6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation mbH Bewertungen
Public
Relations
Partners
Gesellschaft
für
Kommunikation
mbH
Kronberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wertschätzendes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Führungskräftefortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Es lag immer Spannung in der Luft. Sobald Jemand ins Büro kam, hielt man die Luft an.
Image
Kaum bekannt über Frankfurt und Umgebung hinaus.
Work-Life-Balance
Wir mussten zu einer bestimmten Uhrzeit da sein und wehe es ist jemand vor 18 Uhr nach Hause gegangen. Überstunden waren gerne gesehen und wurden nie belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe keine Vergütung bekommen. Meine Arbeitszeit wurde vollkommen ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in dieser Firma seitens der Geschäftsführung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr divers. Teilweise kein Rückhalt im Team gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
War okay
Vorgesetztenverhalten
Würde es Minus-Sterne geben würde ich diese vergeben. Manche Vorgesetzte haben sich sehr daneben benommen. Sie haben uns Praktikanten angeschriehen, sodass oft Tränen fielen. Man hatte bei ihnen ständig ein schlechtes Gewissen.
Arbeitsbedingungen
Als Praktikant habe ich umsonst arbeiten müssen.
Kommunikation
Sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Einzelne Teammitglieder wurden von unfähigen Teamleitern vor versammelter Mannschaft fertig gemacht.
Interessante Aufgaben
Breit gefächertes Repertoire
Karriere/Weiterbildung
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Viel gelernt - leider auch im zwischenmenschlichen Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internen Feiern waren i.d.R. schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig progressiv. Die Atmosphäre war ermüdend.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und ihnen Raum für Wachstum lassen. Nicht alles persönlich nehmen und insbesondere familäre Konflikte innerhalb der Geschäftsführung nicht im Büro austragen.
Arbeitsatmosphäre
Meist lag Spannung in der Luft. Launen wurden leider frei ausgelebt. Vertrauen wurde leider kaum an den Tag gelegt.
Image
Über die Grenzen Kronbergs hinaus kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Nach Feierabend hat man zwar auch wirklich Feierabend, allerdings wurde immer auf die Minute genau geschaut, wann man kam und ging. Arbeiten am Wochenende oder stundenlanges Arbeiten auf Messen fand kaum Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, denn da gab es ganz klare Grenzen. Weiterbildungen wurden überhaupt nicht angeboten und auf Nachfrage eher verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Lebenshaltungskosten der Region absolut unangemessen. Vermeintliche Gehaltserhöhungen halten viele unerfahrene Mitarbeiter am Ball.
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt untereinander war nicht gerne gesehen und wurde demnach auch nicht begünstigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint fair.
Allerdings wurden einigen der älteren Kollegen einiges durchgehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab natürlich schöne Momente. Ganz grundsätzlich wurde aber viel Druck ausgegübt. Es war schwierig ein Vertrauensverhältnis aufzubauen. Die Geschäftsführer sind auch untereinander gerne mal laut geworden.
Arbeitsbedingungen
Standard. Die Büroräume sind in Ordnung.
Kommunikation
Leider wurde nur selten offen und ehrlich kommuniziert. Viel passierte hinterrücks.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kamen die Kunden aus ganz verschiedenen Bereichen, demnach war die Themenvielfalt schon spannend. Allerdings ging man in der Erfüllung der Aufgaben noch sehr old-school vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, auch wenn man gerne so tut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Branchen werden bedient. Nicht uninteressant, allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass kein Mitspracherecht besteht, wo man eingesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist, meiner Meinung nach, wenig kritikfähig. Es herrscht Druck auf die Mitarbeiter und kommt regelmäßig zu verbalen Entgleisungen. Versprechen hinsichtlich Gehaltserhöhungen oder anderen Aufgabenbereichen werden meiner Meinung nach nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation der Führungsetage. Mehr Selbstkritik zulassen. Menschlicherer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bessere Bezahlung. Versprechen halten. Verbal weniger aggressiver gegenüber den Mitarbeitern sein, wenn es mal nicht so läuft wie man es möchte.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke: Nach außen demonstrativ freundlich. Aber intern wird starker Druck durch die Führungsetage ausgeübt. Eine gefühlte Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens durch die Führungsetage.
Image
Intern sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr kritisch und oft unzufrieden mit der Führungsebene. Nach außen wurde meiner Meinung nach das Image einer kleinen aber innovativen PR-Agentur verkauft. Dies hat aber, meiner Meinung nach, mit der Realität wenig zu tun
Work-Life-Balance
Mein Eindruck war, dass viele unbezahlte Überstunden verlangt wurden. Rücksicht auf Familie wird meiner Ansicht nach genommen, wenn es die Familie der Führungsetage betrifft. Um Urlaub muss man lange bitten, wird unter Vorbehalt und nur ungerne gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht erlebt, dass viele Weiterbildungen ermöglicht werden. Meiner Meinung nach auch keine besonderen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bewerte die Bezahlung als schlecht. Sozialleistungen gibt es keine. Meiner Meinung nach werden Versprechungen gemacht, aber nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte das Erlebnis, dass eine Führungskraft sich vor Mitarbeitern über andere Leute lustig gemacht hat. Auch hat sich diese Führungskraft in der Mittagspause über gesellschaftliche Randgruppen lustig gemacht. Ich habe erlebt, wie zwei Führungskräfte Mitarbeiter vor den anderen Angestellten verbal sehr scharf angegangen haben. Das alles Stand meiner Meinung nach im Kontrast zu einer Agentur, die nach außen kommuniziert, ein hohes Sozialbewusstsein zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und lockere Atmosphäre wenn kein Mitglied der Führungsetage anwesend war.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist grundsätzlich egal, hatte ich den Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist familiär verbunden - Bedeutet meiner Meinungn nach hier, dass Uneinsichtigkeit gegenüber eigenen Fehlern besteht, bei absoluter Nicht-Akzeptanz von Fehlern der Mitarbeiter-
Menschliche Kälte - Druck - nicht eingehaltene Versprechen - starke Kontrolle - verbale Entgleisungen - das waren meine Eindrücke.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude. Gut gelegen an einem Park. Parkmöglichkeiten schlecht. S-Bahn Anbindung gut. Schöne Büros aber wenig Platz. Keine Rückzugsmöglichkeiten, ruhiges Arbeiten schwierig
Kommunikation
Mein Eindruck war, dass die Führungsetage nicht immer klar miteinander kommuniziert. Es konnte nach meiner Erfahrung schnell passieren, dass die die erste Führungskraft Anweisung A gibt und die zweite Führungskraft die Mitarbeiter dann beschimpft, warum sie nicht Anweisung B befolgt haben. Die dritte Führungskraft will dann aber Schema C und am Ende ist es die eigene Schuld, dass man die Anweisung nicht korrekt umgesetzt hat.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind nach meiner Erfahrung hier gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Branchen. Nicht uninteressant. Allerdings kein Mitbestimmungsrecht, wo man eingesetzt wird.
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Kompetenzgerangel und Besserwisserei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Delegieren statt kontrollieren
Vorgesetzter/Vorgesetzte sollte Kontrollzwang aufgeben, mehr Empathie zeigen, eine klare Vision kommunizieren und die Leute in Entscheidungen mit
einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Kreise der Kollegen gut. Sobald Vorgesetzte involviert sind wird alles sehr angespannt.
Image
In der PR-Branche und überregional eher unbekannt. Daher nicht weiterzuempfehlen.
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit, kaum Außentermine, keine Reisen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien bestehen kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem was geleistet wird.
Benefits fallen mir nicht ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besondere Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Etwa 20 Prozent sind subversive Störenfriede, die das Arbeitsklima vergiften – meiner Ansicht nach
das Ergebnis schlechten Managements.
Weiterhin viele geringfügig Beschäftigte, die selten im Team integriert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der persönlichen Beziehung zu den Mitarbeitern.
Kein persönlicher Bezug bedeutet gleichzeitig kein gutes/faires Verhalten der Vorgesetzten gegenüber seinen Mitarbeitern.
Aufforderungen für Kritik/ Verbesserungsvorschläge werden zwar angesprochen jedoch ohne nachhaltigen Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung, in der Regel 2-4 Personen Büros.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Die Kommunikation ist oft sehr kurzfristig und daher häufig nicht ausreichend organisiert.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierungen.
Interessante Aufgaben
Stark von Auftraggeber abhängig. Eher routinemässige Aufgaben, wenig Innovationsbereitschaft.
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Nette Kollegen, hohe Fluktuation
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Räumlichkeiten, Arbeitsbelastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten, sehr hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter.
Image
In der Branche und überregional unbekannt.
Geringe Bekanntheit im Rhein-Main-Gebiet.
Keine Skandale.
Work-Life-Balance
Für Branchenverhältnisse wenig Überstunden. Stark auftragsabhängig. Keine Wochenendarbeit, keine Reisen, kaum Außentermine.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgrund der Unternehmensgröße (weniger als 10 Angestellte) kaum Karrieremöglichkeiten.
Sehr vom individuellen Engagement abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringe Verdienstmöglichkeiten.
Sehr hohe Lebenshaltungskosten in der Region.
Fahrtkostenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße wenig Einsparpotenzial.
Keine besondere Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt. Ein dickes Plus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig. Von 5 Sternen bis zu 1 Stern, je nach Vorgesetztem / Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Gebäude, gepflegt, in der Regel 2-4 Personen-Büros mit ausreichend Platz
Kommunikation
Wie bei vielen Kommunikationsagenturen ist die interne Kommunikation noch verbesserungsfähig. Mal wird viel seitens der GF kommuniziert, dann wieder gar nicht.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Keinerlei Diskriminierungen.
Interessante Aufgaben
Stark von Auftraggeber abhängig. Eher routinemäßige Aufgaben, wenig Innovationsbereitschaft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.