PTW-Freiburg 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die PTW zu bewerten.
Wir sind jederzeit bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur zu schaffen. Deshalb nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst.

Es ist schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Wissen und Erfahrung bei uns keine große Rolle spielen. Da kann ich nur sagen, dass dies so nicht stimmt. Wissen und Erfahrung werden in jeder einzelnen Tätigkeit bei uns bewertet. Natürlich gibt es immer wieder Entscheidungen, die dem einzelnen Mitarbeiter eventuell nicht so gefallen. Es ist ganz normal, dass individuelle Interessen in Einzelfällen gegenüber den Interessen der Mehrheit zurücktreten müssen. Aber, dass die Stimmung in der Firma schlecht sein soll, kann ich so nicht nachvollziehen. Wie Sie wissen, gehe ich täglich durch die Firma, um mit ein Bild von der Stimmung zu verschaffen und mit den Kollegen an einer guten Atmosphäre zu arbeiten. Von Kommunikationsproblemen, die an Kollegen weitergegeben werden, ist mir nichts bekannt.

Leider kann es natürlich auch mal eintönige Arbeit geben. Aber unsere Abteilungsleiter sind bemüht, unseren Mitarbeiter eine Abwechslung im Arbeitstag zu ermöglichen, dies ist aber nur im Rahmen der zu erledigenden Arbeit und unter Berücksichtigung der Qualifikation des Mitarbeiters möglich.


Wir behandeln alle unsere Mitarbeiter fair. Wir legen sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Toleranz. Das Thema Gleichberechtigung von Mann und Frau wird bei uns als hohes Gut gesehen. Und da Sie ja als Kollege wissen, dass wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind, kann ich Sie beruhigen. Das Entgeltrahmenabkommen mit seinen Niveaubeschreibungen kennt kein Geschlecht, somit ist Ihr Vorwurf einer niedrigeren Bezahlung von Frauen unbegründet. Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, sonst hätten wir nicht regelmäßig Firmenjubiläen von 20, 30 und 40 Jahren.

Beim Thema Weiterbildung sind wir natürlich bemüht jedem Mitarbeiter zu unterstützen, solange es mit den Arbeitsaufgaben zu tun hat und die Erfolgsaussicht, dass der Mitarbeiter das neu gewonnene Wissen im Unternehmen auch anwenden kann, gegeben ist.

Auch haben wir weitere Benefits welche wir unseren Mitarbeitern gern anbieten:

• Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle
• Essenzulage
• Kantine
• Bezuschussung zur Kinderbetreuung
• Belegplätze für Kinderbetreuung
• Betr. Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebsarzt
• Parkplatz
• Zuschuss für die Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
• Firmenfitness
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents

Wir bieten Ihnen ein offenes Gespräch mit der Personalabteilung an, um mögliche Probleme zu bereinigen.

Ihr Feedback ist uns wichtig. Nur so können wir gemeinsam besser werden!


Mit freundlichen Grüßen
Alexander Klingenberg