Gut aber man könnte besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingnungen, immer pünktliches Gehalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiternähe, wir sind nicht nur Zahlen und Arbeitsplätze. Ich könnte auf den Betriebsausflug verzichten, wenn die Geschäftsleitung hin und wieder durch die Abteilungen gehen würde und sich auch mal direkt die Arbeit von den Mitarbeitern anschauen würde.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit ist viel im Umbruch, Führungswechsel, Tarifumstruckturierung/Angleichung, neue Produckte die nicht reibungslos anlaufen, das macht teiweise unzufrieden. Die Geschäftsleitung sollte hier keine Berührungsängste haben und sich mal hin und wieder mit der Mitarbeiterschaft jeder Couleur unterhalten vor allem mit denen die schon lange da sind. Es wurde mal von der Effizienz geredet und von Produktivität, wenn man immer nur im Entwicklungs und Managementbereich einstellt, aber in der Produktion und Logistik spart, kommen nicht mehr fertige Produkte bei raus, die das Geld bringen. Wie in vielen anderen Betrieben auch, früher hat man sich mit der Firma verbunden gefühlt, war stolz dort arbeiten zu dürfen, heute hat man das Gefühl man ist austauschbar, nur wer gut reden und PowerPoint kann ist es wert umtänzelt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Man steht nicht ganz so unter Druck wie anderswo.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend teilweise katastrofal! Viele Abteilungen kochen ihr eigenes Süppchen und will keinen Hanstreich zu viel machen! Das hat aber mit der ganzen überbordenden Bürokratie zu tun, denn jeder Fehler wird weiter geschoben, nur dass man fein raus ist. Keiner ist wirklich irgendwie verantwotlich. Vor ca. 20 Jahren galt noch das Prinzip helf ich dir dann hilfst du mir, das hilft auch der Firma. Vor allem die jüngeren Mitarbeiter sind heute solche Egomane, Motto nach mir die Sintflut.
Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsversammlung, aber durch selbige werden die Probleme weder benannt noch gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, solange man ins gleiche Horn bläst. Abweichler oder Neue haben es schwer sich zu behaupten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer nach absprache frei genommen werden, es gibt einen Gleitzeitrahmen, der noch etwas verbessert werden kann. Überstunden werden kaum gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr grosse Unterschiede bei Vorgesetzten /Abteilungsleitern, hier mal Produktion. Manche haben den Beruf gelernt, im Bereich Elektrotechnik/Feinwerktechnik/Medizintechnik die können immer weiter helfen und klare Ansagen machen, die wissen was zu tun ist. Und dann gibt es seit einiger Zeit die Einstellung von Leuten, die studiert haben oder eigentlich nicht wirklich vom Fach direkte Produktion sind, die haben kaum Ahnung was der Monteur, Bestücker oder Zespaner zu machen hat.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wird nie eintönig oder langweilig, diese Arbeit muss man aber mögen, wenn's gut werden soll! Mein Hobby ist in dem Fall auch mein Beruf, deswegen arbeite ich bei PTW, kaum eine andere Firma bietet das. Mir ist es wichtig dass ich morgens gerne aufstehe und zu Arbeit gehe.
Gleichberechtigung
Ich kenne bei PTW jetzt keine Frau in der Chefetage oder als leitende Angestellte, bin aber der Meinung, dass auch Frau sich bewähren muss und nicht die Quote zählt. Zu den Gehältern kann ich nicht viel sagen, beobachte aber, dass es doch Unterschiede gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hin und wieder ältere eingestellt, aber die, die schon recht lange in der Firma sind, teilweise über 25 und mehr Jahre, die zählen irgendwie zum Bestand, man kümmert sich nicht so um sie wie um die Neuen. Wenn alte mal Verbesserungen vorschlagen wir das abgewunken, der gleiche Vorschlag von einem der neu ist wird mit Ahhh Ausrufen aufgegriffen. Auch hat man nicht mehr das Gefühl, dass die Ausbildung und der Erfahrungsschatz noch viel zählt, weil die Arbeit ja angeblich jeder machen kann.
Arbeitsbedingungen
Im Grossen und Ganzen sehr gut, wir sind ja zum Arbeiten da und nicht im Sanatorium. Im hab schon deutlich ungesünder gearbeitet. Wellness hab ich zu Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr sozial eingestellt! Mitarbeiter in Not werden immer unterstützt auch über Jahre hinweg!
Umweltschutz ist nicht so das Ding, in Punkto Abfallvermeidung könnte man sich noch stark verbessern!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich, es gibt übertarifliche Zahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung, man bekommt ein Jobticket, Altersvorsorge ist auch dabei.
Image
PTW ist ein Weltunternehmen und das nicht umsonst! Fast 100 Jahr werden hier sehr gute Produkte für den medizinischen Sektor gefertigt. Der grossteil der Mitarbeiter geht hier sehr gerne arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste Innerbetrieblich deutlich mehr getan werden. Bisher muss man selbst tätig werden um sich weiter zu bilden, von sich aus bietet die Firm kaum etwas an.