War mal super - leider ist fragwürdig ob das neue Management wirklich taugt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wirklich spitze. Bisher sehr familiär.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation. Ihr glaubt doch wohl nicht im Ernst, dass der Flurfunk nicht funktioniert. Haltet eure Mitarbeiter nicht für doof, sondern nehmt sie ernst. Die Meisten haben schon eine Inventarnummer und hätten die nicht die Firma mit aufgebaut, hättet ihr jetzt nix zum Leiten. Ein bisschen mehr Wertschätzung vor der Leistung der Vergangenheit. Auch wenn sich Dinge ändern, kann man diese kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerade wieder besser... Aber als die ACs vor ein paar Wochen unangekündigt aus dem Verkehr gezogen wurde, die Teams alleine da standen, war eine Zeit lang echt Beerdigungsstimmung angesagt.
Kommunikation
Der neue Vorstand kommuniziert sehr intransparent und oft kommt zu Widersprüchen. Natürlich kommt das irgendwie dann immer raus.
Kollegenzusammenhalt
Hoffentlich legt sich die "Cover-your-ass"- Mentalität wieder. Aktuell haben alle Angst vor Umstrukturierungen, auch wenn es heißt, es soll gewachsen werden.
Work-Life-Balance
Absprachen mit dem direkten Vorgesetzten gehen immer. Allerdings ist die Kernarbeitszeit doch relativ einschränkend.
Vorgesetztenverhalten
Dem Vorstand kann nicht getraut werden. Er entscheidet über Entlassungen ohne mit den Bereichsleitern zu sprechen, unterschätzt die Auswirkung der Entlassungen im Unternehmen und hat dann noch nicht mal die Courage diese Entscheidungen intern zu kommunizieren. Zudem kann man feststellen, wie zu unterschiedlichen Menschen unterschiedliche Dinge bzgl der letzten Entlassungen gesagt werden. Ganz so, wie es gerade passt. Die PTV war cool, leider jetzt nicht mehr. Viele überlegen zu gehen. Insbesondere, weil nicht klar ist wie es weiter geht und ob agiles Arbeiten jetzt noch gewünscht wird oder nicht. Gesagt wird ja, aber die Personalentscheidungen sagen etwas Anderes.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer die absolute Hölle, weil es viel zu heiß ist. Es bleibt zu hoffen, dass der Umbau Verbesserungen bringt. Der Campus ist super, dafür gibt es generell viel zu wenige Meetingräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay bis gut
Image
PTV ist nicht der hippe und coole Arbeitgeber in der Region, wobei je nach Bereich echt viel Freiheit herrscht. Nur leider nicht überall und mit den jüngsten Entwicklungen bleibt erstmal abzuwarten, ob sich das Image nach Extern verbessert. Da helfen dann auch keine Meet Ups, wenn man zu vorsintflutlichen Methoden wechselt. Z.B. klang an, dass man weg von der Eigenverantwortung der Teams möchte, hin zu klaren Verantwortlichkeiten des Einzelnen.