Tolles Team und super Flexibilität – aber große Defizite bei Führungskommunikation und Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das positive Arbeitsumfeld und die angenehme Unternehmenskultur. Besonders schätze ich das multikulturelle Umfeld durch die Vielfalt der Nationalitäten, was die Zusammenarbeit sehr bereichert. Zudem ist die Work-Life-Balance hervorragend und ermöglicht ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei kritischen Entscheidungen (wie z. B. drohendem Stellenabbau) ist eine transparentere und zeitnahere Kommunikation der Geschäftsleitung notwendig. Lange Phasen der Ungewissheit belasten das Arbeitsklima massiv.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten an das Marktniveau angepasst werden. Angesichts der hohen Inflation führt die aktuelle Gehaltspolitik zu einem Reallohnverlust. Zudem sollten die Prozesse für jährliche Gehaltsanpassungen flexibler und weniger bürokratisch sein, um im Wettbewerb um Talente konkurrenzfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und der Umgang ist respektvoll und professionell
Kommunikation
Es fehlt an transparenter Kommunikation seitens des Vorstands bezüglich kritischer Unternehmensmaßnahmen. Dies führt zu langanhaltender und permanenter Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Zudem mangelt es an Transparenz bei den langfristigen Unternehmenszielen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Wir unterstützen uns gegenseitig im Alltag, und die Zusammenarbeit im Team ist absolut verlässlich und loyal
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich Beruf und Privatleben perfekt vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten ist sehr gut, verständnisvoll und unterstützend. Das Problem liegt auf der oberen Führungsebene: Die mangelnde Kommunikation und Intransparenz der Geschäftsleitung bezüglich kritischer Maßnahmen überschatten das positive Bild im Team
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. Das Aufgabengebiet ermöglicht es mir, meine Stärken gut einzubringen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen vollkommen gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle – alle Mitarbeiter werden absolut gleich behandelt, und Leistungen werden fair bewerte
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Ein kleiner Kritikpunkt ist jedoch, dass sie manchmal etwas reif für Veränderungen sind und es ihnen schwerfällt, neue Konzepte oder Methoden direkt zu adoptieren
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Uns wird modernste Technik, eine erstklassige Büroausstattung und ergonomische Möbel zur Verfügung gestellt, was das Arbeiten sehr angenehm und effizient macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für Umwelt und soziale Themen und setzt bereits wichtige Maßnahmen um. Es gibt jedoch noch Potenzial, diese Initiativen im Alltag noch konsequenter und sichtbarer auszubauen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider nicht wettbewerbsfähig und liegt trotz einiger angebotener Benefits unter dem Marktdurchschnitt. Zudem sind Gehaltserhöhungen nach den Einstiegsverhandlungen extrem schwer zu realisieren, da es an flexiblen und transparenten Anpassungsprozessen fehlt
Image
Das Unternehmen genießt in der Öffentlichkeit und bei Kunden einen guten Ruf und eine positive Wahrnehmung. Um dieses Image auch intern vollkommen widerzuspiegeln, müssten jedoch einige interne Prozesse optimiert werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein Budget für Weiterbildungen, allerdings verhindern bürokratische Hürden oft eine rechtzeitige Genehmigung. Wenn die Entscheidung endlich fällt, ist es für die Kurse oder Maßnahmen meist schon zu spät
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team, die Zusammenarbeit mit deinen direkten Führungskräften sowie unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Auch deine positiven Rückmeldungen zu Vielfalt, Gleichberechtigung, unseren Arbeitsbedingungen und den vielseitigen Aufgaben wissen wir sehr zu schätzen. All das sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an der Kommunikation in der aktuellen Transformationsphase sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Veränderungen und die damit verbundenen Entscheidungen Unsicherheit auslösen können und gerade dann der Wunsch nach frühzeitiger und transparenter Kommunikation besonders groß ist. Nicht zu allen laufenden Prozessen können wir zu jedem Zeitpunkt sämtliche Informationen teilen. Dennoch ist es unser Anspruch, Hintergründe und Entscheidungen so transparent und zeitnah wie möglich zu kommunizieren.
Auch den Wunsch nach mehr Klarheit über unsere langfristige Ausrichtung können wir gut nachvollziehen. Die aktuelle Transformation folgt einer klaren langfristigen Strategie: Wir bauen auf den Stärken unserer Kernprodukte und unserer langjährigen Expertise auf und entwickeln PTV gezielt weiter, um nachhaltig zu wachsen und auch in Zukunft erfolgreich und wettbewerbsfähig zu sein.
Deine Hinweise zu Gehalt, Weiterbildungsangeboten und den damit verbundenen Prozessen nehmen wir ebenfalls mit.
Vielen Dank noch mal für deine offene Rückmeldung und besonders dafür, dass du neben den kritischen Punkten auch so viele Aspekte hervorhebst, die du bei PTV und in deinem täglichen Arbeitsumfeld schätzt.