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Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
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    Befriedigend (2)
    50%
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  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war in meinem Team zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Ich war in meinem Team zufrieden. Klar, gab es mal stressige Phasen, aber ansonsten alles ok.

Kollegenzusammenhalt

Ich war in meinem Team zufrieden.

Interessante Aufgaben

Durchaus anspruchsvolle Themen und Kunden wie IT. Wenn man engagiert war, konnte man vieles lernen. Aber eher traditonelle PR in meinem Team.

Kommunikation

Ich war in meinem Team zufrieden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für mich okay. Keine Benefits, keine Boni.

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein hübsches Einzelbüro. Ruhiges Arbeiten ist deshalb gut möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Normal.

Work-Life-Balance

War in meinem Team ok. Ich konnte pünktlich gehen und auch mal später kommen.

Pro

- Unterstützung für mich während meiner Promotion. Vorgesetzte kamen mir sehr entgegen, wenn es darum ging, Tage zu tauschen etc.

- Wer hier als junger Berufseinsteiger was lernen möchte, kann das sicherlich in einer fairen Atmosphäre. Führungskräfte freuen sich über motivierte Leute.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation mbH
  • Stadt
    Kronberg im Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 08.Jan. 2017 (Geändert am 29.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich denke: Nach außen demonstrativ freundlich. Aber intern wird starker Druck durch die Führungsetage ausgeübt. Eine gefühlte Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens durch die Führungsetage.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist familiär verbunden - Bedeutet meiner Meinungn nach hier, dass Uneinsichtigkeit gegenüber eigenen Fehlern besteht, bei absoluter Nicht-Akzeptanz von Fehlern der Mitarbeiter-
Menschliche Kälte - Druck - nicht eingehaltene Versprechen - starke Kontrolle - verbale Entgleisungen - das waren meine Eindrücke.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und lockere Atmosphäre wenn kein Mitglied der Führungsetage anwesend war.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Branchen. Nicht uninteressant. Allerdings kein Mitbestimmungsrecht, wo man eingesetzt wird.

Kommunikation

Mein Eindruck war, dass die Führungsetage nicht immer klar miteinander kommuniziert. Es konnte nach meiner Erfahrung schnell passieren, dass die die erste Führungskraft Anweisung A gibt und die zweite Führungskraft die Mitarbeiter dann beschimpft, warum sie nicht Anweisung B befolgt haben. Die dritte Führungskraft will dann aber Schema C und am Ende ist es die eigene Schuld, dass man die Anweisung nicht korrekt umgesetzt hat.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind nach meiner Erfahrung hier gleichgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist grundsätzlich egal, hatte ich den Eindruck.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe nicht erlebt, dass viele Weiterbildungen ermöglicht werden. Meiner Meinung nach auch keine besonderen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bewerte die Bezahlung als schlecht. Sozialleistungen gibt es keine. Meiner Meinung nach werden Versprechungen gemacht, aber nicht umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude. Gut gelegen an einem Park. Parkmöglichkeiten schlecht. S-Bahn Anbindung gut. Schöne Büros aber wenig Platz. Keine Rückzugsmöglichkeiten, ruhiges Arbeiten schwierig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich hatte das Erlebnis, dass eine Führungskraft sich vor Mitarbeitern über andere Leute lustig gemacht hat. Auch hat sich diese Führungskraft in der Mittagspause über gesellschaftliche Randgruppen lustig gemacht. Ich habe erlebt, wie zwei Führungskräfte Mitarbeiter vor den anderen Angestellten verbal sehr scharf angegangen haben. Das alles Stand meiner Meinung nach im Kontrast zu einer Agentur, die nach außen kommuniziert, ein hohes Sozialbewusstsein zu haben.

Work-Life-Balance

Mein Eindruck war, dass viele unbezahlte Überstunden verlangt wurden. Rücksicht auf Familie wird meiner Ansicht nach genommen, wenn es die Familie der Führungsetage betrifft. Um Urlaub muss man lange bitten, wird unter Vorbehalt und nur ungerne gewährt.

Image

Intern sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr kritisch und oft unzufrieden mit der Führungsebene. Nach außen wurde meiner Meinung nach das Image einer kleinen aber innovativen PR-Agentur verkauft. Dies hat aber, meiner Meinung nach, mit der Realität wenig zu tun

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Kommunikation der Führungsetage. Mehr Selbstkritik zulassen. Menschlicherer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bessere Bezahlung. Versprechen halten. Verbal weniger aggressiver gegenüber den Mitarbeitern sein, wenn es mal nicht so läuft wie man es möchte.

Pro

Verschiedene Branchen werden bedient. Nicht uninteressant, allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass kein Mitspracherecht besteht, wo man eingesetzt wird.

Contra

Die Führungsetage ist, meiner Meinung nach, wenig kritikfähig. Es herrscht Druck auf die Mitarbeiter und kommt regelmäßig zu verbalen Entgleisungen. Versprechen hinsichtlich Gehaltserhöhungen oder anderen Aufgabenbereichen werden meiner Meinung nach nicht gehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation mbH
  • Stadt
    Kronberg im Taunus
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Kreise der Kollegen gut. Sobald Vorgesetzte involviert sind wird alles sehr angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der persönlichen Beziehung zu den Mitarbeitern.
Kein persönlicher Bezug bedeutet gleichzeitig kein gutes/faires Verhalten der Vorgesetzten gegenüber seinen Mitarbeitern.
Aufforderungen für Kritik/ Verbesserungsvorschläge werden zwar angesprochen jedoch ohne nachhaltigen Erfolg.

Kollegenzusammenhalt

Etwa 20 Prozent sind subversive Störenfriede, die das Arbeitsklima vergiften – meiner Ansicht nach
das Ergebnis schlechten Managements.
Weiterhin viele geringfügig Beschäftigte, die selten im Team integriert sind.

Interessante Aufgaben

Stark von Auftraggeber abhängig. Eher routinemässige Aufgaben, wenig Innovationsbereitschaft.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Die Kommunikation ist oft sehr kurzfristig und daher häufig nicht ausreichend organisiert.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien bestehen kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem was geleistet wird.
Benefits fallen mir nicht ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung, in der Regel 2-4 Personen Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine besondere Initiative.

Work-Life-Balance

Keine Wochenendarbeit, kaum Außentermine, keine Reisen.

Image

In der PR-Branche und überregional eher unbekannt. Daher nicht weiterzuempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Delegieren statt kontrollieren Vorgesetzter/Vorgesetzte sollte Kontrollzwang aufgeben, mehr Empathie zeigen, eine klare Vision kommunizieren und die Leute in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation mbH
  • Stadt
    Kronberg im Taunus
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

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  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,92
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation mbH
2,54
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
48.988 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen