6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Image vor Kindeswohl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben Genanntes
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung extern prüfen lassen, Strafanzeigen und Berufsverbote erteilen und mindestens 80% des Personals fristlos entlassen, einschließlich der Kita-Leitung und des Geschäftsführers
Arbeitsatmosphäre
Kinder (mit geistigen Behinderungen) werden zum Essen gezwungen, sehr stark festgehalten, angebrüllt, psychisch unter Druck gesetzt und starren Strukturen unterworfen, während vor den Eltern gute Miene zu gutem Spiel gemacht wird. Kitaleitung und Geschäftsführer ignorieren tolerieren diese Verhaltensweisen. Kolleg:innen setzen einander gegenseitig unter Druck und schwarzen sich an, Mobbing untereinander und von Führungsebene ist keine Seltenheit.
Image
Das Image wird gut gepflegt und es wird sich als sanftmütige Einrichtung zur individuellen Betreuung von Kindern mit geistiger Behinderung inszeniert, während sich hinter verschlossenen Türen Bilder von Verschickungskliniken der 60/70er Jahre auftun und das Kollegium von Ego und Machtspielchen bestimmt wird.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten mit gelegentlichen Festen und Möglichkeiten für Überstunden am Samstag oder abends, keine große Veränderung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote werden von der Leitung regelmäßig weitergegeben und unterstützt; die Finanzierung eines Studiums ist nur durch dreijährige Verpflichtung nach Abschluss möglich, ansonsten muss zurückgezahlt werden.
Gehalt/Benefits
2700€ brutto für eine Fachkraft mit 35h mit möglicher Erhöhung nach vier Jahren
Kollegenzusammenhalt
Oberflächliche geheuchelte Freundlichkeit trifft auf argusäugiges Beobachten und Lästern sowie Anschwärzen wegen normaler Dinge. Mobbing ist keine Seltenheit, von oben wie von Kolleg:innen, einige kündigen deswegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen nehmen sich Altersprivilegien heraus und beobachten und kritisieren regelmäßig die Arbeit der anderen mit zwischenmenschlichen und rechtlichen Folgen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Kitaleitung tolerieren und fördern Kindeswohlgefährdung durch Personal, setzen einzelne Kolleg:innen unter psychischen Druck, handeln willkürlich und cholerisch; Geschäftsführer brüllt bei jeder Gelegenheit, Kitaleitung zieht mit. Qualitätsmanagement nicht vorhanden, Probleme bleiben auch nach Ansprache bestehen und man erntet nur böse Worte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten i.O., ansonsten absolut schlimm und ein Alptraum für die Kinder
Kommunikation
Probleme werden nicht ernstgenommen, immer sei man selbst das Problem und müsse sich ändern, jeder arbeitet gegen jeden, konstruktive Problembewältigung ist nicht möglich.
Gleichberechtigung
Ältere Kolleginnen handeln entsprechend ihrer Altersprivilegien, nehmen andere Kolleg:innen nicht ernst und kommen mit allem Fehlverhalten gegenüber Kindern und Kolleg:innen durch. Leisetreter werden nicht belangt, während Menschen, die Probleme ansprechen, ins Visier geraten. Es geht nicht im zielführende pädagogische Arbeit, sondern nur zwischenmenschliche Egokämpfe von unreflektiert Menschen.
Interessante Aufgaben
Typische Kindergartenarbeit zzgl. gelegentlicher Planung von Festen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung Heilerziehungspfleger Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen halt der einzelnen teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Begleit/ Therapie Tiere erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Gleich berechtigte arbeits Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heilerziehungspflegerin als zweitkraft in der Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten im Team macht Spaß
Work-Life-Balance
Guter Gleichstand
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer zu ihm gehen was einen bedrückt
Kommunikation
Funktioniert über viele Bereiche gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fahrbereitschaft mit Zeitvertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Möglichkeiten als Nebenjob ein paar Euro zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Riskiken der Beschäftigung werden auf die Mitarbeiter/innen abgewälzt. Befristungen werden kurzfristig zu- oder abgesagt. Sehr unsichere Beschäftigungssituation.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen sollten ihre Aufgaben als Stütze der Mitarbeiter/innen wahrnehmen. Die Alleinherrschaft des Geschäftsführers wird hingenommen; er ist das Gesetz. Die Mitarbeitervertretung ist auf Augenhöhe zu behandeln. Stellt die Mitarbeiter/innen langfristig ein, das wird die Motivation und das "Wir-Gefühl" aufkeimen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter/innen werden zu Denunzierung angehalten. Führung nach Gutsherrenart, kein Respekt gegenüber Mitarbeiter/innen
Gleichberechtigung
weibliche Mitarbeiterinnen sind Menschen 2. Klasse
Interessante Aufgaben
eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ich kann mir kenen besseren vorstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann arbeiten wann ich will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbezahlte Überstunden.........
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, aber....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Einbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PTZ Einbeck durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PTZ Einbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PTZ Einbeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.