Ein Wohlfühl-Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter gegen Arbeitsverweigerer und Blockierer vorgehen.
Änderungen vor Umsetzung zu Ende denken
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend. Manche Kollegen grüßen nicht, naja.
Image
Der Bekanntheitsgrad könnte nach 102 Jahren größer sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super, es gibt ne 35-Std.-Woche aber wahlweise kann mehr gearbeitet werden. Kernzeitregelung ist seltsam
Karriere/Weiterbildung
?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, es gibt aber auch neutrale Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt & jung ergänzt sich prima
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie einen besseren Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Schreibtische 1950, Stühle 1999, EDV 1995, Mouse+Tastatur aber teilweise schon m. BlTooth
Kommunikation
In unsrer Abteilung gut, in vielen Mails viel BlaBla, mühsam herausfinden "was soll wer machen? Ah, nur z.K. für mich"
Gleichberechtigung
Wird in meiner Abteilung gelebt, insgesamt ein leider noch immer übliches Patriarchat
Interessante Aufgaben
Lerne auch nach 2 Jahren fast täglich dazu