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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Public Relations Partners Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Es lag immer Spannung in der Luft. Sobald Jemand ins Büro kam, hielt man die Luft an.

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2,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Sehr intransparent.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Sehr divers. Teilweise kein Rückhalt im Team gehabt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Wir mussten zu einer bestimmten Uhrzeit da sein und wehe es ist jemand vor 18 Uhr nach Hause gegangen. Überstunden waren gerne gesehen und wurden nie belohnt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Würde es Minus-Sterne geben würde ich diese vergeben. Manche Vorgesetzte haben sich sehr daneben benommen. Sie haben uns Praktikanten angeschriehen, sodass oft Tränen fielen. Man hatte bei ihnen ständig ein schlechtes Gewissen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Breit gefächertes Repertoire

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