Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PTW KORTH Technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt immer auf die Person an mit der man spricht und auf das Thema um das es geht. Bedeutet bei Themen wo man auf der Seite der Geschäftsführung ist wird gut Kommuniziert ansonsten werden von der Geschäftsführung immer ausreden gesucht. Bei Problemen was das Produkt angeht wird oft nur der Kopf der Vorgesetzten durch gesetzt.
Der harte Kern der etwas da ist kann man sagen hält zusammen das Problem neue Leute werden in den Himmel gehoben wie gut sie sind um dann mehr oder weniger nur drauf aus zu sein die Zeit Tot zuschlagen oder gleich alles anders machen zu wollen oder gleich den neuen Chef raus hängen zu lassen.
Kann man definitiv funktioniert gut zumindest wenn der Chef nichts gegen einen Persönlich hat.
Chef will das man nicht hinter seinem Rücken redet macht es aber selbst und passt ihm was nicht findet er immer eine Möglichkeit jemanden anzugreifen mit Worten. Damit Vertreibt er gute Leute und wundert sich dann. Man bekommt das Gefühl er will nur Leute die ihm nicht wider sprechen also lieber den Mund halten statt mal seine Meinung zu sagen.
Geschäftsführung kann man gut mit reden wenn es um Stempel Probleme geht Grundsätzlich hilfsbereit alles andere was Fachwissen angeht schwierig.
Der Produktionsleitung ist echt soweit gut und ruhig erklärt einem viel und ist hilfsbereit.
Meister an sich gut aber nimmt die Leute zu sehr in Schutz bei gewissen Aktionen hat Angst vorm Chef und versicht alles besser zu wissen.
Naja bei neuen Teilen wirds schonmal cool ansonsten wird es eintönig nach einer gewissen Zeit. Wenn man seine Arbeit Erledigen will bleibt halt kaum Zeit sich mit neuen Sachen zu beschäftigrn.
An sich ein sehr schönes Produkt was nicht alltäglich ist .Jedoch kann man klar sagen eigene Ideen zum Aussehen des Produkts dürfen nur die Leute haben die mit dem Chef mehr als gut klarkommen.