4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Public Address Exhibition & Design GmbH Bewertungen
Public
Address
Exhibition
&
Design
GmbH
Hochheim am Main
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hochheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat Mitarbeiter:innen mit verschiedensten Nationalitäten, Charakteren und Talenten.
Sprachbarrieren sind keine Hürde und jeder wird gleichwertig akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Resignation auf Grund nicht gehörter Kritik wird hingenommen und es gibt kein Interesse daran eine Basis zu schaffen mit der alle glücklich sind.
Mitarbeiter sehen sich gezwungen das Unternehmen aus eigener Konsequenz nach vielen Jahren zu verlassen.
Traurig zu sehen wie aus einem Traumjob ein mentaler Alptraum werden kann.
Verbesserungsvorschläge
-Frustration durch leere Versprechungen minimieren
-Mehr auf die jüngere Generation bauen
-faire Konsequenzen ziehen
Arbeitsatmosphäre
Zum Zeitpunkt meines Eintritts in die Firma im Januar 2023 hätte ich 6/5 Sternen vergeben.
Leider hat es sich über die Jahre von einem Vertrauensvollen Verhältnis, das von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt war, zu einem System entwickelt, das mehr und mehr von Misstrauen, Missgunst und Stressgeschuldeten Anfeindungen durchzogen war.
Dies ist meiner Meinung nach das Resultat von Enttäuschung und dem Gefühl alleine gelassen zu werden.
Image
Die Firma hat sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei ihren Kunden sehr hohes Ansehen, da wirklich tolle Projekte umgesetzt werden. Die Umgesetzten Projekte heben sich in der Qualität stark ab vom Durchschnitt der Konkurrenz.
Die Mitarbeiter sind Stolz auf das geleistete und identifizieren sich stark mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Siehe oben.
Der Branche geschuldet gibt es starke Hoch- und Niedrigkonjunktur, in denen es quasi nur schwarz und weiß gibt. (entweder massiver stress, oder ruhige Phasen in denen keine Messen stattfinden)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit aufzusteigen (Bsp. Projektvorbereiter -> Projektleiter)
Dies sorgt jedoch für ein Hierarchie-Verständnis, welches bei den "niederen Positionen" weniger Anerkennungsgefühl erzeugt.
Meiner Meinung nach ist der Teil den sie zu den Projekten beitragen, genauso wichtig und sie sollten daher auch eine Chance auf faire Gehaltsverhandlungen und Mitspracherecht bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind sehr schwer, es wird oft aufgeschoben und man wird damit vertröstet erstmal das nächste Quartal abzuwarten.
Gehälter von verschiedenen Mitarbeiter:innen der gleichen Stelle sind untransparent.
Es existieren Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad Leasing, Spesen, Aktivitäten, Bonus am Jahresende (Parameter hierfür nicht transparent)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messbare Werte die für etwaige Zertifizierung offengelegt werden sind konträr zu Infrastukturellen und Logistischen Problematiken, die Einsparungen von CO2 mit sich bringen würden.
"greenwashing" wäre jedoch ein übertriebener Ausdruck, da versucht wird wirklich auf Nachhaltigkeit zu achten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen, sowohl Büro und Lager, existiert gerade in den Hochzeiten ein Wahnsinniger Kampfgeist und Zusammenhalt. Die Bewältigung und Umsetzung der Projekte ist nur möglich weil Mitarbeiter:innen aufopferungsvoll ihre gesamte Energie in die Arbeit stecken. Der Preis dafür ist Vernachlässigung des Privatlebens, der Familie, Beziehungen und ein Saisonales Burnout Gefühl, welches sich nur durch die langen Urlaube durch die angestauten Überstunden ausbalancieren lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
3/5 Sternen weil der Umgang mit älteren Personen (welche Lange im Unternehmen waren) oft mit fehlender Konsequenz einhergeht. (Legendenstatus - unantastbar wegen Abhängigkeit)
Es ist durchaus üblich, dass gerade im Bereich Lager/Montage auch ältere Personen eingestellt werden. Diese sind als absolut gleichwertige Mitarbeiter Verstanden und es ist immer Raum für das gegenseitige lernen durch verschiedenste Talente.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Gespräche, jedoch fehlende Konsequenz, leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Computer sind Veraltet, im Sommer gibt es kaum eine Chance auf angenehmes Klima.
Arbeitsbedingungen auf den Messen sind zum Teil Menschenunwürdig (Toilettensituation, Pausenzeiten, Verpflegung)
Dies ist jedoch der Branche geschuldet, nicht dem Unternehmen.
Jeder der Messebauer wird, sollte sich dessen im Vorfeld bewusst sein.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden unter dem Deckmantel der Transparenz abgehalten. Angesprochenes ist oft Realitätsfern bzw. werden Kritik und Wünsche zwar gehört, aber selten umgesetzt.
Versprechungen fühlen sich an wie temporäre Dämpfer, auf dessen Resultate man vergeblich wartet.
"Nächstes jahr wird alles besser..."
Die Wahrheit war oft das genaue Gegenteil.
Gleichberechtigung
Jüngere Kolleg:innen haben es oft schwer den nötigen Respekt der ihnen gebührt zu erfahren. Mentor-Funktion der Langjährigen Mitarbeiter wird teilweise unzureichend wahrgenommen.
Dies bezieht sich jedoch auf einzelne Individuen und bedeutet nicht, dass man als Weibliche Person keine Aufstiegschancen hat.
Interessante Aufgaben
Die Projekte umfassen aufregende Aufgaben an verschiedensten Orten. Langweilig wird es nie.
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We are PA - we are happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hochheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Benefits wie Sportprogramm, Jobrad und auch Versicherungen für Arbeitsunfähigkeit und Altersvorsorge für jeden im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und professionell.
Image
Ein kleiner feiern Laden, der nur für die Flaggschiffe arbeitet.
Work-Life-Balance
Messebranche hat Stoßzeiten und ruhige Zeiten - man kann viel rumkommen und es für sich auch nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, wenn man Engagement zeigt.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 20121 zertifiziert und ein gutes Nachhaltigkeistmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt - hier arbeitet man/frau mit Profis!
Umgang mit älteren Kollegen
We are family
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und zuvorkommend, immer für Vorschläge offen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, große Küche, Duschen, beste Ausstattung, stylisch
Kommunikation
Alle paar Monate DIALOG, wo alles gesagt werden kann und schnelle Ergebnisse folgen.
Gleichberechtigung
Guter Ausgleich
Interessante Aufgaben
Weltweiter Messebauer mit allen Destinationen
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Stets bemüht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Hochheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht was zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traut sich nicht etwas zu verändern, langeingesessen Mitarbeiter werden bevorzugt und kein neuer Nachwuchs wird gefördert.
Homeoffice darf nur an zwei begrenzten Tagen genommen werden und wird nicht gern gesehen, da davon ausgegangen wird die Personen machen nichts im Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören, nicht so altmodisch denken und handeln, mehr auf die Stärken des teams vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hochheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Public Address Exhibition & Design durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Public Address Exhibition & Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Public Address Exhibition & Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.