler- und Konfliktkultur.

Work-Life-Balance

Ein Pluspunkt, wenn man sich abgrenzen kann und auch mal ablehnt, sich mit Zuständigkeiten überhäufen zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Wird gerne gesehen und auch angeboten

Gehalt/Benefits

Die Vergütung liegt deutlich unter dem branchenüblichen Niveau. Auch erfahrene Mitarbeiter, unabhängig von Qualifikation werden nicht angemessen entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Starke Grüppchenbildung, die von Teamleitung noch gefördert wird. Unterstützung wird nicht selbstverständlich gelebt, sondern hängt stark von persönlichen Sympathien ab.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Dauerhaft unter Druck, verteilt Arbeit unreflektiert und in übermäßiger Menge, hört kaum zu, klare Bevorzugung einzelner Personen, Führung fachlich und menschlich nicht ausreichend, man fühlt sich oft übergangen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen stimmen. Es gibt moderne Räume mit PCs, Drucker etc., Diensthandys und Dienstwagen.

Kommunikation

Unehrliche wenig transparente Kommunikation. Offene Meinungsäußerung wird vermieden, da Kritik oder abweichende Sichtweisen spürbare negative Konsequenzen haben. Statt direkter, klärender Gespräche wird viel gelästert, Flurgespräche betrieben. Konflikte werden nicht offen angesprochen oder professionell geklärt, Behauptungen bleiben im Raum stehen.

Gleichberechtigung

Formal wird Gleichberechtigung kommuniziert. In der Praxis zeigt sich: Gleichberechtigt ist, wer angepasst gegenüber der Führung ist.

Interessante Aufgaben

Arbeitsinhalte, Tagesstruktur, Organisation kann man weitestgehend selbstständig und mit dem Klienten gestalten, viel Eigeninitiative

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Brexeler

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei unserem Arbeitgeber.

Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst – sowohl die positiven als auch die kritischen Aspekte, die Sie ansprechen.

Zu den positiven Aspekten:

Es freut uns, dass Sie die eigenständige Gestaltung der Arbeitsabläufe, die vielfältigen Tätigkeitsbereiche und die funktionale Ausstattung unserer Standorte schätzen. Auch Ihr Lob für engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie die guten Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und Dienstfahrzeugen nehmen wir gerne zur Kenntnis. Besonders positiv ist, dass einzelne Mitarbeitende sich sehr wohl bei uns fühlen und das Gesamtpaket für sie stimmt.

Zu den Kritikpunkten:

Die von Ihnen beschriebenen Probleme – fehlende Konfliktfähigkeit in der Teamführung, ungleiche Behandlung, mangelnde Transparenz in der Kommunikation und die als unzureichend empfundene Vergütung – nehmen wir sehr ernst. Diese Punkte widersprechen unseren Ansprüchen an eine professionelle, wertschätzende und faire Arbeitsumgebung.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll: Eine offene Feedback-Kultur, professionelles Konfliktmanagement, transparente Kommunikation und faire Führung sind essenzielle Grundlagen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, Ihre Anliegen auch direkt an uns heranzutragen. Für Beschwerden, Anregungen und konstruktive Kritik steht Ihnen unsere Beschwerdestelle unter
beschwerde@ptv-dortmund.de zur Verfügung. Nur durch offenen Dialog können wir nachhaltige Verbesserungen für alle Mitarbeitenden erreichen.

Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und professionell arbeiten können.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PTV Psychosozialer Trägerverbund, Dortmund durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden PTV Psychosozialer Trägerverbund, Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PTV Psychosozialer Trägerverbund, Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.