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PTV 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score224 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Marketing Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Verkehrsplaner:in9 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTV Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PTV Group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Welt ist in Bewegung. Im Jahr 2050 werden schätzungsweise 9 Milliarden Menschen auf der Erde leben, davon 70 Prozent in Städten. Technologischer Fortschritt und gesellschaftliche Trends werden die Mobilität, wie wir sie heute kennen, grundlegend verändern. Planer und Nutzer von Verkehr stehen deshalb vor großen Herausforderungen.

Wie stellen wir sicher, dass die Welt in Bewegung bleibt? Indem wir Verkehr und Logistik als Ganzes betrachten. Ausgezeichnet als Weltmarktführer und Best of German Mittelstand entwickelt PTV intelligente Softwarelösungen und integrierte Verkehrskonzepte. Unser Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe ist unser Entwicklungs- und Innovationszentrum. Von hier aus erobern wir seit 1979 die ganze Welt und sind als erfolgreicher B2B-Marktanbieter auf Wachstumskurs.

Unser Expertenwissen zu allen Facetten der Mobilität ist weltweit einzigartig. Wir sorgen dafür, dass Menschen und Güter rechtzeitig, sicher und ressourcen- schonend ihre Ziele erreichen. Kunden aus über 120 Ländern vertrauen uns. Mehr als 2.500 Städte setzen unsere Produkte ein. Transporte in über einer Million Fahrzeugen werden mit unserer Software geplant. Das Europäische Verkehrsmodell, das den gesamten Personen- und Güterverkehr in Europa abdeckt, wird mit PTV-Software entwickelt. Auch dafür arbeiten rund um den Globus gut 900 Kolleginnen und Kollegen mit Leidenschaft an leistungsstarken Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und vertreiben Software im Bereich Verkehr, Mobilität und Transportlogistik und bieten Consulting für das Verkehrswesen an. Dazu gehören z. B. Lösungen für die Routenplanung, Lkw-Navigation, Verkehrsplanung, Verkehrssimulation und Realtime-Apps.

Perspektiven für die Zukunft

Wir planen und optimieren weltweit alles, was Menschen und Güter bewegt - integriert und in Echtzeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter450 Mitarbeiter in Deutschland, <900 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • KantineKantine
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was PTV Group über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
  • Bonusmodell
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Externe und interne Weiterbildung
  • Abteilungs- und Firmenevents
  • Freigetränke und Obst
  • Bezuschusste Kantine
  • Fitnesscenter am Hauptsitz
  • JobRad
  • Bürohunde erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilität mit Software, Forschung und Projekten. Zusammen sind wir "the mind of movement" und planen und optimieren, was Menschen und Güter weltweit bewegt. Das ist unser Anspruch und unser Antrieb. Daraus resultiert der Erfolg der PTV Group und darauf sind wir stolz. Für PTV zu arbeiten, das ist mehr als nur ein Job. Spaß, spannende Aufgaben, Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung gehören genauso dazu wie die betrieblichen Benefits. Ein tolles Betriebsklima, das Fitness Center, die firmeneigene Kantine - dies sind nur einige der vielen guten Gründe, die für die PTV als Arbeitgeber sprechen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Individualisten und Optimisten, die mit uns Wachstum gestalten und die Welt in Bewegung halten wollen.

Immer wieder gefragt sind bei uns Softwareentwickler, Verkehrsingenieure, Produkt- und Projektmanager, Spezialisten für Vertrieb, Marketing und Support sowie Experten in den Bereichen Consulting, IT, Finance und HR.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PTV Group.

  • Um uns ein besseres Bild von Ihnen machen zu können, freuen wir uns über ein Anschreiben, einen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse.

  • Wir freuen uns sehr über Online-Bewerbungen über unsere Webseite karriere.ptvgroup.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine zeiten eigenständig bestimmen was man arbeiten möchte
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Flexibele Arbeitszeiten und faire Bezahlung.
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Flexibilität, Abwechslungsreich, gute Bezahlung.
Ich finde, dass das Team wirklich exemplarisch ist. Das Team ist unglaublich gut und würde ich gerne hier in die Zukunft arbeiten, wenn ich die Möglichkeiten hätte, weil ich die Arbeit wirklich spannend und interessant finde.
Die Kollegen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In letzter Zeit werden immer mehr Benefits wegrationiert. Keine Personal Trainer mehr im Fitnessstudio, kein Barista mehr in der Mittagspause, der Zuschuss für die Kantine gleicht sich nicht der Inflation an etc. Bezahlung und Karrierechancen sind unterdurchschnittlich. Die vorangetriebene Umstrukturierung im Unternehmen verunsichert die Belegschaft. Deutlich spürbare Fluktuation in allen Abteilungen. Arbeitszeitmodell absolut unzeitgemäß.
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Sehr starke Fokussierung des Managements auf Ertragssteigerung
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Ganz ehrlich. Ich weiß nichts was ich als schlecht an meinem Arbeitgeber nennen könnte.
Durch die flache Hierarchien gibt es gefühlt nur Director und leitende Positionen. Das heisst aber lange nicht, dass die Vorgesetzten alle etwas taugen. Ich würde sagen da mangelt es gehörig an guten neuen Leuten, vor allem weil die Stambelegschaft seit Jahrzehnten in ihren Posten hocken.
Massiv leitet darunter die Innovation.
Viele Wechsel in den Top Positionen der Geschäftsleitung , Umstrukturierungen etc und Übernahme durch Investoren sorgen für sehr viel Unsicherheit.
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Keine Arbeit =kein Geld
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönlicher Kontakt. Vielleicht könnte man sich öfter persönlich treffen damit nicht alles nur über Internet und Telefon abgehandelt wird.
Benefits wie kostenloses Essen, klare Workation-Regeln oder Mobilitätsbudget sollten definitiv noch kommen.
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Mehr Anpassung an den Hauptsitz in Karlsruhe. Der Standort in Dresden wird leider vernachlässigt
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Die C-Ebene sollte verstehen, dass sie keinen Konzern führt, sondern eine mittelständische Softwarefirma. Durchregieren ist nicht das Mittel, um eine motivierte, produktive, und innotave Arbeitsumgebung zu schaffen. Unterschiedliche Meinungen sind keine unbotmäßige Kritik, sondern essenziell für die konstruktive Weiterentwicklung und den Firmenerfolg und Teil der Kultur von Softwareentwicklung. Ich befürchte, dass bei der aktuellen Entwicklung der Firmenkultur insbesondere jüngere Kollegen sich einen weniger autoritären Arbeitgeber suchen werden. Oder einen, der dafür entsprechend bezahlt.
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Faire Löhne - in einer teuren Großstadt wie Karlsruhe kann man kaum leben geschweige denn Eigentum erwirtschaften. Ich musste das in der Überschrift erwähnte Gehalt sogar nachweisen, da die PTV dies als falsche Behauptung zu Unrecht deklariert hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PTV Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Sehr gut. Nicht nur mit den Kollegen der PTV Group sondern vor allem auch mit den "Kollegen" der ÖBB im Zug. Für mich ist das ein Traumjob. Leider ist diese Tätigkeit bei PTV für alle meiner Kollegen wie auch mir befristet von Mitte 2023 bis Ende 2024. Ich hoffe das ich danach einen Job bei der ÖBB finde.
5
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In meiner Abteilung sehr positiv.
5
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In meiner Abteilung gut.
4
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Sehr gut, wer Unterstützung sucht, bekommt sie auch. Da spielen auch Abteilungsgrenzen keine Rolle.
5
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Der Zusammenhalt innerhalb des kleinen Teams gefällt mir gut
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTV Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


14€/h ist ein gutes normal Gehalt
3
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Unterdurchschnittlich für IT
2
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Tolle Benefits und Sozialleistungen, das Gehalt ist zwar nicht ganz so hoch wie bei Großkonzernen aber gut.
3
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Die PTV hat noch nie Spitzengehälter bezahlt. Auch mit Gehaltserhöhungen ist man hier eher sparsam.
3
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Am Markt sind die PTV Gehälter an der unteren Grenze, was ich so auch bestätigen kann
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Ich hoffe dass ich nach befristeten Tätigkeit bei der PTV Group ab Beginn des nächsten Jahres als ÖBB Mitarbeiter arbeiten darf. Da ich dann 1,5 Jahre Praxis am Zug machen durften bin ich überzeugt dass ich es einfacher haben werde einen Arbeit am Zug zB als Zugbegleiter zu finden.
5
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Es werden zunehmend mehr Weiterbildungen angeboten. Flache Hierarchien sind zwar toll, dadurch stehen natürlich nur begrenzt Karrieremöglichkeiten für eine Führungskarriere zur Verfügung. Es werden aber Alternativen geboten.
3
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Flache Hierarchien, dadurch wenig Chancen auf einen Karrieresprung. Wenn man sich gut mit seinem Vorgesetzten stellt kann man eine Fachkarriere anstreben, Können ist hier zweitrangig.
1
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Hier kommt es auf einen persönlich an. Prinzipiell gibt es Weiterbildungsangebote und auch die Möglichkeit sich extern weiterzubilden.
3
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Es gibt ein Budget für interne und externe Fortbildungen, durchaus auch (noch) mit Reisen zu Fachkonferenzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PTV Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PTV Group gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden PTV Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 224 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PTV Group als eher modern.
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