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PTV 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 192 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 192 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Welt ist in Bewegung. Im Jahr 2050 werden schätzungsweise 9 Milliarden Menschen auf der Erde leben, davon 70 Prozent in Städten. Technologischer Fortschritt und gesellschaftliche Trends werden die Mobilität, wie wir sie heute kennen, grundlegend verändern. Planer und Nutzer von Verkehr stehen deshalb vor großen Herausforderungen.

Wie stellen wir sicher, dass die Welt in Bewegung bleibt? Indem wir Verkehr und Logistik als Ganzes betrachten. Ausgezeichnet als Weltmarktführer und Best of German Mittelstand entwickelt PTV intelligente Softwarelösungen und integrierte Verkehrskonzepte. Unser Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe ist unser Entwicklungs- und Innovationszentrum. Von hier aus erobern wir seit 1979 die ganze Welt und sind als erfolgreicher B2B-Marktanbieter auf Wachstumskurs.

Unser Expertenwissen zu allen Facetten der Mobilität ist weltweit einzigartig. Wir sorgen dafür, dass Menschen und Güter rechtzeitig, sicher und ressourcen- schonend ihre Ziele erreichen. Kunden aus über 120 Ländern vertrauen uns. Mehr als 2.500 Städte setzen unsere Produkte ein. Transporte in über einer Million Fahrzeugen werden mit unserer Software geplant. Das Europäische Verkehrsmodell, das den gesamten Personen- und Güterverkehr in Europa abdeckt, wird mit PTV-Software entwickelt. Auch dafür arbeiten rund um den Globus gut 900 Kolleginnen und Kollegen mit Leidenschaft an leistungsstarken Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und vertreiben Software im Bereich Verkehr, Mobilität und Transportlogistik und bieten Consulting für das Verkehrswesen an. Dazu gehören z. B. Lösungen für die Routenplanung, Lkw-Navigation, Verkehrsplanung, Verkehrssimulation und Realtime-Apps.

Perspektiven für die Zukunft

Wir planen und optimieren weltweit alles, was Menschen und Güter bewegt - integriert und in Echtzeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter450 Mitarbeiter in Deutschland, <900 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • KantineKantine
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilität mit Software, Forschung und Projekten. Zusammen sind wir "the mind of movement" und planen und optimieren, was Menschen und Güter weltweit bewegt. Das ist unser Anspruch und unser Antrieb. Daraus resultiert der Erfolg der PTV Group und darauf sind wir stolz. Für PTV zu arbeiten, das ist mehr als nur ein Job. Spaß, spannende Aufgaben, Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung gehören genauso dazu wie die betrieblichen Benefits. Ein tolles Betriebsklima, das Fitness Center, die firmeneigene Kantine - dies sind nur einige der vielen guten Gründe, die für die PTV als Arbeitgeber sprechen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Individualisten, Querdenker und Optimisten, die mit uns Wachstum gestalten und die Welt in Bewegung halten wollen.

Immer wieder gefragt sind bei uns Softwareentwickler, Verkehrsingenieure, Produkt- und Projektmanager, Spezialisten für Vertrieb, Marketing und Support sowie Experten in den Bereichen Consulting, IT, Finance und HR.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PTV Group.

  • Um uns ein besseres Bild von Ihnen machen zu können, freuen wir uns über ein Anschreiben, einen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse.

  • Wir freuen uns sehr über Online-Bewerbungen über unsere Webseite karriere.ptvgroup.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen und die Verantwortung die mir als Praktikant übertragen wurde
Den vorhin beschriebenen Zusammenhalt der Kollegen untereinander, die direkten Führungskräfte in den Teams, alle sind engagiert und mit Herzblut dabei und das ist schön.
Die Verpflegung im Büro.
Flexible Arbeitszeiten sind auch wirklich flexibel.
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1. Tolle Kollegen, die fachlich extrem viel drauf haben und gut im Team zusammenarbeiten.
2. Spannende, ehrgeizige Produkte für relevante Aufgabenstellungen.
3. Große und immer wieder neue fachliche Herausforderungen im Job.
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Die Mischung aus interessanter Arbeit, Freude an der Arbeit mit den Kollegen, akzeptablem Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten, Fortbildung, und guten Arbeitsbedingungen im Firmengebäude.
gute vereinbarkeit von Familie und Job für ältere Arbeitnehmer und Mutti mit Kind durch geringfügige, oder kurzfristige oder Vollbeschäftigung bei Außendienst arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 84 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In vielerlei Hinsicht macht die PTV aktuell deutliche Rückschritte, die einfach nicht sein müssten. Der Vorstand bewegt sich wie drei Elefanten im Porzellanladen durch den Hauptsitz. Einen Schritt nach vorne, zwei zurück... Die menschliche Komponente der Mitarbeiter scheint für die Führung erschreckend geringe Bedeutung zu haben. Der Fokus in Bezug auf die "Human Resources" liegt auf dieser Ebene definitiv auf "Resources" und nicht auch "Human". Das mag für Außenstehende vielleicht nicht weiter verwunderlich klingen, ist für die PTV allerdings neu ...
Viele Benefits mit denen man gelockt worden ist, sieht man das letzte mal auf dem Papier, oder das erste Mal viel weiter oben auf der schwer zu erklimmenden Karriereleiter.
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Fällt mir gerade nichts ein.
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Die Entwicklung der Firmenkultur und meine Befürchtung, dass sich die Arbeitsbedingungen weiterhin Schritt für Schritt verschlechtern. Ich kann die PTV Group Softwareentwicklern aktuell nicht mehr als neuen Arbeitgeber empfehlen.
Müsste ich jetzt sehr lange nachdenken. ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte kümmert euch um die Sorgen eurer Arbeitnehmer, sonst werden noch mehr Kündigungen folgen. Dem Gehen von Führungskräften und Spezialisten sollte von einer guten Führung nicht einfach hingenommen werden!
Bitte erhaltet die Firmenkultur und ersetzt Feierlichkeiten nicht einfach nur durch einen Scheck! Solche Events gibt es, um unter den Kollegen zu sozialisieren und die gehen auch Corona konform.
Die Belegschaft merkt Uneinigkeit im C-Level sofort und für Meinungsverschiedenheiten, neue Ideen und vor allem Kompromisse gibt es ja auch 3 C's. ...
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Home Office/ Flexibilität auch nach Corona beibehalten
Die C-Ebene sollte verstehen, dass sie keinen Konzern führt, sondern eine mittelständische Softwarefirma. Durchregieren ist nicht das Mittel, um eine motivierte, produktive, und innotave Arbeitsumgebung zu schaffen. Unterschiedliche Meinungen sind keine unbotmäßige Kritik, sondern essenziell für die konstruktive Weiterentwicklung und den Firmenerfolg und Teil der Kultur von Softwareentwicklung. Ich befürchte, dass bei der aktuellen Entwicklung der Firmenkultur insbesondere jüngere Kollegen sich einen weniger autoritären Arbeitgeber suchen werden. Oder einen, der dafür entsprechend bezahlt.
Macht weiter so! Mir gefällt es hier sehr und ich bin froh bei der PTV zu arbeiten.
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Die PTV befindet sich an einem Scheideweg. Das Vertrauen der Mitarbeiter in die menschliche Seite der neuen Führung ist nachhaltig beschädigt und wenn nicht zeitnah ernsthaft gegengesteuert wird, sehe ich bald die ersten Kollegen in der Entwicklung gehen...
Die vom CEO so oft verwendete Floskel "meine Tür steht immer offen" muss wieder wie ein Angebot zum Dialog wirken und nicht wie eine unterschwellige Drohung. Es wird Zeit, wieder kritischen Austausch auf allen Ebenen stattfinden zu lassen und zu ermutigen, anstatt ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PTV Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Sehr kollegiales miteinander, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
5
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Ich kann das nur über mein Team beurteilen, hier ist alles super.
5
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Der größte Pluspunkt bei der PTV!
5
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Kooperativ, konstruktiv, pragmatisch und zielorientiert. Bei Problemen hilft man sich, man muss (noch) keine Ressourcen für CYA-Aktionen vergeuden.
5
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Alles in allem positiv, auch wenn gelegentlich mehr Kommunikation zwischen Abteilungen aus unterschiedlichen Bereichen helfen würde.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTV Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Gehalt leider immer noch weit unter dem, was man als Einstiegsgehalt bei anderen Firmen dieser Größe angeboten bekommt.
2
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Mien Gehalt ist ganz okay, andere Klassenkameraden verdienen bei deren Firmen mit dem gleichen Beruf durchschnittlich mehr Geld aber ansonsten gibt es auch noch Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligungen.
3
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Gehalt ist nicht übermäßig, aber im Gesamtpaket in Ordnung.
3
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Gehalt klar unter Markt, jedenfalls in der Entwicklung. Aber die spannenden Themen reißen es ein Stück weit raus.
2
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Ok, aber eben nicht vergleichbar mit einem Großunternehmen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Trotz neuer e-Learning Platform für Weiterbildungen, x mal null Begeisterung für Weiterbildung ist immer noch null. In diesem Feld sollten mehr Anreize geschaffen werden.
2
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Es wird viel gemacht in diesem Bereich und es gibt neue Angebote
4
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Bisher wurde ich in Bezug auf meine persönlichen Weiterentwicklungswünsche immer unterstützt. Ob das an der Firma im Allgemeinen liegt oder an den Vorgesetzten in meinem Bereich weiß ich jedoch nicht. Aktuell gibt es bei mir persönlich durch eine recht hohe Arbeitsbelastung jedoch faktisch keine Zeit die Weiterbildungsmöglichkeiten, die es theoretisch gibt, auch praktisch wahrnehmen zu können
4
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Während dem Bewerbungsgespräch hieß es, dass die Übernahmechance bei 100% liegt. Sollte in der eigenen Abteilung kein Platz sein, wird nach einer anderen Lösung gesucht wo alle zufrieden sind. Wie es jetzt aber durch Corona ist, weiß ich leider nicht.
5
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- das Angebot in der PTV Akademie ist vorhanden und wird aus meiner Sicht gut verwaltet
- wenn man sich dafür einsetzt, kann man auch gewünschte Weiterbildungen bekommen, allerdings könnte dieses aktiver vom Unternehmen gefördert werden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 148 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Verkehrsplaner7 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTV Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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