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Unternehmenskultur

Hochheim am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Public Address Exhibition & Design die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Public Address Exhibition & Design
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Public Address Exhibition & Design
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr starkes Team, dass für sich gegenseitig einsteht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch flexible Arbeitszeiten sehr viel Eigenverantwortung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zur Weiterentwicklung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Zeitpunkt meines Eintritts in die Firma im Januar 2023 hätte ich 6/5 Sternen vergeben.
Leider hat es sich über die Jahre von einem Vertrauensvollen Verhältnis, das von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt war, zu einem System entwickelt, das mehr und mehr von Misstrauen, Missgunst und Stressgeschuldeten Anfeindungen durchzogen war.
Dies ist meiner Meinung nach das Resultat von Enttäuschung und dem Gefühl alleine gelassen zu werden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings werden unter dem Deckmantel der Transparenz abgehalten. Angesprochenes ist oft Realitätsfern bzw. werden Kritik und Wünsche zwar gehört, aber selten umgesetzt.
Versprechungen fühlen sich an wie temporäre Dämpfer, auf dessen Resultate man vergeblich wartet.

"Nächstes jahr wird alles besser..."
Die Wahrheit war oft das genaue Gegenteil.

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