PTV 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Daten auf einer Karrieremesse für Studierende hinterlassen. Mir wurde mitgeteilt, dass sie das Vorstellungsgespräch umkehren möchten und sich bei mir vorstellen möchten. Eintrittszeitpunkt und gewünschter Bereich wurden abgefragt. Man wolle sich nach spätestens 2 Wochen mit einem Termin melden. Nach 4 Wochen kam eine Bitte nach einem Lebenslauf. 2 Wochen später eine Absage. Das Unternehmen wollte sich wohlgemerkt bei mir vorstellen und schickt dann eine Absage noch bevor diese Vorstellung stattgefunden hat. Die Gründe wollte ich telefonisch erfragen, aber die Personalabteilung ließ sich vom Empfang verleugnen. Der versprochene Rückruf erfolgte nicht, dafür erhielt ich eine Mail mit Textbausteinen. Ich kann einem Unternehmen mit solch einer Personalabteilung nur Glück für die Zukunft wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Sich vor der Gesprächen überlegen, was man für Stellen frei hat und welche passen könnten.
Den Bewerber motivieren.
Keine Angst vor anderen Meinungen/Arbeitsweisen haben

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Absagen zulassen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie etwas sich und warum Sie bei der PTV ein Praktikum machen möchten.

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Gründe für den Studienwechsel, persönliche Nutzung des ÖPNV

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einem Telefoninterview mit zwei Gesprächspartnern aus der Fachabteilung, einem persönlichen Gespräch mit dem Abteilungsleiter und einer Mitarbeiterin der Personalabteilung sowie einem Kennenlerntag.

Durch die Urlaubszeit bedingt, lagen die Termine etwas weiter auseinander. Dies störte mich jedoch nicht, da der gesamte Bewerbungsprozess jederzeit transparent und gut kommuniziert war. Im Telefoninterview wurde mir eine andere Stelle vorgeschlagen, die sehr interessant klang. Die entsprechenden Aufgaben und Anforderungen wurden mir ausführlich erläutert. Das Telefoninterview und das persönliche Gespräch waren sehr offen, interessant und angenehm. Der Kennenlerntag war äußerst gut organisiert, sodass ich einen sehr guten Einblick in die Arbeit des Teams und in das Betriebsklima
bei der PTV bekommen konnte. Alle Mitarbeiter haben mich herzlich empfangen und meine vielen Fragen gerne beantwortet. Am Ende des Tages fand ein Abschlussgespräch mit dem Teamleiter, der Mitarbeiterin der Personalabteilung und dem Bereichsleiter statt. Wie in den vorangehenden Gesprächen war auch hier die Gesprächsatmosphäre sehr gut, man nahm sich viel Zeit und mir wurde sehr viel Wertschätzung entgegengebracht.
Zeitnah wurde mir eine Stelle angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einsenden der Unterlagen bekam ich bereits nach wenigen Tagen eine Einladung zum Telefoninterview. Dieses wurde vom Leiter der Fachabteilung geführt und war sehr offen und angenehm. Leider hat mein Profil nicht 100% gepasst aber ich habe einen sehr guten Eindruck mitgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich über das Portal keine Eingangsbestätigung erhalten habe, habe ich telefonisch nachgefragt, ob die Bewerbung ankam. Dies wurde bejaht, man wisse nicht, woran es läge und die entsprechende Personalerin würde sich nach Durchsicht der Unterlagen melden. Nach weiteren zwei Wochen ohne Reaktion wieder angerufen. Die Kollegin sagte mir einen Rückruf am selben Tag zu, dieser erfolgte aber bis heute (über eine Woche) nicht. Inzwischen ist die Stellenanzeige vom Portal genommen. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr zügig und transparent. Ich erhielt nach wenigen Tagen die Einladung zum ersten Gespräch, kurze Zeit später eine Einladung zu einem Online Test und schließlich zum zweiten Gespräch. Bei der PTV wurde ich sehr offen und freundlich in moderner Umgebung empfangen. Es wurde ausführlich über das Unternehmen und die Unternehmensentwicklung informiert. Die Gesprächspartner erklärten sehr ehrlich und ausführlich die Aufgabenstellungen und Erwartungshaltung. Ich habe mich immer sehr respektvoll und auf Augenhöhe behandelt gefühlt.