PTW-Freiburg GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
PTW ist ein Familienunternehmen mit fast 100 jähriger Tradition. Mit Unternehmenssitz in Freiburg im Breisgau entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Dosimetrie-Lösungen zur Strahlenmessung und zur Qualitätssicherung, hauptsächlich für die Strahlentherapie und die Röntgendiagnostik. In bestimmten Produktbereichen sind wir seit vielen Jahren Marktführer. PTW besitzt ein branchenweit einzigartiges Vertriebsnetzwerk. Mit acht internationalen Vertriebsniederlassungen und über 50 unabhängigen Distributoren vertreiben wir unsere Produkte weltweit
Produkte, Services, Leistungen
PTW entwickelt, produziert und vertreibt elektronische Messmittel für die medizinische Radiologie. Unsere Produkte genießen weltweit einen hervorragenden Ruf, in bestimmten Produktbereichen sind wir seit vielen Jahren Marktführer.
Perspektiven für die Zukunft
Wer bei PTW arbeitet, macht mehr als nur Dienst nach Vorschrift. Einige unserer Kollegen/innen sind seit mehr als 40 Jahren im Unternehmen tätig. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur Nummern: Bei uns arbeiten Menschen, wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
PTW-Freiburg
Lörracher Straße 7
79115 Freiburg
E-Mail: jobs@ptwdosimetry.com
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
Was PTW-Freiburg GmbH über Benefits sagt
· Flexible Arbeitszeiten und -modelle
· Leistungsorientierte Vergütung
· Talentförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
· Führungskräfteentwicklung
· Weiterbildungsangebote
· Kantine
· Essenszulage
· Kinderbetreuung über Belegplätze
· Firmenfitness
· Betr. Altersvorsorge
· Freiwillige Jahresprämie
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Betriebsarzt
· RegioKarte Job
· Gute Verkehrsanbindung
· Parkplatz
· Mitarbeiterevents
· JAV/Betriebsrat
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Der Fortschritt lebt durch Veränderungen, deshalb suchen wir ständig kluge Köpfe, die sich voller Leidenschaft und Kreativität Herausforderungen stellen.
Suchen sie einen Arbeitsplatz oder eine Ausbildung, wo Sie einen echten Unterschied machen?
Gesuchte Qualifikationen
Berufseinsteiger:
Du hast ein gutes technisches Verständnis, sowie die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu durchschauen? Die Schule hast Du mit einem guten Abschluss beendet?
Du hast Lust und Interesse an einer Ausbildung?
Dann Bewirb dich um einen Ausbildungsplatz bei PTW!
Professionals:
Als erfahrener und motivierter Profi in Ihrem Beruf stehen Ihnen bei PTW viele Türen offen. Ob in der Entwicklung oder im Marketing, im Vertrieb oder in der Produktion.
Entsprechend Ihrer Qualifikationen, können Sie in Ihrem Fachbereich oder in einer Führungsposition bei uns beginnen und Karriere machen.
PTW-Freiburg GmbH
Lörracher Straße 7
79115 Freiburg
www.ptwdosimetry.com
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PTW-Freiburg GmbH.
Personalleiter/HR Director
Matthias Becker
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Standort
Standorte Inland
PTW-Freiburg
Lörracher Straße 7
79115 Freiburg
Standorte Ausland
PTW-Asia Pacific Ltd.
Workshop I on 11th Floor
Valiant Industrial Centre
Nos. 2-12 Au Pui Wan Street
Fo Tan, New Territories
HONG KONG
PTW-Beijing Ltd
Room 712, JinYiYe Building
No. 2 Sheng Gu Zhong Lu,
Chao Yang District
100029 Beijing
P.R of China
PTW Dosimetria Iberia S. L. U.
Calle Profesor Beltran Baguena,
4 – 312E
46009 Valencia
Spain
PTW Dosimetry India Pvt. Ltd.
ACE Towers, 2nd Floor,
73/75, Dr Radhakrishnan Road,
Mylapore 600004,
Chennai
India
PTW-France SARL
41 Chemin de la Cerisaie
91620 La Vile du Bois
France
PTW-Latin America
Av. Evandro Lins e Silva
840 Sala 2018, Barra da Tijuca
22631-470 Rio de Janeiro-RJ
Brazil
PTW North America Corporation
140 58th Street
Suite # 5H3
Brooklyn, New York 11220
USA
PTW-UK Ltd.
Old School House
Station Road East
Grantham, Lincolnshire, NG31 6HX
U.K.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die jährlichen Events tragen wunderbar zum Miteinander bei, ich weiß das sehr zu schätzen, gerne weiter so
Pünktliche Bezahlung
Viele sozialLeistungen
Meine Abteilung
Die Events und Ausflüge sind super toll.
Auch über die Weihnachtsgeschenke und die anderen Gefälligkeiten freue ich mich immer sehr. Leider scheuen sich inzwischen viele MA, die Dankbarkeit der GF mitzuteilen - sie ist inzwischen sehr weit weg vom MA.
Fast alles.
Den positiven Spirit des Familienunternehmens. Es ist hier wie eine zweite, große Familie.
Durch die hohe Anforderung an Präzision wird am Standort lokal produziert, was Arbeitsplätze in der Region sichert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Logistik: mit Brecheisen von 1 Extrem (volle Läger) ins Nächste (leeres Lager)
Nutzlose Überbürokratie und ineffiziente Verfahren.
I wouldn't say bad but could be better, managing how/when/what we deploy. How we test features. How we develop requirements. But again not bad but could be better.
Es gibt Dinge, die man verbessern könnte.
Aber schlecht finde ich nichts - sonst würde ich nicht mehr hier arbeiten.
(Hier geht es nur um die R&D Abteilung)
Es ist nicht schlecht, nun ich denke es gibt noch in einigen Bereich die Möglichkeit, die Arbeitseffizienz zu ersteigern, durch digitalisieren der Infrastruktur. So dass einige manuellen Arbeiten automatisiert durchgeführt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter:innen mehr zutrauen & es finanziell honorieren und nicht ausbremsen & mit Einschränkungen demotivieren!
QM schlanker und schöner machen. Nicht für Auditoren dokumentieren, sondern für uns selbst.
Wenn MA sich fortbilden möchten, unterstützt sie bitte besser dabei.
Die Menschlichkeit ist etwas verloren gegangen in den letzten 2 Jahren. Es wäre schön, wenn wir sie alle wiederfinden.
Die leider nicht mehr flachen Hierarchien und die "Entfremdung" vom MA sind sehr schade. Die GF sitzt ganz oben, und mancher MA hat das Gefühl, nur noch eine "Nummer" zu sein.
I would love to see more women in leadership and it would be good if we hold time for worker creativity. Meaning time set aside for workers to develop what they want or maybe experiment with what they want for the betterment of the company and worker
Das klingt vielleicht kleinlich, würde aber für viele einen echten Unterschied machen: Viele freiwillige Geldleistungen (oder wie man das nennt) sind vom Gehalt abhängig, also prozentual zum Gehalt. Das finde ich ungerecht: diejenigen, die ohnehin weniger gut bezahlte Tätigkeiten ausüben und etwas mehr Geld gut brauchen könnten, schauen dadurch in die Röhre und die, die ohnehin sehr gut verdienen, bekommen entsprechend noch mehr.
Es gibt einige veraltete und ineffiziente Abläufe und Arbeitsweisen. Die zu modernisieren, ist natürlich für alle mühsam, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PTW-Freiburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In unserem Team sehr gut ☆☆☆☆☆
Allgem. oft in ihren Aufgaben beschnitten, damit nicht mehr Lohn angemessen wird
es gibt keinen Unterschied, welches Alter oder Geschlecht, alle werden wertgeschätzt, jedenfalls ist das mein Empfinden
man schätzt ihr Wissen und hegt sie :-)
Viel Respekt und Zuwendung für langjährige Mitarbeiter
Alt & jung ergänzt sich prima
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTW-Freiburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt in der unteren Gehaltsklasse nur den Platz für den Du eingestellt wurdest.
Abteilung/Bereich wechseln ist ok,
mehr Verantwortung übernehmen: mach halt-bekommst aber trotzdem nicht mehr Lohn
Man bekommt schon das Gefühl, dass man in seiner Rolle bleiben soll. Eine Karriereplanung ist mir nicht bekannt.
auch hier ist noch Bedarf zur Verbesserung da
Weiterbildung nur durch Eigeninitiative möglich.
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht wirklich bekannt. Auch eine Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht.
Kann nur von meiner Abteilung sprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PTW-Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PTW-Freiburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTW-Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTW-Freiburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.