Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie internen Feiern waren i.d.R. schön.
Verschiedene Branchen werden bedient. Nicht uninteressant, allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass kein Mitspracherecht besteht, wo man eingesetzt wird.
Kein wertschätzendes Verhalten
Wenig progressiv. Die Atmosphäre war ermüdend.
Keine Aufstiegschancen, auch wenn man gerne so tut.
Die Führungsetage ist, meiner Meinung nach, wenig kritikfähig. Es herrscht Druck auf die Mitarbeiter und kommt regelmäßig zu verbalen Entgleisungen. Versprechen hinsichtlich Gehaltserhöhungen oder anderen Aufgabenbereichen werden meiner Meinung nach nicht gehalten.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und ihnen Raum für Wachstum lassen. Nicht alles persönlich nehmen und insbesondere familäre Konflikte innerhalb der Geschäftsführung nicht im Büro austragen.
Flexible Arbeitszeiten, Führungskräftefortbildungen
Klarere Kommunikation der Führungsetage. Mehr Selbstkritik zulassen. Menschlicherer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bessere Bezahlung. Versprechen halten. Verbal weniger aggressiver gegenüber den Mitarbeitern sein, wenn es mal nicht so läuft wie man es möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Männer und Frauen sind nach meiner Erfahrung hier gleichgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen, denn da gab es ganz klare Grenzen. Weiterbildungen wurden überhaupt nicht angeboten und auf Nachfrage eher verwehrt.
Ich habe nicht erlebt, dass viele Weiterbildungen ermöglicht werden. Meiner Meinung nach auch keine besonderen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
