Internationale Unternehmen mit family-flair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, außer siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Arbeitsplätze, dass jmd. kommt mit dem zusammen den PC-Schreibtisch & die Ableseplätze eingerichtet werden
1x wöch. Massage / Gymanastk
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem
Beste Einarbeitung ever
Wir duzen uns
Kommunikation
Mehr (und ALLE davon Betroffenen) über (z.B. Anwendungs-) Änderungen informieren wäre gut
Kollegenzusammenhalt
gibt's oft auch Abteilungs-übergreifend
Beste Einarbeitung ever
Work-Life-Balance
gut:
• Es gibt Verträge 35 Std.-Woche, wer möchte, kann auch erhöhen.
• Flexible AZ
weniger gut:
• 1 Std. Pause wird abgezogen
• HomeOffice ist nach Corona nicht mehr so angesagt (je nach Pos.&Abteilung, oft auch garnicht möglich (Logistik, Produktion,..)
Vorgesetztenverhalten
fühle mich wahrgenommen, gute Mitarbeitergespräche (zeitnah, nicht nur das Eine pro Jahr), kritikfähig, beste Einarbeitung ever
Interessante Aufgaben
zum 1. Mal was sinnvolles arbeiten ist toll. Muss nicht nur am PC sitzen.
Gleichberechtigung
wird gelebt. Egal welche Nationalität w/m/d haben. Fühle mich als Frau gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind bunt gemischt. 50+ bei Bewerbung kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Schwachpunkte sind IT, Lärmschutz, Klimaanlage (die muss in meiner Abteilung wg. Maschinen), Physiotherapeuten werden wg. uns nie arbeitslos ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Hm. Ok, Pappe/Papier & Batterien
Ladestationen f. E-Bikes & E-Autos, gute SozialLeistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Kantinenzuschuss
SehhilfenZuschuss
JobTicket / JobRad
IG Metall-Tarif
Firmenparkplätze,...
Karriere/Weiterbildung
Kann nur von meiner Abteilung sprechen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber PTW`ler,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Natürlich nehmen wir auch die Punkte ernst, in denen Du Verbesserungspotential siehst.
Im Bereich der Lüftungsanlage haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um eine noch optimalere Lösung als bisher zu finden.
Auch der Bereich Nachhaltigkeit ist uns wichtig. So haben wir inzwischen eine Nachhaltigkeitsmanagerin für uns gewinnen können, mit der wir das Thema gemeinsam noch intensiver angehen.
Wir versuchen auch jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und unterstützen dies. Sprich hierzu gerne Deinen Vorgesetzten an, in welchem Bereich Du für Dich Möglichkeiten siehst.
Wir freuen uns auf das weitere Miteinander.
Matthias Becker
HR Director